Yrkesprofil

Samordnare, idrottsprogram

Ögonblicksbild

Samordnare av idrottsprogram samordnar idrotts- och fritidsaktiviteter och policytillämpning. De utarbetar nya program och strävar efter att främja och genomföra dem samt säkerställa underhåll av idrotts- och fritidsanläggningar.

Arbetsmarknad
Brist i Tyskland och 3 länder till
ELA/EURES 2025
Industri
Hälso- och sjukvård och mänskliga tjänster
Utbildning
Kandidatexamen
59%
Resiliens Poäng · 2026 (Högre är bättre)
Kandidatexamen 26% AI-exponering · 2026
Arbetsmarknad

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Siffrorna gäller Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens inom ekonomi och förvaltning — 134 yrken inklusive det här.

4 av 8 har brist202529 av 31 växer7.2Mtjänster till 2035

Brist: Nederländerna, Rumänien, Tjeckien, Tyskland.

Längst pågående brist: Tyskland, 4 år.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan›

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

Vad de här orden betyder

De fyra saker som det här avsnittet rapporterar

Rapporterad efterfrågan
Rapporterad efterfrågan visar om arbetsgivare uppger att de behöver personer i det här yrket – en bedömning som publiceras av ett nationellt organ eller ett EU-organ, inte ett antal.
Åt vilket håll
Åt vilket håll sysselsättningen i det här yrket förväntas utvecklas under de kommande åren, enligt en officiell prognos.
Lediga tjänster
Lediga tjänster visar ungefär hur många lediga platser som uppstår – genom tillväxt och genom att personer lämnar yrket.
Typisk lön
Typisk lön visar vad personer i det här yrket vanligtvis tjänar där källan publicerar uppgiften. Ett tomt fält betyder inte att arbetet är obetalt, utan att ingen publicerar uppgiften för den platsen.

Ett mått utelämnas när ingen publicerar det för den platsen, i stället för att visas som noll.

Åt vilket håll arbetsmarknaden lutar för dig

Till din fördel
Fler lediga platser än sökande — arbetsgivarna konkurrerar om kandidaterna.
I balans
Lediga platser och sökande är ungefär lika många.
Konkurrensutsatt
Fler sökande än lediga platser — räkna med konkurrens.
Motstridiga uppgifter
Källorna säger emot varandra, eller så råder brist på yrkesgruppen i en del av landet och överskott i en annan.

Varje källa leder fram till ett av dessa fyra alternativ, så det finns en gemensam uppsättning ord att lära sig. Det som skiljer sig åt är underlaget bakom varje bedömning, vilket anges under den – ett uppmätt förhållande mellan lediga tjänster och arbetssökande eller en bedömning som publiceras av ett nationellt organ.

Hur det här yrket står sig jämfört med andra yrken i samma land

Stark
Bland de starkaste i that country
God
Starkare än de flesta yrken i that country
Blandad
Ungefär genomsnittligt för that country
Svag
Svagare än de flesta yrken i that country

Det här är en rangordning inom ett land, inte ett resultat som kan jämföras över landsgränser – registren bakom två länder räknar olika personer, så samma antal betyder olika saker i de olika länderna. Det är också därför ett yrke kan vara bland de starkaste i ett land och ändå visas som Konkurrensutsatt: det ligger främst på en arbetsmarknad som överlag är trång.

Var uppgifterna kommer ifrån

Varje uppgift publiceras av en nationell statistikbyrå, en offentlig arbetsförmedling eller ett EU-organ, och varje kort anger källan och vilken period den omfattar. Vissa platser räknas månadsvis, andra bedöms en eller två gånger om året, så två platser på samma karta kan beskriva olika tidpunkter – datumet visas alltid.

Inget av detta förutsäger en enskild persons möjligheter. Det beskriver en arbetsmarknad.

Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll (Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland)
Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll
Rapporterad efterfrågan Typisk lön Åt vilket håll
Sverige Överskott rapporterat ELA/EURES 2023 * — +39,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Inte rapporterat 55 992 € 2024 +38,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Brist rapporterad ELA/EURES 2023 * 743 640 Nkr 2026K2 +12% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Överskott rapporterat ELA/EURES 2023 * — +44% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Brist rapporterad ELA/EURES 2025 * — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Ger du studenter, klienter eller anställda karriärvägledning? Använd uppgifterna om yrket i din organisation.

NexFuture™

Framtidsutsikter för samordnare, idrottsprogram

The outlook for samordnare, idrottsprogram reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden
Hur kan samordnare, idrottsprogram förändras när AI-anpassningen växer?

Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 16 år (runt 2042) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~60%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~30%
Mänsklig kant
MOAT~60%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2035
2047
AI-adoptionshastighet:

Modellbaserad uppskattning. Använd det som en planeringssignal, inte en garanti.

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

59% Människoägd

Vad beror fortfarande på människor

  • samarbeta med lokala myndigheter
  • sköta samarbetet med idrottsorganisationer
  • etablera samarbete
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på genomförande av myndighetsföreskrifter och lagstiftning om hälsa, säkerhet och hygien. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
18% Hjälpa

Där AI kan bli en biträdande pilot

  • analysera måluppfyllelse
26% Automatisera

Uppgifter som är mest utsatta för automatisering

Ingen enskild uppgift här är ännu starkt automatiserbar.

Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 18%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

AI / Machine Learning 4%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Kognitiv programvara 4%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: okt. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Hälso- och sjukvård och mänskliga tjänster

Dag i livet

En vanlig dag som en samordnare, idrottsprogram

09
09:00 · Morgon
främja idrott i skolan
Främja idrott i skolan.
10
10:30 · Mitt på morgonen
marknadsföra idrottsorganisationer
Framställa marknadsföringsmaterial, rapporter och evenemangsmaterial, och kontakta marknadsförings- och medieorganisationer.
12
12:00 · Middag
bidra till utveckling av ett jaktgods
Analysera godsets uppgifter från tidigare jaktår för att ta reda på effektiviteten av tidigare verksamhet och utvecklingsmöjligheter, fastställa tidigare resursanvändning för att ta reda på effektiviteten, bedöma alternativ och lägga fram förslag för jaktgodsets framtida möjligheter, bidra till slutförandet av jaktplanen, föreslå realistiska mål och idéer för att upprätthålla och förbättra framtidspotentialen.
14
14:00 · Eftermiddag
främja fritidsverksamhet
Främja genomdrivandet av fritidsprogram i en gemenskap samt de rekreationstjänster som tillhandahålls av en organisation eller institution.
15
15:30 · Sen eftermiddag
planera platsfördelning
Planera bästa fördelning och utnyttjande av plats och resurser eller omorganisera de nuvarande lokalerna.
17
17:00 · Avslutning
sköta samarbetet med idrottsorganisationer
Samarbeta med lokala idrottsråd, regionala kommittéer och nationella styrande organ.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Färdigheter och kunskap

Vad du behöver för att utföra det här arbetet

De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.

Viktiga färdigheter
samarbeta och upprätthålla kontakter
  • samarbeta med lokala myndigheter

    Upprätthålla samarbetet och utbytet av information med regionala eller lokala myndigheter.

  • sköta samarbetet med idrottsorganisationer

    Samarbeta med lokala idrottsråd, regionala kommittéer och nationella styrande organ.

göra pr för varor, tjänster eller program
  • främja idrott i skolan

    Främja idrott i skolan.

  • marknadsföra idrottsorganisationer

    Framställa marknadsföringsmaterial, rapporter och evenemangsmaterial, och kontakta marknadsförings- och medieorganisationer.

utveckla strategier och förfaranden
  • utarbeta idrottsprogram

    Utarbeta planer och strategier för inkludering av idrottsaktiviteter och idrottsorganisationer i ett samhälle samt för utveckling av idrottsaktiviteter för särskilda målgrupper.

  • utarbeta fritidsprogram

    Utarbeta planer och strategier som syftar till att tillhandahålla önskade fritidsaktiviteter för en målgrupp eller i ett samhälle.

bygga upp yrkesmässiga relationer eller nätverk
  • etablera samarbete

    Etablera en kontaktyta mellan organisationer eller enskilda personer som kan dra nytta av att kommunicera med varandra i syfte att underlätta ett varaktigt positivt samarbete mellan de båda parterna.

fördela och kontrollera fysiska resurser
  • planera platsfördelning

    Planera bästa fördelning och utnyttjande av plats och resurser eller omorganisera de nuvarande lokalerna.

ta fram mål och strategier
  • bidra till utveckling av ett jaktgods

    Analysera godsets uppgifter från tidigare jaktår för att ta reda på effektiviteten av tidigare verksamhet och utvecklingsmöjligheter, fastställa tidigare resursanvändning för att ta reda på effektiviteten, bedöma alternativ och lägga fram förslag för jaktgodsets framtida möjligheter, bidra till slutförandet av jaktplanen, föreslå realistiska mål och idéer för att upprätthålla och förbättra framtidspotentialen.

leda, övervaka och samordna projekt
  • genomföra projektledning

    Förvalta och planera olika resurser, såsom mänskliga resurser, budget, tidsfrister, resultat och kvalitet som krävs för ett specifikt projekt och övervaka projektets utveckling för att uppnå ett specifikt mål inom en fastställd tid och budget.

analysera affärsverksamhet
  • analysera måluppfyllelse

    Analysera de åtgärder som vidtagits för att nå organisationens mål i syfte att bedöma vilka framsteg som gjorts, huruvida målen är genomförbara och för att säkerställa att målen kan uppnås till satta deadlines.

verka för att behov hos individer och samhället uppfylls
  • främja fritidsverksamhet

    Främja genomdrivandet av fritidsprogram i en gemenskap samt de rekreationstjänster som tillhandahålls av en organisation eller institution.

Kunskapsområden & Programvara och teknik
Kunskapsområden
  • budgetprinciper

    Principer för att uppskatta och planera prognoser för affärsverksamhet, sammanställa regelbundna budgetar och rapporter.

Tvärsektoriell kompetens
  • genomförande av myndighetsföreskrifter
  • lagstiftning om hälsa, säkerhet och hygien
  • projektledningsprinciper
Programvara och teknik
Microsoft PublisherYouTubeScheduling softwareMicrosoft Internet ExplorerGroupMeDesktop publishing softwareRecordkeeping softwareAppletreeCharting software
Nyckelegenskaper du behöver
Prestation Ledarskap Pålitlighet Anpassningsförmåga/Flexibilitet Integritet Omsorg om andra Social orientering Samarbete Erkännande Prestation/Ansträngning Oberoende Mångfald Innovation Självkontroll Stresstolerans Analytiskt tänkande
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Hur man kvalificerar sig

Samordnare, idrottsprogram: hur du kvalificerar dig och var du kan studera

Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.

Typisk utbildningsnivå

Kandidatexamen

Var man kan studera

147 utbildningar i 23 länder lär ut de grundläggande färdigheterna för det här yrket. Dessutom finns det 29 korta kurser som var och en utvecklar en enskild färdighet.

Några exempel på utbildningar på samma språk som den här sidan:

Examen

Idrottsvetenskapligt program - Sport Management

Malmö universitet · Sverige

EQF 6 Angiven väg till detta yrke Källa 1
Kort kurs Fritidsledare

Gamleby folkhögskola · Sverige

Källor
  1. 1. Source: Susa-navet, Skolverket
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passar samordnare, idrottsprogram?

Den här rollen
samordnare, idrottsprogram Den här rollen

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

För organisationer

Data från den här sidan, till nytta för era elever, klienter och medarbetare.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilken typ av utbildning är vanligast för en samordnare, idrottsprogram?
En relevant högskoleutbildning inom idrottsvetenskap, fritidsledarskap, pedagogik eller liknande områden är vanligt. Erfarenhet inom idrott och fritidsverksamhet är också mycket värdefullt.
Hur ser arbetsförhållandena ut för en samordnare, idrottsprogram?
De flesta samordnare, idrottsprogram är anställda av kommuner, idrottsförbund eller ideella organisationer. Rollen innebär oftast en fast anställning.
Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas som samordnare, idrottsprogram?
Goda kommunikations- och samarbetsförmågor är avgörande. Du behöver vara organiserad, initiativrik, drivande och ha en stark passion för idrott och fritidsverksamhet.
Samordnare, Idrottsprogram — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 35 380 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 22 210 och 46 460 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.

Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 3 oktober 2026 Om våra data