Yrkesprofil

Samordnare, behov av specialundervisning

Nyckelfakta

Samordnare (behov av specialundervisning) övervakar program och aktiviteter för utbildningsstöd till barn med olika funktionsnedsättningar. De ser till att hålla sig uppdaterade i enlighet med den senaste utvecklingen inom forskning om särskilda behov för att underlätta de specialundervisningsprocesser som krävs för att maximera tillväxt- och inlärningspotentialen hos elever med särskilda behov samt ge råd till specialundervisningsledaren om denna utveckling och förslag till nya program.

Arbetsmarknad
Brist i Sverige och 2 länder till
ELA/EURES 2025
Industri
Utbildning
Utbildning
Kandidatexamen
65%
Resiliens Poäng · 2026 (Högre är bättre)
Kandidatexamen 20% AI-exponering · 2026
Arbetsmarknad

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Siffrorna gäller Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens inom utbildning — 131 yrken inklusive det här.

3 av 6 har brist20259 av 32 växer2.8Mtjänster till 2035

Brist: Italien, Lettland, Sverige.

Längst pågående brist: Belgien, 3 år.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan›

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

Vad de här orden betyder

De fyra saker som det här avsnittet rapporterar

Rapporterad efterfrågan
Rapporterad efterfrågan visar om arbetsgivare uppger att de behöver personer i det här yrket – en bedömning som publiceras av ett nationellt organ eller ett EU-organ, inte ett antal.
Åt vilket håll
Åt vilket håll sysselsättningen i det här yrket förväntas utvecklas under de kommande åren, enligt en officiell prognos.
Lediga tjänster
Lediga tjänster visar ungefär hur många lediga platser som uppstår – genom tillväxt och genom att personer lämnar yrket.
Typisk lön
Typisk lön visar vad personer i det här yrket vanligtvis tjänar där källan publicerar uppgiften. Ett tomt fält betyder inte att arbetet är obetalt, utan att ingen publicerar uppgiften för den platsen.

Ett mått utelämnas när ingen publicerar det för den platsen, i stället för att visas som noll.

Åt vilket håll arbetsmarknaden lutar för dig

Till din fördel
Fler lediga platser än sökande — arbetsgivarna konkurrerar om kandidaterna.
I balans
Lediga platser och sökande är ungefär lika många.
Konkurrensutsatt
Fler sökande än lediga platser — räkna med konkurrens.
Motstridiga uppgifter
Källorna säger emot varandra, eller så råder brist på yrkesgruppen i en del av landet och överskott i en annan.

Varje källa leder fram till ett av dessa fyra alternativ, så det finns en gemensam uppsättning ord att lära sig. Det som skiljer sig åt är underlaget bakom varje bedömning, vilket anges under den – ett uppmätt förhållande mellan lediga tjänster och arbetssökande eller en bedömning som publiceras av ett nationellt organ.

Hur det här yrket står sig jämfört med andra yrken i samma land

Stark
Bland de starkaste i that country
God
Starkare än de flesta yrken i that country
Blandad
Ungefär genomsnittligt för that country
Svag
Svagare än de flesta yrken i that country

Det här är en rangordning inom ett land, inte ett resultat som kan jämföras över landsgränser – registren bakom två länder räknar olika personer, så samma antal betyder olika saker i de olika länderna. Det är också därför ett yrke kan vara bland de starkaste i ett land och ändå visas som Konkurrensutsatt: det ligger främst på en arbetsmarknad som överlag är trång.

Var uppgifterna kommer ifrån

Varje uppgift publiceras av en nationell statistikbyrå, en offentlig arbetsförmedling eller ett EU-organ, och varje kort anger källan och vilken period den omfattar. Vissa platser räknas månadsvis, andra bedöms en eller två gånger om året, så två platser på samma karta kan beskriva olika tidpunkter – datumet visas alltid.

Inget av detta förutsäger en enskild persons möjligheter. Det beskriver en arbetsmarknad.

Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll (Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland, Island)
Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll
Rapporterad efterfrågan Typisk lön Åt vilket håll
Sverige Brist rapporterad ELA/EURES 2025 * — −9,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Inte rapporterat 48 168 € 2024 +11,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Brist rapporterad ELA/EURES 2024 * 800 040 Nkr 2026K2 −6,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Överskott rapporterat ELA/EURES 2024 * — −22,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Inte rapporterat — +9,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Island Inte rapporterat — −3,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Ger du studenter, klienter eller anställda karriärvägledning? Använd uppgifterna om yrket i din organisation.

NexFuture™

Framtidsutsikter för samordnare, behov av specialundervisning

The outlook for samordnare, behov av specialundervisning reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden
Hur kan samordnare, behov av specialundervisning förändras när AI-anpassningen växer?

Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 17 år (runt 2043) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~65%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~20%
Mänsklig kant
MOAT~70%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2035
2048
AI-adoptionshastighet:

Modellbaserad uppskattning. Använd det som en planeringssignal, inte en garanti.

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

65% Människoägd

Vad beror fortfarande på människor

  • garantera elevers säkerhet
  • samarbeta med utbildningspersonal
  • förvalta offentligt finansierade program
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på instruktionsstrategier och projektledning. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
11% Hjälpa

Där AI kan bli en biträdande pilot

  • utvärdera utbildningsprogram
  • övervaka utvecklingen på utbildningsområdet
  • följa forskningen om undervisning av elever med särskilda behov
20% Automatisera

Uppgifter som är mest utsatta för automatisering

Ingen enskild uppgift här är ännu starkt automatiserbar.

Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 11%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

AI / Machine Learning 8%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Kognitiv programvara 5%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: okt. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Utbildning

Dag i livet

En vanlig dag som en samordnare, behov av specialundervisning

09
09:00 · Morgon
följa forskningen om undervisning av elever med särskilda behov
Hålla dig uppdaterad om nya studier och kommande förordningar om undervisning av elever med särskilda behov.
10
10:30 · Mitt på morgonen
tillhandahålla stöd till skolledningen
Stödja förvaltningen av en utbildningsanstalt genom att direkt bistå i förvaltningsarbetet eller genom att tillhandahålla information och vägledning från ert sakområde i syfte att förenkla förvaltningsuppgifterna.
12
12:00 · Middag
bidra till organisering av skolevenemang
Bistå vid planering och organisering av skolevenemang, t.ex. öppet hus på skolan, ett idrottsevenemang eller en talangshow.
14
14:00 · Eftermiddag
fastställa utbildningsbehov
Kartlägga behoven hos studenter, organisationer och företag avseende tillhandahållande av utbildning för att stödja utvecklingen av kursplaner och utbildningspolicyer.
15
15:30 · Sen eftermiddag
främja utbildningsprogram
Främja pågående forskning om utbildning och utveckling av nya utbildningsprogram och policyer för att få stöd och medel och för att öka medvetenheten.
17
17:00 · Avslutning
förvalta offentligt finansierade program
Genomföra och övervaka utarbetandet av projekt som subventioneras av regionala, nationella eller europeiska myndigheter.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Färdigheter och kunskap

Vad du behöver för att utföra det här arbetet

De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.

Viktiga färdigheter
övervaka utvecklingen inom expertområde
  • övervaka utvecklingen på utbildningsområdet

    Övervaka förändringarna i utbildningspolitik, -metodik och -forskning genom att se över relevant litteratur samt samarbeta med utbildningstjänstemän och -institutioner.

  • följa forskningen om undervisning av elever med särskilda behov

    Hålla dig uppdaterad om nya studier och kommande förordningar om undervisning av elever med särskilda behov.

leda, övervaka och samordna projekt
  • förvalta offentligt finansierade program

    Genomföra och övervaka utarbetandet av projekt som subventioneras av regionala, nationella eller europeiska myndigheter.

bygga upp yrkesmässiga relationer eller nätverk
  • samarbeta med utbildningspersonal

    Kommunicera med lärare eller andra yrkesverksamma som arbetar med utbildning för att kartlägga behov och förbättringsområden inom utbildningssystem och upprätta ett samarbetsrelation.

planera evenemang och program
  • bidra till organisering av skolevenemang

    Bistå vid planering och organisering av skolevenemang, t.ex. öppet hus på skolan, ett idrottsevenemang eller en talangshow.

iaktta förfaranden för hälsa och säkerhet
  • garantera elevers säkerhet

    Se till att alla elever som omfattas av en instruktörs eller annan persons tillsyn är säkra och inräknade. Följa säkerhetsföreskrifter som gäller för inlärningssituationen.

organisera, planera och schemalägga arbete och verksamhet
  • tillhandahålla stöd till skolledningen

    Stödja förvaltningen av en utbildningsanstalt genom att direkt bistå i förvaltningsarbetet eller genom att tillhandahålla information och vägledning från ert sakområde i syfte att förenkla förvaltningsuppgifterna.

utvärdera system, program, utrustning och produkter
  • utvärdera utbildningsprogram

    Utvärdera pågående utbildningsprogram och ge råd om potentiell optimering.

övervaka och utvärdera individers prestationer
  • fastställa utbildningsbehov

    Kartlägga behoven hos studenter, organisationer och företag avseende tillhandahållande av utbildning för att stödja utvecklingen av kursplaner och utbildningspolicyer.

göra pr för varor, tjänster eller program
  • främja utbildningsprogram

    Främja pågående forskning om utbildning och utveckling av nya utbildningsprogram och policyer för att få stöd och medel och för att öka medvetenheten.

presentera allmän information
  • lägga fram rapporter

    Visa resultat, statistik och slutsatser för publik på ett överskådligt och lättfattligt sätt.

Kunskapsområden & Programvara och teknik
Kunskapsområden
  • instruktionsstrategier

    De metoder som instruktörer använder för att ge lektioner. Syftet med dessa strategier är att göra studenterna mer delaktiga i lärandeprocessen.

  • projektledning

    Projektledning, de verksamheter som ingår i detta område och de variabler som det innebär, såsom tid, resurser, krav, tidsfrister och respons på oväntade händelser.

  • vård av funktionshindrade

    Specifika metoder och rutiner för vård av personer med fysiska, intellektuella och inlärningsrelaterade funktionsvariationer.

Tvärsektoriell kompetens
  • analys av inlärningsbehov
  • inlärningssvårigheter
  • läroplaner
  • mål i läroplanen
  • typer av funktionsnedsättningar
  • utbildning för elever med särskilda behov
  • bedömningsprocesser
  • beteendestörningar
  • finansieringsmetoder
Programvara och teknik
Structured query language SQLAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLOracle JavaJavaScriptAdobe After EffectsCascading style sheets CSSOracle PL/SQLMicrosoft PublisherApple Final Cut ProAdobe DreamweaverBlackboard softwareHuman resource management software HRMSDrupalAdobe ActionScriptExtensible hypertext markup language XHTMLMoodleDynamic hypertext markup language DHTMLGoogle ClassroomFlipgridLearning management system LMSBlackboard LearnDesire2Learn LMS softwareAdobe Premiere ProCommon CurriculumSchoologyWeVideoMicrosoft SharePoint ServerScreencast-O-MaticEdmodoAdobe FrameMakerSeaMonkeySeesawEasyCBMAudacityAdobe CaptivateEdpuzzle
Nyckelegenskaper du behöver
Integritet Samarbete Anpassningsförmåga/Flexibilitet Omsorg om andra Självkontroll Prestation Pålitlighet Stresstolerans Mångfald Ledarskap Prestation/Ansträngning Erkännande Analytiskt tänkande Social orientering Oberoende Innovation
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Hur man kvalificerar sig

Samordnare, behov av specialundervisning: hur du kvalificerar dig och var du kan studera

Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.

Typisk utbildningsnivå

Kandidatexamen

Var man kan studera

556 utbildningar i 24 länder lär ut de grundläggande färdigheterna för det här yrket. Dessutom finns det 107 korta kurser som var och en utvecklar en enskild färdighet.

Några exempel på utbildningar på samma språk som den här sidan:

Examen

Specialpedagogprogrammet - Specialpedagogprogrammet

Malmö universitet · Sverige

Yrkesutbildning Stödpedagog inom funktionshinderområdet

Iris Hadar AB · Sverige

Examen

Masterprogram i specialpedagogik

Karlstads universitet · Sverige

Examen

Speciallärarutbildning 90 hp. Ingår i Lärarlyftet - Matematikutveckling

Mälardalens universitet · Sverige

Källor
  1. 1. Source: Susa-navet, Skolverket
  2. 2. Source: Opintopolku.fi (Finnish National Agency for Education)
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passar samordnare, behov av specialundervisning?

Den här rollen
samordnare, behov av specialundervisning Den här rollen

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

För organisationer

Data från den här sidan, till nytta för era elever, klienter och medarbetare.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilken typ av funktionsnedsättningar kan jag komma att arbeta med?
Som samordnare kan du möta elever med en rad olika funktionsnedsättningar, inklusive inlärningssvårigheter, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (som ADHD och autism), fysiska funktionsnedsättningar och sensoriska svårigheter. Det är viktigt att ha en bred förståelse för olika behov och kunna anpassa stödet därefter.
Vilka egenskaper är särskilt viktiga för att lyckas i rollen?
För att lyckas som samordnare är det viktigt att vara organiserad, strukturerad och ha god kommunikationsförmåga. Du behöver också vara lyhörd, empatisk och kunna samarbeta effektivt med olika yrkesgrupper. Förmågan att analysera information och fatta välgrundade beslut är också avgörande.
Hur ser karriärmöjligheterna ut inom detta område?
Med erfarenhet kan du utvecklas till en expert inom specialundervisning och ta på dig mer ledarrelaterade ansvarsområden. Du kan även specialisera dig inom ett visst område, till exempel autism eller inlärningssvårigheter. Möjligheter finns också att arbeta med utveckling av policy och riktlinjer inom området.
Samordnare, Behov Av Specialundervisning — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 74 720 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 35 250 och 105 990 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.

Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 3 oktober 2026 Om våra data