Nöjes- och rekreationsvärd
Ögonblicksbild
Nöjes- och rekreationsvärdar utför diverse arbetsuppgifter på en fritids- eller rekreationsanläggning. De kan planera användningen av rekreationsanläggningar, utföra underhåll på och dela ut utrustning till deltagare i sportevenemang eller fritidsaktiviteter eller hantera nöjesverksamhet och attraktioner.
Arbetsuppgifterna för en nöjes- och rekreationsvärd är varierande och kan inkludera allt från att planera och organisera aktiviteter till att se till att utrustning är i gott skick och att deltagarna har en säker och rolig upplevelse. Du arbetar ofta i en dynamisk miljö och behöver vara flexibel och kunna anpassa dig till olika situationer. Rollen kräver god kommunikationsförmåga och ett stort engagemang för att skapa en positiv atmosfär.
- • Planera och genomföra aktiviteter och evenemang, exempelvis sportevenemang, temadagar eller andra fritidsaktiviteter.
- • Ansvara för underhåll och utlåning av utrustning, samt säkerställa att den är i gott skick och används på ett säkert sätt.
- • Hantera nöjesverksamhet och attraktioner, inklusive drift, säkerhet och kundservice.
Var det här yrket efterfrågas
Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.
Siffrorna gäller Återvinningsarbetare, tidningsdistributörer och övriga servicearbetare — 16 yrken inklusive det här.
Brist: Finland, Rumänien, Spanien, Ungern.
Längst pågående brist: Spanien, 2 år.
Välj ett område på kartan för att se dess siffror.
Om källan›
Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.
Vad de här orden betyder
De fyra saker som det här avsnittet rapporterar
- Rapporterad efterfrågan
- Rapporterad efterfrågan visar om arbetsgivare uppger att de behöver personer i det här yrket – en bedömning som publiceras av ett nationellt organ eller ett EU-organ, inte ett antal.
- Åt vilket håll
- Åt vilket håll sysselsättningen i det här yrket förväntas utvecklas under de kommande åren, enligt en officiell prognos.
- Lediga tjänster
- Lediga tjänster visar ungefär hur många lediga platser som uppstår – genom tillväxt och genom att personer lämnar yrket.
- Typisk lön
- Typisk lön visar vad personer i det här yrket vanligtvis tjänar där källan publicerar uppgiften. Ett tomt fält betyder inte att arbetet är obetalt, utan att ingen publicerar uppgiften för den platsen.
Ett mått utelämnas när ingen publicerar det för den platsen, i stället för att visas som noll.
Åt vilket håll arbetsmarknaden lutar för dig
- Till din fördel
- Fler lediga platser än sökande — arbetsgivarna konkurrerar om kandidaterna.
- I balans
- Lediga platser och sökande är ungefär lika många.
- Konkurrensutsatt
- Fler sökande än lediga platser — räkna med konkurrens.
- Motstridiga uppgifter
- Källorna säger emot varandra, eller så råder brist på yrkesgruppen i en del av landet och överskott i en annan.
Varje källa leder fram till ett av dessa fyra alternativ, så det finns en gemensam uppsättning ord att lära sig. Det som skiljer sig åt är underlaget bakom varje bedömning, vilket anges under den – ett uppmätt förhållande mellan lediga tjänster och arbetssökande eller en bedömning som publiceras av ett nationellt organ.
Hur det h är yrket står sig jämfört med andra yrken i samma land
- Stark
- Bland de starkaste i that country
- God
- Starkare än de flesta yrken i that country
- Blandad
- Ungefär genomsnittligt för that country
- Svag
- Svagare än de flesta yrken i that country
Det här är en rangordning inom ett land, inte ett resultat som kan jämföras över landsgränser – registren bakom två länder räknar olika personer, så samma antal betyder olika saker i de olika länderna. Det är också därför ett yrke kan vara bland de starkaste i ett land och ändå visas som Konkurrensutsatt: det ligger främst på en arbetsmarknad som överlag är trång.
Var uppgifterna kommer ifrån
Varje uppgift publiceras av en nationell statistikbyrå, en offentlig arbetsförmedling eller ett EU-organ, och varje kort anger källan och vilken period den omfattar. Vissa platser räknas månadsvis, andra bedöms en eller två gånger om året, så två platser på samma karta kan beskriva olika tidpunkter – datumet visas alltid.
Inget av detta förutsäger en enskild persons möjligheter. Det beskriver en arbetsmarknad.
Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll (Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland)
| Rapporterad efterfrågan | Typisk lön | Åt vilket håll | |
|---|---|---|---|
| Sverige | Överskott rapporterat ELA/EURES 2023 * | — | +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Finland | Både brist och överskott ELA/EURES 2025 * | 31 596 € 2024 | +29,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norge | Brist rapporterad ELA/EURES 2022 * | 492 840 Nkr 2026K2 | — |
| Danmark | Brist rapporterad ELA/EURES 2024 * | — | −3,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tyskland | Överskott rapporterat ELA/EURES 2025 * | — | −4,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.
Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Ger du studenter, klienter eller anställda karriärvägledning? Använd uppgifterna om yrket i din organisation.
Framtidsutsikter för nöjes- och rekreationsvärd
Utsikterna för nöjes- och rekreationsvärd är extraordinärt stabila. Medan AI-verktyg kommer att assistera med dagliga uppgifter, vilar kärnan av denna roll på mänskligt omdöme, vilket resulterar i en högt motståndskraftsresultat på 82%.
Hur beräknas dessa poäng?
Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.
Hur kan nöjes- och rekreationsvärd förändras när AI-anpassningen växer?
Mänskligt omdöme, förtroende och sammanhang förblir starka beskyddare för denna roll.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Mänskligt omdöme, förtroende och sammanhang förblir starka beskyddare för denna roll.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Modellbaserad uppskattning. Använd det som en planeringssignal, inte en garanti.
Jämför detta med din profil
Hur AI kan förändra denna roll
Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.
Vad beror fortfarande på människor
- hjälpa besökare i nöjesparker
- tillhandahålla information om nöjesparken
- annonsera attraktioner i nöjespark
Där AI kan bli en biträdande pilot
- övervaka säkerheten i en nöjespark
- städa nöjesparksanläggningar
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering
Ingen enskild uppgift här är ännu starkt automatiserbar.
Vitala tecken & AI-vektorer
AI-exponeringsvektorer
0-100%Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller
Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning
Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter
Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering
Teknisk information
NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.
Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.
Vad människor i denna roll vanligtvis gör
Hotell, evenemang och turism
En vanlig dag som en nöjes- och rekreationsvärd
09 09:00 · Morgon sköta stånd i nöjesparker
10 10:30 · Mitt på morgonen tillhandahålla information om nöjesparken
12 12:00 · Middag annonsera attraktioner i nöjespark
14 14:00 · Eftermiddag hjälpa besökare i nöjesparker
15 15:30 · Sen eftermiddag manövrera nöjeparksattraktioner
17 17:00 · Avslutning städa nöjesparksanläggningar
Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.
Vad du behöver för att utföra det här arbetet
De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.
-
annonsera attraktioner i nöjespark
Annonsera och göra reklam för attraktioner, spel och underhåll på en nöjespark till potentiella besökare.
-
sköta stånd i nöjesparker
Ta hand om stånd i nöjesparker eller på tivoli, t.ex. organisera spel och lekar, ta bilder av besökare och dela ut pokaler och vinster.
-
vägleda nöjesparkbesökare
Vägleda besökare till karuseller, sittplatser och sevärdheter.
-
manövrera nöjeparksattraktioner
Använda mekaniska anordningar eller automatisk utrustning i nöjesparker, vid karnevaler eller i rekreationsområden.
-
hjälpa besökare i nöjesparker
Hjälpa besökare stiga på eller gå av befintliga attraktioner, båtar eller skidliftar.
-
övervaka säkerheten i en nöjespark
Följa aktiviteter för att säkerställa kontinuerlig säkerhet och godtagbart uppförande av besökarna; avvisa störande besökare vid behov.
-
tillhandahålla information om nöjesparken
Informera parkbesökare om nöjeslokaler, regler och föreskrifter.
-
städa nöjesparksanläggningar
Undanröja smuts, skräp eller föroreningar i nöjesparker som stånd, sportutrustning, fordon och åkenheter.
nödförfaranden i nöjesparker
Tillämpliga avstängnings- och nödutrymningsförfaranden för nöjesparker.
Nöjes- och rekreationsvärd: hur du kvalificerar dig och var du kan studera
Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.
Grundskoleutbildning
1 utbildning i 3 länder lär ut de grundläggande färdigheterna för det här yrket. Dessutom finns det 4 korta kurser som var och en utvecklar en enskild färdighet.
Karriärvägar & liknande roller
Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.
Var passar nöjes- och rekreationsvärd?
Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.
För organisationer
Data från den här sidan, till nytta för era elever, klienter och medarbetare.
Vanliga frågor
Vilken typ av utbildning är vanlig för en nöjes- och rekreationsvärd?
Hur ser arbetsmiljön ut för en nöjes- och rekreationsvärd?
Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas som nöjes- och rekreationsvärd?
Nöjes- Och Rekreationsvärd — råder det brist i Europa?
Nöjes- Och Rekreationsvärd — vad är lönen i USA?
Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 19 oktober 2026 Om våra data