Yrkesprofil

Museiintendent

Nyckelfakta

Museiintendenter utför och/eller leder kurator-, förberedelse- och kontorsarbete på allmänna museer, forskningssamlingar, botaniska trädgårdar, konstgallerier, konstsamlingar, akvarier eller liknande anläggningar. De ansvarar för samlingar av naturligt, historiskt och antropologiskt material med pedagogiskt, vetenskapligt eller estetiskt syfte.

Arbetsmarknad
Fler sökande än tjänster i Österrike och 6 länder till
ELA/EURES 2025
Reglerat yrke
10 länder
EQF 4–7
Industri
Konst, underhållning och design
Utbildning
Kandidatexamen
37%
Resiliens Poäng · 2026 (Högre är bättre)
Kandidatexamen 54% AI-exponering · 2026
Arbetsmarknad

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Siffrorna gäller Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens inom juridik, kultur, socialt arbete m.m. — 186 yrken inklusive det här.

2 av 9 har brist2025Alla 2 reglerade17 av 30 växer2.7Mtjänster till 2035

Brist: Italien, Rumänien.

Längst pågående brist: Italien, 2 år.

Där yrket är reglerat måste din utbildning erkännas formellt innan du får arbeta.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan›

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

Vad de här orden betyder

De fyra saker som det här avsnittet rapporterar

Rapporterad efterfrågan
Rapporterad efterfrågan visar om arbetsgivare uppger att de behöver personer i det här yrket – en bedömning som publiceras av ett nationellt organ eller ett EU-organ, inte ett antal.
Åt vilket håll
Åt vilket håll sysselsättningen i det här yrket förväntas utvecklas under de kommande åren, enligt en officiell prognos.
Lediga tjänster
Lediga tjänster visar ungefär hur många lediga platser som uppstår – genom tillväxt och genom att personer lämnar yrket.
Typisk lön
Typisk lön visar vad personer i det här yrket vanligtvis tjänar där källan publicerar uppgiften. Ett tomt fält betyder inte att arbetet är obetalt, utan att ingen publicerar uppgiften för den platsen.

Ett mått utelämnas när ingen publicerar det för den platsen, i stället för att visas som noll.

Åt vilket håll arbetsmarknaden lutar för dig

Till din fördel
Fler lediga platser än sökande — arbetsgivarna konkurrerar om kandidaterna.
I balans
Lediga platser och sökande är ungefär lika många.
Konkurrensutsatt
Fler sökande än lediga platser — räkna med konkurrens.
Motstridiga uppgifter
Källorna säger emot varandra, eller så råder brist på yrkesgruppen i en del av landet och överskott i en annan.

Varje källa leder fram till ett av dessa fyra alternativ, så det finns en gemensam uppsättning ord att lära sig. Det som skiljer sig åt är underlaget bakom varje bedömning, vilket anges under den – ett uppmätt förhållande mellan lediga tjänster och arbetssökande eller en bedömning som publiceras av ett nationellt organ.

Hur det här yrket står sig jämfört med andra yrken i samma land

Stark
Bland de starkaste i that country
God
Starkare än de flesta yrken i that country
Blandad
Ungefär genomsnittligt för that country
Svag
Svagare än de flesta yrken i that country

Det här är en rangordning inom ett land, inte ett resultat som kan jämföras över landsgränser – registren bakom två länder räknar olika personer, så samma antal betyder olika saker i de olika länderna. Det är också därför ett yrke kan vara bland de starkaste i ett land och ändå visas som Konkurrensutsatt: det ligger främst på en arbetsmarknad som överlag är trång.

Var uppgifterna kommer ifrån

Varje uppgift publiceras av en nationell statistikbyrå, en offentlig arbetsförmedling eller ett EU-organ, och varje kort anger källan och vilken period den omfattar. Vissa platser räknas månadsvis, andra bedöms en eller två gånger om året, så två platser på samma karta kan beskriva olika tidpunkter – datumet visas alltid.

Inget av detta förutsäger en enskild persons möjligheter. Det beskriver en arbetsmarknad.

Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll (Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland)
Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll
Rapporterad efterfrågan Typisk lön Åt vilket håll
Sverige Brist rapporterad ELA/EURES 2024 * — +32,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Överskott rapporterat ELA/EURES 2025 * 41 760 € 2024 −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Inte rapporterat 675 720 Nkr 2026K2 −1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Överskott rapporterat ELA/EURES 2025 * — +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Inte rapporterat — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Ger du studenter, klienter eller anställda karriärvägledning? Använd uppgifterna om yrket i din organisation.

NexFuture™

Framtidsutsikter för museiintendent

The outlook for museiintendent reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden
Hur kan museiintendent förändras när AI-anpassningen växer?

Flera uppgiftsområden kan skifta mot AI-stödda arbetsflöden, så omkompetens blir viktigare.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 12 år (runt 2038) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~35%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~55%
Mänsklig kant
MOAT~35%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2033
2043
AI-adoptionshastighet:

Modellbaserad uppskattning. Använd det som en planeringssignal, inte en garanti.

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

37% Människoägd

Vad beror fortfarande på människor

  • ta hand om speciella besökare
  • interagera professionellt i forsknings- och arbetsmiljöer
  • arbeta med specialister från kulturinstitutioner
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på museologi och konstsamlingar. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
21% Hjälpa

Där AI kan bli en biträdande pilot

  • använda IKT-resurser för att lösa arbetsrelaterade uppgifter
  • hantera öppna publikationer
  • förbereda utställningsprogram
54% Automatisera

Uppgifter som är mest utsatta för automatisering

  • sammanfatta information
  • ansöka om forskningsfinansiering
  • upprätthålla kataloger över samlingar
Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 21%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Generativ AI 17%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Kognitiv programvara 0%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: okt. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Konst, underhållning och design

Dag i livet

En vanlig dag som en museiintendent

09
09:00 · Morgon
förbereda utställningsprogram
Arbeta med utställningsprogram och framställa koncepttexter.
10
10:30 · Mitt på morgonen
ta hand om speciella besökare
Fungera som vägledare för särskilda besökare och grupper.
12
12:00 · Middag
välja låneobjekt
Välja objekt för lån till utställningar.
14
14:00 · Eftermiddag
använda IKT-resurser för att lösa arbetsrelaterade uppgifter
Välja ut och använda IKT-resurser för att lösa relaterade uppgifter.
15
15:30 · Sen eftermiddag
arbeta med specialister från kulturinstitutioner
Förmå andra yrkesutövare och specialister, både inom och utanför organisationen, att bidra till verksamheten och tillhandahålla handlingar för att förbättra allmänhetens tillgång till samlingar och utställningar.
17
17:00 · Avslutning
förvalta immateriella rättigheter
Hantera de privata lagliga rättigheter som skyddar immateriella produkter från olagliga överträdelser.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Färdigheter och kunskap

Vad du behöver för att utföra det här arbetet

De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.

Viktiga färdigheter
genomföra forskning eller marknadsundersökningar
  • hantera sökbara, tillgängliga, kompatibla och återanvändbara (FAIR) data

    Ta fram, beskriva, lagra, bevara och (åter)använda vetenskapliga data som baseras FAIR-principer (Findable, Accessible, Interoperable och Reusable), som gör uppgifterna så öppna som möjligt och så stängda som krävs.

  • utföra vetenskaplig forskning

    Delta i utformning eller skapande av ny kunskap genom att formulera forskningsfrågor, forska om, förbättra eller utveckla koncept, teorier, modeller, tekniker, instrumentering, programvara eller operativa metoder och genom att använda vetenskapliga metoder och tekniker.

  • tillämpa principer för forskningsetik och vetenskaplig integritet i samband med forskning

    Tillämpa grundläggande etiska principer och lagstiftning på vetenskaplig forskning, inbegripet frågor om forskningsintegritet. Utföra, granska eller rapportera om forskning genom att undvika tjänstefel som fabricering, förfalskning och plagiering.

  • främja öppen innovation inom forskningen

    Främja integrerade samarbeten där olika intressenter gemensamt skapar innovationer av värde för samhället.

  • integrera jämställdhetsdimensionen i forskningen

    I hela forskningsprocessen ta hänsyn till kvinnors och mäns biologiska egenskaper och föränderliga sociala och kulturella särdrag (kön).

  • studera en samling

    Studera och härleda ursprunget till samt den historiska betydelsen av samlingar och arkiverat innehåll.

  • bedriva tvärvetenskaplig forskning

    Bedriva tvärvetenskaplig och sektorsövergripande forskning.

  • främja allmänhetens engagemang i forskning

    Samarbeta med allmänheten när det gäller utformning, genomförande och spridning av forskning.

skriva tekniskt eller akademiskt
  • utarbeta vetenskapliga eller akademiska dokument och teknisk dokumentation

    Utarbeta och redigera vetenskapliga, akademiska eller tekniska texter om olika ämnen.

  • sprida vetenskapliga resultat till forskarsamhället

    Offentliggöra vetenskapliga resultat på lämpligt sätt, inbegripet genom konferenser, workshoppar, symposier och vetenskapliga publikationer.

  • publicera akademisk forskning

    Bedriva akademisk forskning, vid universitet eller högskola eller på egen hand, inom sitt fackområde och publicera den i böcker eller akademiska tidskrifter i syfte att bidra till kunskapsläget inom området och få personlig akademisk ackreditering.

  • skriva vetenskapliga publikationer

    Presentera hypotesen, resultaten och slutsatserna av din vetenskapliga forskning inom ditt sakområde i en professionell publikation.

föra driftprotokoll
  • upprätthålla kataloger över samlingar

    Beskriva, förteckna och katalogisera posterna i samlingen.

  • dokumentera museisamlingar

    Dokumentera information om objektets skick, ursprung, material och alla dess rörelser inom museet eller utanför när det lånas ut.

  • underhålla museiregister

    Se till att museets register är aktuella och överensstämmer med museistandarder.

presentera information om forskning och teknik
  • hålla föreläsningar

    Hålla föreläsningar för olika grupper.

  • kommunicera om vetenskapliga rön

    Dela med sig av de senaste rönen och sitt intresse för vetenskap till allmänheten, öka den allmänna kunskapen om, uppskattningen för och förståelsen av vetenskap, främja användningen av vetenskapliga resultat i opinionsbildningen.

använda digitala verktyg för samarbete och produktivitet
  • använda IKT-resurser för att lösa arbetsrelaterade uppgifter

    Välja ut och använda IKT-resurser för att lösa relaterade uppgifter.

  • hantera öppna publikationer

    Känna till strategier för öppen publicering, kunna använda sig av informationsteknik till stöd för forskning samt vara bekant med utveckling och förvaltning av forskningsinformationssystem och institutionella arkiv. Tillhandahålla licens- och upphovsrättsrådgivning, använda bibliometriska indikatorer samt mäta och rapportera om forskningens effekter.

hantera information
  • hantera forskningsuppgifter

    Ta fram och analysera vetenskapliga data från kvalitativa och kvantitativa forskningsmetoder. Lagra och underhålla uppgifterna i forskningsdatabaser. Stödja vidareutnyttjande av vetenskapliga data och känna till principerna för hantering av öppna data.

ge rådgivning om produkter och tjänster
  • ge råd om förvärv

    Ge råd baserade på befintliga och planerade förvärv och undersöka möjligheter till förvärv.

skapa konstnärligt, visuellt eller instruktivt material
  • förbereda utställningsprogram

    Arbeta med utställningsprogram och framställa koncepttexter.

arbeta tillsammans med andra
  • interagera professionellt i forsknings- och arbetsmiljöer

    Ta hänsyn till andra och visa kollegialitet. Lyssna, ge och ta emot återkoppling, reagera uppmärksamt och även handleda personal och utöva ledarskap i en yrkesmiljö.

arbeta i lag
  • arbeta med specialister från kulturinstitutioner

    Förmå andra yrkesutövare och specialister, både inom och utanför organisationen, att bidra till verksamheten och tillhandahålla handlingar för att förbättra allmänhetens tillgång till samlingar och utställningar.

Kunskapsområden & Programvara och teknik
Kunskapsområden
  • konstsamlingar

    Diverse målningar, skulpturer, trycksaker, teckningar och andra verk som bildar samlingar i ett museum och framtida nya samlingar som är av intresse för ett museum eller konstgalleri.

  • museidatabaser

    Verktyg och processer vid arbete med museidatabaser.

  • programvara för hantering av samlingar

    Känna till specialiserad programvara för hantering av samlingar som används för att dokumentera och föra register över museisamlingar.

  • kulturgeografi

    Underområde av geografin som behandlar människors kulturella värden och artefakter samt samhällets kulturella mångfald. Där studeras hur kulturella aspekter är kopplade till de platser där de har sitt ursprung och deras spridning genom olika områden.

Programvara och teknik
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSASPythonRAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLPerlMicrosoft Visual StudioFileMaker ProScheduling softwareSocial media sitesGraphics softwareDesktop publishing softwareStructure query language SQLAdobe FreeHand MXMicrosoft PaintGallery Systems EmbARKPastPerfect Software PastPerfectQuestor Systems ARGUSGallery Systems The Museum SystemArtsystems CollectionsCuadra Associates STAR/MuseumsEloquent Systems EloquentEx Libris Group DigiToolKE Software EMuMINISIS MINTRe:discovery Software ProficioVernon Systems Limited Vernon CMSWilloughby Associates MIMSY XG
Nyckelegenskaper du behöver
Prestation Erkännande Integritet Pålitlighet Samarbete Ledarskap Analytiskt tänkande Mångfald Oberoende Innovation Prestation/Ansträngning Anpassningsförmåga/Flexibilitet Stresstolerans Självkontroll Omsorg om andra Social orientering
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Hur man kvalificerar sig

Museiintendent: hur du kvalificerar dig och var du kan studera

Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.

Typisk utbildningsnivå

Kandidatexamen

Reglerat yrke

Reglerad i 10 länder. Minsta EQF 4–7, beroende på land.

Tjeckien · EQF 4 Litauen · EQF 6 Malta · EQF 6 Slovenien · EQF 6 Frankrike · EQF 7 Kroatien · EQF 7 Italien · EQF 7 Polen · EQF 7 Rumänien · EQF 7 Slovakien · EQF 7

Återspeglar EU:s databas för reglerade yrken. Inte juridisk rådgivning – bekräfta kraven med den relevanta nationella myndigheten innan du förlitar dig på detta för ett karriär- eller immigrationsbeslut.

Var man kan studera

233 utbildningar i 19 länder lär ut de grundläggande färdigheterna för det här yrket. Dessutom finns det 28 korta kurser som var och en utvecklar en enskild färdighet.

Några exempel på utbildningar på samma språk som den här sidan:

Examen

Konstvetenskap - kandidatkurs, med inriktning museer och kulturarv

Stockholms universitet · Sverige

EQF 6 Angiven väg till detta yrke Källa 1
Kort kurs Kulturvårdarlinjen - distans 50%

Vadstena folkhögskola · Sverige

Källor
  1. 1. Source: Susa-navet, Skolverket
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passar museiintendent?

Den här rollen
museiintendent Den här rollen

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

För organisationer

Data från den här sidan, till nytta för era elever, klienter och medarbetare.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilken typ av utbildning krävs för att bli museiintendent?
En akademisk examen inom relevant område, såsom historia, arkeologi, antropologi, konsthistoria eller naturvetenskap, är vanligtvis en förutsättning. Ofta krävs en forskarutbildning (masterexamen eller doktorsexamen) samt erfarenhet av museiarbete.
Hur ser arbetsmarknaden ut för museiintendenter?
Arbetsmarknaden för museiintendenter är konkurrensutsatt. Majoriteten av museiintendenter är anställda, vilket innebär att du oftast söker en fast tjänst på ett museum eller liknande institution.
Vilka personliga egenskaper är viktiga för en museiintendent?
Förutom god kunskap inom ditt specialistområde är det viktigt att vara organiserad, initiativrik, ha god kommunikationsförmåga och kunna arbeta både självständigt och i team. Ledarskapsförmåga och ett intresse för pedagogik är också värdefulla egenskaper.
Museiintendent — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 61 770 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 40 600 och 93 310 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.
Museiintendent — är det ett reglerat yrke?
Det är upptaget som reglerat yrke i 10 europeiska länder: Italien, Slovenien, Malta, Polen och 6 till. Den lägsta kvalifikationsnivå som krävs bland dem är EQF 4. Där ett yrke är reglerat måste en utbildning från ett annat land erkännas formellt innan man får arbeta. Källa: EU:s databas över reglerade yrken.

Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 3 oktober 2026 Om våra data