Yrkesprofil

Molnidentitetshanterare

Ögonblicksbild

Molnidentitetshanterare arbetar med program för identitetsåtkomsthantering. De samarbetar med högsta ledningen för att hantera viktiga risker i identitetsstyrningen. De planerar strategier för att uppfylla yrkesnormer.

Arbetsmarknad
Brist i Sverige och 9 länder till
ELA/EURES 2025
Industri
Digital teknik
Utbildning
Kandidatexamen
60%
Resiliens Poäng · 2026 (Högre är bättre)
Kandidatexamen 28% AI-exponering · 2026
Arbetsmarknad

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Siffrorna gäller Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens inom it — 75 yrken inklusive det här.

10 av 15 har brist2025Alla 30 växer3.7Mtjänster till 2035

Brist: Belgien, Bulgarien, Cypern, Kroatien och 6 till.

Längst pågående brist: Österrike, 3 år.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan›

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

Vad de här orden betyder

De fyra saker som det här avsnittet rapporterar

Rapporterad efterfrågan
Rapporterad efterfrågan visar om arbetsgivare uppger att de behöver personer i det här yrket – en bedömning som publiceras av ett nationellt organ eller ett EU-organ, inte ett antal.
Åt vilket håll
Åt vilket håll sysselsättningen i det här yrket förväntas utvecklas under de kommande åren, enligt en officiell prognos.
Lediga tjänster
Lediga tjänster visar ungefär hur många lediga platser som uppstår – genom tillväxt och genom att personer lämnar yrket.
Typisk lön
Typisk lön visar vad personer i det här yrket vanligtvis tjänar där källan publicerar uppgiften. Ett tomt fält betyder inte att arbetet är obetalt, utan att ingen publicerar uppgiften för den platsen.

Ett mått utelämnas när ingen publicerar det för den platsen, i stället för att visas som noll.

Åt vilket håll arbetsmarknaden lutar för dig

Till din fördel
Fler lediga platser än sökande — arbetsgivarna konkurrerar om kandidaterna.
I balans
Lediga platser och sökande är ungefär lika många.
Konkurrensutsatt
Fler sökande än lediga platser — räkna med konkurrens.
Motstridiga uppgifter
Källorna säger emot varandra, eller så råder brist på yrkesgruppen i en del av landet och överskott i en annan.

Varje källa leder fram till ett av dessa fyra alternativ, så det finns en gemensam uppsättning ord att lära sig. Det som skiljer sig åt är underlaget bakom varje bedömning, vilket anges under den – ett uppmätt förhållande mellan lediga tjänster och arbetssökande eller en bedömning som publiceras av ett nationellt organ.

Hur det här yrket står sig jämfört med andra yrken i samma land

Stark
Bland de starkaste i that country
God
Starkare än de flesta yrken i that country
Blandad
Ungefär genomsnittligt för that country
Svag
Svagare än de flesta yrken i that country

Det här är en rangordning inom ett land, inte ett resultat som kan jämföras över landsgränser – registren bakom två länder räknar olika personer, så samma antal betyder olika saker i de olika länderna. Det är också därför ett yrke kan vara bland de starkaste i ett land och ändå visas som Konkurrensutsatt: det ligger främst på en arbetsmarknad som överlag är trång.

Var uppgifterna kommer ifrån

Varje uppgift publiceras av en nationell statistikbyrå, en offentlig arbetsförmedling eller ett EU-organ, och varje kort anger källan och vilken period den omfattar. Vissa platser räknas månadsvis, andra bedöms en eller två gånger om året, så två platser på samma karta kan beskriva olika tidpunkter – datumet visas alltid.

Inget av detta förutsäger en enskild persons möjligheter. Det beskriver en arbetsmarknad.

Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll (Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland)
Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll
Rapporterad efterfrågan Typisk lön Åt vilket håll
Sverige Brist rapporterad ELA/EURES 2025 * — +45,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Överskott rapporterat ELA/EURES 2025 * 54 852 € 2024 +41,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Brist rapporterad ELA/EURES 2022 * 855 360 Nkr 2026K2 +71,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Inte rapporterat — +51,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Överskott rapporterat ELA/EURES 2025 * — +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Ger du studenter, klienter eller anställda karriärvägledning? Använd uppgifterna om yrket i din organisation.

NexFuture™

Framtidsutsikter för molnidentitetshanterare

The outlook for molnidentitetshanterare reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden
Hur kan molnidentitetshanterare förändras när AI-anpassningen växer?

Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 16 år (runt 2042) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~60%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~30%
Mänsklig kant
MOAT~60%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2035
2047
AI-adoptionshastighet:

Modellbaserad uppskattning. Använd det som en planeringssignal, inte en garanti.

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

60% Människoägd

Vad beror fortfarande på människor

  • följa arbetsrutiner
  • följa organisations riktlinjer
  • upprätthålla IT-identitetshantering
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på efterlevnad av informationspolitik och molnsäkerhet och regelefterlevnad. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
18% Hjälpa

Där AI kan bli en biträdande pilot

  • implementera molnsäkerhet och regelefterlevnad
  • distribuera molnresurser
  • skydda IKT-utrustning
28% Automatisera

Uppgifter som är mest utsatta för automatisering

  • hantera molndata och molnlagring
Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 18%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Generativ AI 7%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

Kognitiv programvara 2%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: okt. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Digital teknik

Dag i livet

En vanlig dag som en molnidentitetshanterare

09
09:00 · Morgon
automatisera molnuppgifter
Automatisera manuella eller repeterbara processer för att minimera administrationen. Utvärdera alternativ för molnautomatisering för utbyggnad av nätverk och verktygsbaserade alternativ för nätverksdrift och nätverkshantering.
10
10:30 · Mitt på morgonen
designa nätverk och molnmiljöer för komplexa organisationer
Fastställa en kontoöverskridande autentiserings- och åtkomststrategi för komplexa organisationer (till exempel en organisation med olika efterlevnadskrav, flera affärsenheter och olika skalbarhetskrav). Designa nätverk och molnmiljöer med flera konton för komplexa organisationer.
12
12:00 · Middag
distribuera molnresurser
Identifiera och utföra de åtgärder som krävs för att tillhandahålla molnresurser, till exempel nätverk, servrar, lagring, applikationer, grafikprocessorer och tjänster. Definiera den övergripande molninfrastrukturen och åtgärda problem i samband med utplaceringen.
14
14:00 · Eftermiddag
hantera molndata och molnlagring
Inrätta och hantera molndatalagring Identifiera och implementera behoven av dataskydd, kryptering och kapacitetsplanering.
15
15:30 · Sen eftermiddag
implementera molnsäkerhet och regelefterlevnad
Implementera och hantera säkerhetsprinciper och åtkomstkontroller för molnet. Skilja mellan roller och ansvarsområden inom modellen för delat ansvar.
17
17:00 · Avslutning
upprätthålla IT-identitetshantering
Hantera identifiering, autentisering och auktorisering av enskilda individer inom ett system och kontrollera deras tillgång till resurser genom att koppla användarbefogenheter och -begränsningar till deras identitet.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Färdigheter och kunskap

Vad du behöver för att utföra det här arbetet

De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.

Viktiga färdigheter
följa driftsrutiner
  • följa arbetsrutiner

    Följa rutiner på arbetsplatsen på ett strukturerat och systematiskt sätt.

  • följa organisations riktlinjer

    Följa organisationens eller avdelningens specifika standarder och riktlinjer. Förstå syftena med organisationen och gemensamma avtal och agera därefter.

  • följa företagets standarder

    Leda och styra enligt organisationens uppförandekod.

ta fram lösningar
  • automatisera molnuppgifter

    Automatisera manuella eller repeterbara processer för att minimera administrationen. Utvärdera alternativ för molnautomatisering för utbyggnad av nätverk och verktygsbaserade alternativ för nätverksdrift och nätverkshantering.

  • designa nätverk och molnmiljöer för komplexa organisationer

    Fastställa en kontoöverskridande autentiserings- och åtkomststrategi för komplexa organisationer (till exempel en organisation med olika efterlevnadskrav, flera affärsenheter och olika skalbarhetskrav). Designa nätverk och molnmiljöer med flera konton för komplexa organisationer.

installera datorsystem
  • distribuera molnresurser

    Identifiera och utföra de åtgärder som krävs för att tillhandahålla molnresurser, till exempel nätverk, servrar, lagring, applikationer, grafikprocessorer och tjänster. Definiera den övergripande molninfrastrukturen och åtgärda problem i samband med utplaceringen.

kontrollera identiteter och dokumentation
  • upprätthålla IT-identitetshantering

    Hantera identifiering, autentisering och auktorisering av enskilda individer inom ett system och kontrollera deras tillgång till resurser genom att koppla användarbefogenheter och -begränsningar till deras identitet.

arbeta med digitala enheter och applikationer
  • hantera digital identitet

    Skapa och hantera en eller flera digitala identiteter, kunna skydda ditt eget anseende, hantera uppgifter som skapas genom flera digitala verktyg, miljöer och tjänster.

analysera och hantera risker
  • implementera molnsäkerhet och regelefterlevnad

    Implementera och hantera säkerhetsprinciper och åtkomstkontroller för molnet. Skilja mellan roller och ansvarsområden inom modellen för delat ansvar.

hantera information
  • hantera molndata och molnlagring

    Inrätta och hantera molndatalagring Identifiera och implementera behoven av dataskydd, kryptering och kapacitetsplanering.

skydda ikt-utrustning
  • skydda IKT-utrustning

    Skydda produkter och digitalt innehåll samt förstå risker och hot i digitala miljöer. Känna till säkerhets- och trygghetsåtgärder och ta vederbörlig hänsyn till tillförlitlighet och personlig integritet. Använda verktyg och metoder som maximerar säkerheten hos IKT-utrustning och information genom att kontrollera åtkomsten, till exempel i form av lösenord, digitala signaturer, biometri och skyddssystem som brandväggar, antivirussystem, skräppostfilter.

samarbeta och upprätthålla kontakter
  • hantera relationer med chefer

    Hantera relationer med chefer inom andra avdelningar för att säkerställa effektiv service och kommunikation, dvs. försäljning, planering, inköp, handel, distribution och teknik.

Kunskapsområden & Programvara och teknik
Kunskapsområden
  • molnsäkerhet och regelefterlevnad

    Principer för molnsäkerhet och regelefterlevnad, inklusive modeller för delat ansvar, funktioner för hantering av molnåtkomst och resurser för säkerhetsstöd.

  • molnteknik

    Teknik som möjliggör tillgång till hårdvara, programvara, data och tjänster via fjärrservrar och programvarunät, oavsett var de befinner sig och hur de är uppbyggda.

  • DB2

    Datorprogrammet IBM DB2 är ett verktyg för att skapa, uppdatera och hantera databaser, utvecklat av programvaruföretaget IBM.

  • informationssäkerhetsstrategi

    Den plan som har definierats av ett företag för att fastställa målen för informationssäkerheten och åtgärderna för att minska riskerna, fastställa kontrollmål samt fastställa mått och riktmärken med beaktande av lagstadgade, interna och avtalsenliga krav.

  • intern riskhanteringsprincip

    De interna riskhanteringspolicyer som identifierar, bedömer och prioriterar risker i en it-miljö. De metoder som används för att minimera, övervaka och kontrollera sannolikheten och följderna av katastrofala händelser som påverkar uppnåendet av affärsmålen.

  • molnövervakning och rapportering

    Mätningar och alarm som drar nytta av molnövervakningstjänster, särskilt prestanda- och tillgänglighetsmätningar.

Programvara och teknik
Mozilla FirefoxApple SafariScheduling softwareMicrosoft Internet ExplorerLexisNexisStataCorp StataTax softwareHealthcare common procedure coding system HCPCSDesktop publishing softwareData analysis softwareDatabase management softwareHuman resource information system (HRIS)QUMAS quality management solution software80-20 Software Leaders4Actimize Brokerage Compliance SolutionsAgiliance Compliance ManagerAline GRCArcher Compliance ManagementARC Logics SwordAssurX CATSWebAssurX Financial Services Compliance Management SystemAudit2 AdaptiveGRCAxentis Compliance ManagementBPS ComplianceBWise Compliance ManagementCMO Compliance Regulatory Compliance SolutionCompliance11 Supervisory SuiteCompliance 360ComplianceBridge Total ComplianceControlCase Compliance ManagerCura Software Solutions Cura for Compliance ManagementDoubleCheck GRC&T PlatformEtQ Environmental Health and Safety SoftwareEtQ FDA cGxP Compliance Software for Life SciencesFidessa Compliance ManagerFRSGlobal RegProGovernance, risk, and compliance GRC softwareGuideline Risk Technologies RUBIHorwath Software MagiqueKeane SCORE
Nyckelegenskaper du behöver
Ledarskap Integritet Prestation Stresstolerans Anpassningsförmåga/Flexibilitet Pålitlighet Samarbete Självkontroll Mångfald Erkännande Analytiskt tänkande Omsorg om andra Prestation/Ansträngning Social orientering Oberoende Innovation
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Hur man kvalificerar sig

Molnidentitetshanterare: hur du kvalificerar dig och var du kan studera

Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.

Typisk utbildningsnivå

Kandidatexamen

Var man kan studera

178 utbildningar i 22 länder lär ut de grundläggande färdigheterna för det här yrket. Dessutom finns det 185 korta kurser som var och en utvecklar en enskild färdighet.

Några exempel på utbildningar på samma språk som den här sidan:

Examen

Masterprogram, ICT Innovation - spår Moln- och nätverksinfrastrukturer KTH (Endast sökbart för KTH:s civilingenjörsstudenter, åk 3)

Kungl. Tekniska högskolan · Sverige

Examen

Nätverk, infrastruktur och cybersäkerhet

Jönköping University · Sverige

Yrkesutbildning Cloud and IT-infrastructure specialist

Kalmarsunds Gymnasieförbund, Axel Weüdelskolan · Sverige

Yrkesutbildning Specialyrkesexamen i informations- och kommunikationsteknik

Ammattiopisto Tavastia · Finland

Yrkesutbildning IT-infrastructure secure cloud

Chas Academy Extended · Sverige

Källor
  1. 1. Source: Susa-navet, Skolverket
  2. 2. Source: Opintopolku.fi (Finnish National Agency for Education)
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passar molnidentitetshanterare?

Den här rollen
molnidentitetshanterare Den här rollen
Tillväxtvägar

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

För organisationer

Data från den här sidan, till nytta för era elever, klienter och medarbetare.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilka typer av molnplattformar arbetar en molnidentitetshanterare oftast med?
Arbetet kan involvera olika molnplattformar som Microsoft Azure, Amazon Web Services (AWS) eller Google Cloud Platform (GCP), beroende på organisationens valda teknik.
Hur ser samarbetet med ledningen ut i rollen som molnidentitetshanterare?
Du kommer att samarbeta med ledningen för att identifiera och prioritera risker, samt för att säkerställa att identitetsstyrningsstrategier är i linje med organisationens övergripande mål och riskaptit.
Vilka kompetenser är viktigast för att lyckas som molnidentitetshanterare?
Förutom teknisk kunskap inom IAM och molnplattformar är det viktigt med analytisk förmåga, kommunikationsförmåga och förmåga att arbeta strategiskt och lösningsorienterat.
Molnidentitetshanterare — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 136 550 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 79 900 och 182 950 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.

Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 3 oktober 2026 Om våra data