Yrkesprofil

Marinchef

Nyckelfakta

Marinchefer ser till att örlogsfartyg är redo att inkluderas i militära insatser och att deras underhåll sker i enlighet med regler och föreskrifter. De övervakar även örlogsflottans personal och ansvarar för örlogsflottans verksamhet.

Arbetsmarknad
Brist i Nederländerna och 2 länder till
ELA/EURES 2025
Industri
Offentlig tjänst och säkerhet
Utbildning
Gymnasieutbildning
72%
Resiliens Poäng · 2026 (Högre är bättre)
Gymnasieutbildning 12% AI-exponering · 2026
Arbetsmarknad

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Siffrorna gäller Arbete som officerare — 12 yrken inklusive det här.

Alla 3 har brist2025

Alla bedömda områden har brist.

Längst pågående brist: Nederländerna, 3 år.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan›

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

Vad de här orden betyder

De fyra saker som det här avsnittet rapporterar

Rapporterad efterfrågan
Rapporterad efterfrågan visar om arbetsgivare uppger att de behöver personer i det här yrket – en bedömning som publiceras av ett nationellt organ eller ett EU-organ, inte ett antal.
Åt vilket håll
Åt vilket håll sysselsättningen i det här yrket förväntas utvecklas under de kommande åren, enligt en officiell prognos.
Lediga tjänster
Lediga tjänster visar ungefär hur många lediga platser som uppstår – genom tillväxt och genom att personer lämnar yrket.
Typisk lön
Typisk lön visar vad personer i det här yrket vanligtvis tjänar där källan publicerar uppgiften. Ett tomt fält betyder inte att arbetet är obetalt, utan att ingen publicerar uppgiften för den platsen.

Ett mått utelämnas när ingen publicerar det för den platsen, i stället för att visas som noll.

Åt vilket håll arbetsmarknaden lutar för dig

Till din fördel
Fler lediga platser än sökande — arbetsgivarna konkurrerar om kandidaterna.
I balans
Lediga platser och sökande är ungefär lika många.
Konkurrensutsatt
Fler sökande än lediga platser — räkna med konkurrens.
Motstridiga uppgifter
Källorna säger emot varandra, eller så råder brist på yrkesgruppen i en del av landet och överskott i en annan.

Varje källa leder fram till ett av dessa fyra alternativ, så det finns en gemensam uppsättning ord att lära sig. Det som skiljer sig åt är underlaget bakom varje bedömning, vilket anges under den – ett uppmätt förhållande mellan lediga tjänster och arbetssökande eller en bedömning som publiceras av ett nationellt organ.

Hur det här yrket står sig jämfört med andra yrken i samma land

Stark
Bland de starkaste i that country
God
Starkare än de flesta yrken i that country
Blandad
Ungefär genomsnittligt för that country
Svag
Svagare än de flesta yrken i that country

Det här är en rangordning inom ett land, inte ett resultat som kan jämföras över landsgränser – registren bakom två länder räknar olika personer, så samma antal betyder olika saker i de olika länderna. Det är också därför ett yrke kan vara bland de starkaste i ett land och ändå visas som Konkurrensutsatt: det ligger främst på en arbetsmarknad som överlag är trång.

Var uppgifterna kommer ifrån

Varje uppgift publiceras av en nationell statistikbyrå, en offentlig arbetsförmedling eller ett EU-organ, och varje kort anger källan och vilken period den omfattar. Vissa platser räknas månadsvis, andra bedöms en eller två gånger om året, så två platser på samma karta kan beskriva olika tidpunkter – datumet visas alltid.

Inget av detta förutsäger en enskild persons möjligheter. Det beskriver en arbetsmarknad.

Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll (Finland, Norge)
Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll
Rapporterad efterfrågan Typisk lön Åt vilket håll
Finland Inte rapporterat 66 408 € 2024 —
Norge Inte rapporterat 1 002 000 Nkr 2026K2 —

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Ger du studenter, klienter eller anställda karriärvägledning? Använd uppgifterna om yrket i din organisation.

NexFuture™

Framtidsutsikter för marinchef

Utsikterna för marinchef är extraordinärt stabila. Medan AI-verktyg kommer att assistera med dagliga uppgifter, vilar kärnan av denna roll på mänskligt omdöme, vilket resulterar i en högt motståndskraftsresultat på 72%.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden
Hur kan marinchef förändras när AI-anpassningen växer?

Mänskligt omdöme, förtroende och sammanhang förblir starka beskyddare för denna roll.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 18 år (runt 2044) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~70%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~15%
Mänsklig kant
MOAT~75%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2036
2049
AI-adoptionshastighet:

Modellbaserad uppskattning. Använd det som en planeringssignal, inte en garanti.

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

72% Människoägd

Vad beror fortfarande på människor

  • säkerställa allmänhetens säkerhet
  • tillämpa rutiner inom flottan
  • försvara mänskliga rättigheter
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på verksamhet inom flottan och militär kod. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
12% Hjälpa

Där AI kan bli en biträdande pilot

  • analysera fartygsverksamhet
12% Automatisera

Uppgifter som är mest utsatta för automatisering

Ingen enskild uppgift här är ännu starkt automatiserbar.

Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 12%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

AI / Machine Learning 5%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Kognitiv programvara 2%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: okt. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Offentlig tjänst och säkerhet

Dag i livet

En vanlig dag som en marinchef

09
09:00 · Morgon
analysera fartygsverksamhet
Ge en sammanfattning av fartygsverksamheten och metoderna för hur system används och underhålls. Ge information om åtgärder som kan vidtas för att förbättra resultaten eller åtgärda brister.
10
10:30 · Mitt på morgonen
försvara mänskliga rättigheter
Skydda mänskliga rättigheter gentemot och mellan kolleger och även gentemot den civila befolkning man är i kontakt med.
12
12:00 · Middag
säkerställa allmänhetens säkerhet
Genomföra relevanta förfaranden, strategier och använda lämplig utrustning för att främja lokal eller nationell säkerhetsverksamhet för skydd av data, personer, institutioner och egendom.
14
14:00 · Eftermiddag
tillämpa rutiner inom flottan
Tillämpa de rutiner som används vid insatser inom flottan på basen eller ombord på fartyg under missioner, se till att insatserna överensstämmer med de bestämmelser som gäller för flottan.
15
15:30 · Sen eftermiddag
leda och övervaka arbetslaget
Leda och observera arbetstagarnas beteende.
17
17:00 · Avslutning
lägga upp militär taktik
Lägga upp de strategiska och taktiska komponenterna av en militär insats med beaktande av tillgänglig utrustning och tilldela uppgifter till de olika trupperna samt övervaka användningen av vapen och annan stridsutrustning.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Färdigheter och kunskap

Vad du behöver för att utföra det här arbetet

De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.

Viktiga färdigheter
övervaka ett arbetslag eller en grupp
  • leda och övervaka arbetslaget

    Leda och observera arbetstagarnas beteende.

  • se till att policy efterlevs

    Säkra kontinuerlig efterlevnad av arbetsmiljölagstiftningen och företagets arbetsmiljörutiner på arbetsplatsen och på offentliga platser. Säkerställa medvetenhet om och efterlevnad av företagets alla policyer på arbetsmiljöområdet samt om lika möjligheter på arbetsplatsen. Utföra andra uppgifter som rimligen kan krävas.

leda transport- och logistikverksamhet
  • sköta drift av fartygsflotta

    Hantera en fartygsflotta som ägs av ett företag; känna till flottans exakta kapacitet, underhållskrav och vilka officiella licenser som krävs/innehas.

ge skydd och övervaka att regler efterlevs
  • säkerställa allmänhetens säkerhet

    Genomföra relevanta förfaranden, strategier och använda lämplig utrustning för att främja lokal eller nationell säkerhetsverksamhet för skydd av data, personer, institutioner och egendom.

verka för att behov hos individer och samhället uppfylls
  • försvara mänskliga rättigheter

    Skydda mänskliga rättigheter gentemot och mellan kolleger och även gentemot den civila befolkning man är i kontakt med.

utveckla strategier och förfaranden
  • lägga upp militär taktik

    Lägga upp de strategiska och taktiska komponenterna av en militär insats med beaktande av tillgänglig utrustning och tilldela uppgifter till de olika trupperna samt övervaka användningen av vapen och annan stridsutrustning.

följa driftsrutiner
  • tillämpa rutiner inom flottan

    Tillämpa de rutiner som används vid insatser inom flottan på basen eller ombord på fartyg under missioner, se till att insatserna överensstämmer med de bestämmelser som gäller för flottan.

analysera affärsverksamhet
  • analysera fartygsverksamhet

    Ge en sammanfattning av fartygsverksamheten och metoderna för hur system används och underhålls. Ge information om åtgärder som kan vidtas för att förbättra resultaten eller åtgärda brister.

Kunskapsområden & Programvara och teknik
Kunskapsområden
  • verksamhet inom flottan

    Operativa förfaranden och föreskrifter för örlogsorganisationer på baser och ombord på fartyg under missioner.

  • lagstadgade krav för fartyg

    Internationella sjöfartsorganisationens (IMO) konventioner om säkerhet för människoliv till sjöss, sjöfartssäkerhet och skydd av den marina miljön.

  • sjörätt

    Samling av inhemska och internationella lagar och fördrag som styr beteendet till sjöss.

Tvärsektoriell kompetens
  • militär kod
  • militär stridsteknik
  • militära vapen
Nyckelegenskaper du behöver
Erkännande Pålitlighet Integritet Samarbete Självkontroll Anpassningsförmåga/Flexibilitet Mångfald Prestation Stresstolerans Analytiskt tänkande Oberoende Ledarskap Omsorg om andra Prestation/Ansträngning Social orientering Innovation
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Hur man kvalificerar sig

Marinchef: hur du kvalificerar dig och var du kan studera

Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.

Typisk utbildningsnivå

Gymnasieutbildning

Var man kan studera

37 utbildningar i 12 länder lär ut de grundläggande färdigheterna för det här yrket. Dessutom finns det 27 korta kurser som var och en utvecklar en enskild färdighet.

Några exempel på utbildningar på samma språk som den här sidan:

Examen

Sjöbefäl klass VII

Chalmers tekniska högskola · Sverige

Yrkesutbildning Grundexamen i sjöfart

Axxell · Finland

Kort kurs

Marinteknikutbildningen, riksrekrytering

Öckerö Seglande gymnasieskola · Sverige

Källor
  1. 1. Source: Susa-navet, Skolverket
  2. 2. Source: Opintopolku.fi (Finnish National Agency for Education)
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passar marinchef?

Den här rollen
marinchef Den här rollen

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

För organisationer

Data från den här sidan, till nytta för era elever, klienter och medarbetare.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilken typ av utbildning krävs för att bli marinchef?
För att bli marinchef krävs en gedigen militärutbildning, ofta kombinerat med specialistutbildning inom fartygsdrift och underhåll. Exakta krav varierar beroende på vilken myndighet du söker anställning hos.
Hur ser arbetsvillkoren ut som marinchef?
Arbetet som marinchef är i huvudsak en anställning. Du är anställd av Försvarsmakten och arbetar under dess regler och föreskrifter. Tjänstgöringen kan innebära långa perioder till sjöss och varierande arbetsförhållanden.
Vilka personliga egenskaper är viktiga för en marinchef?
En marinchef behöver vara en stark ledare med god kommunikationsförmåga och beslutsfattande förmåga. Det är viktigt att vara stresstålig, ansvarsfull och ha en god förmåga att arbeta både självständigt och i team.
Marinchef — råder det brist i Europa?
Ja. I ELA/EURES-utgåvan 2025 rapporterades brist i 3 av de 3 europeiska länder som bedömde den här yrkesgruppen: Tjeckien, Nederländerna, Slovakien. Nederländerna har rapporterat brist 3 år i rad. Bedömningarna publiceras per yrkesgrupp, inte per enskild yrkesbeteckning.

Källor: ESCO ELA/EURES Data uppdaterades 3 oktober 2026 Om våra data