Yrkesprofil

Lobbyist

Nyckelfakta

Lobbyister agerar som företrädare för en kunds målsättning. De försöker övertyga lagstiftande organ och beslutsfattare att införa lagar eller förordningar i enlighet med kundens önskemål och förhandla med parter med eventuellt motstridiga intressen. De utför analyser och undersökningar för att se till att kundens sak presenteras på lämpligt sätt för lämpliga parter. De rådgör även med sina kunder om deras hjärtefrågor och policyer.

Arbetsmarknad
Fler sökande än tjänster i Österrike och 6 länder till
ELA/EURES 2025
Industri
Ledning och entreprenörskap
Utbildning
Kandidatexamen
73%
Resiliens Poäng · 2026 (Högre är bättre)
Kandidatexamen 9% AI-exponering · 2026
Arbetsmarknad

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Siffrorna gäller Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens inom ekonomi och förvaltning — 134 yrken inklusive det här.

4 av 11 har brist202529 av 31 växer7.2Mtjänster till 2035

Brist: Italien, Nederländerna, Rumänien, Tjeckien.

Längst pågående brist: Italien, 3 år.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan›

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

Vad de här orden betyder

De fyra saker som det här avsnittet rapporterar

Rapporterad efterfrågan
Rapporterad efterfrågan visar om arbetsgivare uppger att de behöver personer i det här yrket – en bedömning som publiceras av ett nationellt organ eller ett EU-organ, inte ett antal.
Åt vilket håll
Åt vilket håll sysselsättningen i det här yrket förväntas utvecklas under de kommande åren, enligt en officiell prognos.
Lediga tjänster
Lediga tjänster visar ungefär hur många lediga platser som uppstår – genom tillväxt och genom att personer lämnar yrket.
Typisk lön
Typisk lön visar vad personer i det här yrket vanligtvis tjänar där källan publicerar uppgiften. Ett tomt fält betyder inte att arbetet är obetalt, utan att ingen publicerar uppgiften för den platsen.

Ett mått utelämnas när ingen publicerar det för den platsen, i stället för att visas som noll.

Åt vilket håll arbetsmarknaden lutar för dig

Till din fördel
Fler lediga platser än sökande — arbetsgivarna konkurrerar om kandidaterna.
I balans
Lediga platser och sökande är ungefär lika många.
Konkurrensutsatt
Fler sökande än lediga platser — räkna med konkurrens.
Motstridiga uppgifter
Källorna säger emot varandra, eller så råder brist på yrkesgruppen i en del av landet och överskott i en annan.

Varje källa leder fram till ett av dessa fyra alternativ, så det finns en gemensam uppsättning ord att lära sig. Det som skiljer sig åt är underlaget bakom varje bedömning, vilket anges under den – ett uppmätt förhållande mellan lediga tjänster och arbetssökande eller en bedömning som publiceras av ett nationellt organ.

Hur det här yrket står sig jämfört med andra yrken i samma land

Stark
Bland de starkaste i that country
God
Starkare än de flesta yrken i that country
Blandad
Ungefär genomsnittligt för that country
Svag
Svagare än de flesta yrken i that country

Det här är en rangordning inom ett land, inte ett resultat som kan jämföras över landsgränser – registren bakom två länder räknar olika personer, så samma antal betyder olika saker i de olika länderna. Det är också därför ett yrke kan vara bland de starkaste i ett land och ändå visas som Konkurrensutsatt: det ligger främst på en arbetsmarknad som överlag är trång.

Var uppgifterna kommer ifrån

Varje uppgift publiceras av en nationell statistikbyrå, en offentlig arbetsförmedling eller ett EU-organ, och varje kort anger källan och vilken period den omfattar. Vissa platser räknas månadsvis, andra bedöms en eller två gånger om året, så två platser på samma karta kan beskriva olika tidpunkter – datumet visas alltid.

Inget av detta förutsäger en enskild persons möjligheter. Det beskriver en arbetsmarknad.

Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll (Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland)
Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll
Rapporterad efterfrågan Typisk lön Åt vilket håll
Sverige Överskott rapporterat ELA/EURES 2023 * — +39,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Överskott rapporterat ELA/EURES 2025 * 52 056 € 2024 +38,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Inte rapporterat 774 120 Nkr 2026K2 +12% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Brist rapporterad ELA/EURES 2024 * — +44% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Inte rapporterat — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Ger du studenter, klienter eller anställda karriärvägledning? Använd uppgifterna om yrket i din organisation.

NexFuture™

Framtidsutsikter för lobbyist

Utsikterna för lobbyist är extraordinärt stabila. Medan AI-verktyg kommer att assistera med dagliga uppgifter, vilar kärnan av denna roll på mänskligt omdöme, vilket resulterar i en högt motståndskraftsresultat på 73%.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden
Hur kan lobbyist förändras när AI-anpassningen växer?

Mänskligt omdöme, förtroende och sammanhang förblir starka beskyddare för denna roll.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 19 år (runt 2045) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~75%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~10%
Mänsklig kant
MOAT~80%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2036
2050
AI-adoptionshastighet:

Modellbaserad uppskattning. Använd det som en planeringssignal, inte en garanti.

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

73% Människoägd

Vad beror fortfarande på människor

  • tillämpa diplomatiska principer
  • hantera relationer med intressenter
  • värna klientens intressen
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på diplomati och genomförande av myndighetsföreskrifter. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
16% Hjälpa

Där AI kan bli en biträdande pilot

Begränsad överlappning med AI-medpilot just nu.

9% Automatisera

Uppgifter som är mest utsatta för automatisering

Ingen enskild uppgift här är ännu starkt automatiserbar.

Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 16%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

AI / Machine Learning 3%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Kognitiv programvara 3%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: okt. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Ledning och entreprenörskap

Dag i livet

En vanlig dag som en lobbyist

09
09:00 · Morgon
påverka lagstiftare
Påverka de organisationer och individer som deltar i processen för att utarbeta eller ändra lagstiftning och lagar för att uppnå önskat resultat, genom att fastställa vilka parter som det är bäst att kontakta och använda övertygande metoder för att påverka deras handlingar och beslut.
10
10:30 · Mitt på morgonen
ge råd om konflikthantering
Ge råd till privata eller offentliga organisationer om övervakning av eventuella konfliktrisker och konfliktutveckling, och om konfliktlösningsmetoder som är specifika för de fastställda konflikterna.
12
12:00 · Middag
ge råd om lagstiftningsakter
Ge råd till tjänstemän i en lagstiftande församling om hur nya lagförslag ska läggas fram och vad som ska behandlas i lagstiftningen.
14
14:00 · Eftermiddag
genomföra politisk förhandling
Föra en diskussion och argumentation i ett politiskt sammanhang genom att använda förhandlingsteknik som är specifik för politiska sammanhang i syfte att nå eftersträvade mål, säkerställa kompromisser och upprätthålla samarbetsförbindelser.
15
15:30 · Sen eftermiddag
ha en god relation med statliga myndigheter
Upprätta och upprätthålla goda arbetsrelationer med kolleger hos olika statliga myndigheter.
17
17:00 · Avslutning
hantera genomförandet av myndighetsföreskrifter
Hantera genomförandet av nya myndighetsföreskrifter eller förändringar av befintliga föreskrifter på nationell eller regional nivå samt leda personal som är involverad i genomförandet.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Färdigheter och kunskap

Vad du behöver för att utföra det här arbetet

De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.

Viktiga färdigheter
medla och lösa tvister
  • tillämpa diplomatiska principer

    Tillämpa de förfaranden som används vid upprättandet av internationella fördrag genom att förhandla med företrädare för olika länder, skydda hemstatens intressen och främja kompromisser.

  • genomföra politisk förhandling

    Föra en diskussion och argumentation i ett politiskt sammanhang genom att använda förhandlingsteknik som är specifik för politiska sammanhang i syfte att nå eftersträvade mål, säkerställa kompromisser och upprätthålla samarbetsförbindelser.

verka för att behov hos individer och samhället uppfylls
  • värna klientens intressen

    Skydda en klients intressen och behov genom att vidta nödvändiga åtgärder och undersöka alla möjligheter för att se till att klienten uppnår sitt önskade resultat.

  • påverka lagstiftare

    Påverka de organisationer och individer som deltar i processen för att utarbeta eller ändra lagstiftning och lagar för att uppnå önskat resultat, genom att fastställa vilka parter som det är bäst att kontakta och använda övertygande metoder för att påverka deras handlingar och beslut.

samarbeta och upprätthålla kontakter
  • hantera relationer med intressenter

    Skapa och upprätthålla stabila interna och externa relationer med intressenter på operativ nivå som baseras på ömsesidigt förtroende och trovärdighet i syfte att uppnå organisatoriska mål. Säkerställa att de organisatoriska strategierna omfattar en stabil hantering av intressenter samt identifiera och prioritera strategiska intressentrelationer.

bygga upp yrkesmässiga relationer eller nätverk
  • ha en god relation med statliga myndigheter

    Upprätta och upprätthålla goda arbetsrelationer med kolleger hos olika statliga myndigheter.

ge rådgivning i affärs- eller driftsfrågor
  • ge råd om konflikthantering

    Ge råd till privata eller offentliga organisationer om övervakning av eventuella konfliktrisker och konfliktutveckling, och om konfliktlösningsmetoder som är specifika för de fastställda konflikterna.

ge rådgivning i rättsliga frågor samt regel- och förfarandefrågor
  • ge råd om lagstiftningsakter

    Ge råd till tjänstemän i en lagstiftande församling om hur nya lagförslag ska läggas fram och vad som ska behandlas i lagstiftningen.

ledarskapsförmåga
  • hantera genomförandet av myndighetsföreskrifter

    Hantera genomförandet av nya myndighetsföreskrifter eller förändringar av befintliga föreskrifter på nationell eller regional nivå samt leda personal som är involverad i genomförandet.

Kunskapsområden & Programvara och teknik
Kunskapsområden
  • europeiska politiska studier

    Akademiskt studieområde som är inriktat på europeisk politik, styrning och närliggande samhällsvetenskaper. Inom ramen för Europeiska unionen undersöks flera olika ämnesområden som EU:s institutioner, ekonomisk politik, politiska val, utrikespolitik och inre dynamik bland EU:s medlemsstater.

  • medie- och informationskunnighet

    Förmåga att få tillgång till medier, att förstå och kritiskt utvärdera olika aspekter av medie- och medieinnehåll och att skapa kommunikation i olika sammanhang. Detta inbegriper en rad kognitiva, känslomässiga och sociala kompetenser som omfattar användningen av text, verktyg och teknik, färdigheter i kritiskt tänkande och analys, framtagande av budskap och kreativitet och förmågan att ägna sig åt reflektion och etiskt tänkande.

Tvärsektoriell kompetens
  • diplomati
  • genomförande av myndighetsföreskrifter
  • lagstiftningsprocess
  • principer för hur myndigheter ska vara representerade
  • retorik
  • rättslig terminologi
  • rättsutredning
  • statsvetenskap
Programvara och teknik
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSalesforce softwareAdobe Creative Cloud softwareHypertext markup language HTMLJavaScriptGoogle AnalyticsAdobe After EffectsMarketo Marketing AutomationCascading style sheets CSSHubSpot softwareCisco WebexWordPressCanvaFileMaker ProMicrosoft PublisherYouTubeGoogle DriveLinkedInSocial media sitesSmugMug FlickrApple Final Cut ProLexisNexisAdobe DreamweaverGoogle AdsBlackbaud The Raiser's EdgeDrupalOracle EloquaAdobe ActionScriptAirtableCustomer relationship management CRM softwareExtensible hypertext markup language XHTMLDynamic hypertext markup language DHTMLLogMeIn GoToWebinarTwitterJamBoardWiresharkNearpodInstagram
Nyckelegenskaper du behöver
Erkännande Integritet Prestation Pålitlighet Mångfald Stresstolerans Anpassningsförmåga/Flexibilitet Samarbete Prestation/Ansträngning Ledarskap Självkontroll Social orientering Oberoende Innovation Omsorg om andra Analytiskt tänkande
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Hur man kvalificerar sig

Lobbyist: hur du kvalificerar dig och var du kan studera

Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.

Typisk utbildningsnivå

Kandidatexamen

Var man kan studera

173 utbildningar i 14 länder lär ut de grundläggande färdigheterna för det här yrket. Dessutom finns det 73 korta kurser som var och en utvecklar en enskild färdighet.

Några exempel på utbildningar på samma språk som den här sidan:

Examen

Master's Programme in European Studies, Humanistiska spåret

Göteborgs universitet · Sverige

EQF 7 Angiven väg till detta yrke Källa 1
Examen

Master's Programme in European Studies, Double Degree-Konstanz universitet

Göteborgs universitet · Sverige

EQF 7 Angiven väg till detta yrke Källa 1
Examen

Master's Programme in European Studies, Samhällsvetenskaplig inriktning

Göteborgs universitet · Sverige

EQF 7 Angiven väg till detta yrke Källa 1
Examen

Statsvetenskap B

Södertörns högskola · Sverige

EQF 6 Angiven väg till detta yrke Källa 1
Källor
  1. 1. Source: Susa-navet, Skolverket
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passar lobbyist?

Den här rollen
lobbyist Den här rollen

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

För organisationer

Data från den här sidan, till nytta för era elever, klienter och medarbetare.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilken typ av utbildning är mest relevant för en karriär som lobbyist?
En akademisk bakgrund inom statsvetenskap, juridik, ekonomi eller journalistik är ofta en bra grund. Det är dock den praktiska erfarenheten av att arbeta med politiska processer och intressenter som är avgörande.
Hur ser arbetsmarknaden ut för lobbyister?
Lobbyister är oftast anställda av företag, organisationer eller intresseföreningar. Det är också vanligt att arbeta som frilansande lobbyist, vilket ger en större flexibilitet men också kräver god förmåga att skaffa och hantera uppdrag.
Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas som lobbyist?
Goda kommunikations- och förhandlingsförmågor är A och O. Du behöver också vara analytisk, strategisk, ha en god förståelse för politiska processer och vara beredd att arbeta under press. Det är också viktigt att vara pålitlig och ha ett gott rykte.
Lobbyist — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 69 780 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 44 950 och 102 740 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.

Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 3 oktober 2026 Om våra data