Yrkesprofil

Ljud- och bildtekniker

Rollens lins

Ljud- och bildtekniker förbereder, hanterar och utför underhåll på inspelnings- och redigeringsutrustning för video och ljud för radio- och tv-program, liveevenemang och telekommunikationssignaler.

Sammanfattning

Som ljud- och bildtekniker är du ansvarig för att förbereda, hantera och underhålla utrustning för både ljud och bild. Ditt arbete kan innebära allt från att installera och testa utrustning inför en inspelning eller ett evenemang, till att redigera ljud- och bildmaterial och säkerställa att allt fungerar tekniskt korrekt under produktionen. Du arbetar ofta i team med producenter, regissörer och andra kreativa yrkesroller.

Huvudsakliga ansvarsområden:
  • • Installera, testa och underhålla ljud- och bildutrustning, inklusive mikrofoner, kameror, mixrar och redigeringssystem.
  • • Spela in ljud och bildmaterial under inspelningar och liveevenemang.
  • • Redigera och mixa ljud- och bildmaterial för att skapa slutprodukter.
Arbetsmarknad
Fler sökande än tjänster i Sverige och 6 länder till
ELA/EURES 2025
Reglerat yrke
4 länder
EQF 6–7
Industri
Konst, underhållning och design
Utbildning
Kortare högskoleutbildning
48%
Resiliens Poäng · 2026 (Högre är bättre)
Kortare högskoleutbildning 40% AI-exponering · 2026
Labour market

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Brist rapporteradÖverskott rapporteratRapporterat ett annat årOmfattas inte av den här källan

Djupare färg: rapporterat likadant fler år i rad.

Siffrorna gäller Yrken med krav på högskolekompetens eller motsvarande inom it, ljud- och ljusteknik m.m. — 22 yrken inklusive det här.

2 av 9 har brist202516 av 23 växer1.1Mtjänster till 2035

Brist: Italy, Romania.

Längst pågående brist: Romania, 3 år.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan›

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Utforska mer

Hitta din karriärväg och utforska vetenskapen bakom våra rekommendationer.

Snabbpassningskontroll

Kan ljud- och bildtekniker passa dig?

Svara på tre snabba frågor. Detta är inte en fullständig bedömning – det är en teaser som hjälper dig att bestämma om du ska jämföra din profil.

Framsteg0/3

Gillar du uppgifter som kräver Erkännande?

Gillar du uppgifter som kräver Pålitlighet?

Gillar du uppgifter som kräver Anpassningsförmåga/Flexibilitet?

NexFuture™

Framtidsutsikter för ljud- och bildtekniker

The outlook for ljud- och bildtekniker reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden
Hur kan ljud- och bildtekniker förändras när AI-anpassningen växer?

Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 14 år (runt 2040) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~45%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~45%
Mänsklig kant
MOAT~50%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2034
2045
AI-adoptionshastighet:

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

Människoägd 48% Människoägd

Vad beror fortfarande på människor

  • följa arbetsmiljöstandarder
  • planera audiovisuell inspelning
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på audiovisuell utrustning och audiovisuella produkter. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
Hjälpa 17% Hjälpa

Där AI kan bli en biträdande pilot

  • ge stöd vid installering av ljudsystem
  • underhålla elutrustning
  • använda videoutrustning
Automatisera 40% Automatisera

Uppgifter som är mest utsatta för automatisering

  • föra över oklippt audiovisuellt material till en dator
Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
Robotic & Physical Automation 17%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Generativ AI 10%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

AI / Machine Learning 5%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Kognitiv programvara 0%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: sep. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Konst, underhållning och design

Dag i livet

En vanlig dag som en ljud- och bildtekniker

09
09:00 · Morgon
anpassa arbetet till typ av medium
Anpassa sig till olika typer av medier som tv, film, reklam m.m. Anpassa arbetet till typ av medium, produktionens omfattning, budget, genrer inom olika typer av medier m.m.
10
10:30 · Mitt på morgonen
använda sändningsutrustning
Använda sändningsutrustning för att producera, växla, ta emot, spela in, redigera och återge tv- och radiosignaler.
12
12:00 · Middag
föra över oklippt audiovisuellt material till en dator
Överföra oredigerade audiovisuella material till en dator, synkronisera och lagra dem.
14
14:00 · Eftermiddag
ge stöd vid installering av ljudsystem
Ge stöd i gruppens installationsarbete på plats. Felsöka och åtgärda fel i ljudsystem.
15
15:30 · Sen eftermiddag
samordna program för ljudsystem
Samordna kraven på, integrationen av och installationen av program för ljudstyrsystem.
17
17:00 · Avslutning
sköta ljudutrustning
Använda teknik för återskapande eller upptagning av ljud såsom tal eller ljud av instrument i elektrisk eller mekanisk form.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Färdigheter och kunskap

Vad du behöver för att utföra det här arbetet

De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.

Viktiga färdigheter
underhålla el-, elektronik- och precisionsutrustning
  • underhålla elutrustning

    Provning av elektrisk utrustning för felfunktioner. Ta hänsyn till säkerhetsåtgärder, företagsriktlinjer och lagstiftning om elektrisk utrustning. Rengöra, reparera och byta ut delar och anslutningar vid behov.

  • underhålla audiovisuell utrustning

    Utföra rutinunderhåll av audiovisuell utrustning samt mindre reparationer, t.ex. ersätta delar och kalibrera instrumenten, på utrustning som används för behandling av ljud och bilder.

  • underhålla elektronisk utrustning

    Kontrollera och reparera elektronisk utrustning. Utveckla underhållsarbeten på elektronisk utrustning. Identifiera fel, lokalisera fel och vidta åtgärder för att förhindra skador.

installera och reparera el-, elektronik- och precisionsutrustning
  • ge stöd vid installering av ljudsystem

    Ge stöd i gruppens installationsarbete på plats. Felsöka och åtgärda fel i ljudsystem.

  • samordna program för ljudsystem

    Samordna kraven på, integrationen av och installationen av program för ljudstyrsystem.

sköta audiovisuell utrustning
  • använda videoutrustning

    Använda olika typer av videoutrustning.

  • sköta ljudutrustning

    Använda teknik för återskapande eller upptagning av ljud såsom tal eller ljud av instrument i elektrisk eller mekanisk form.

hantera, samla in och lagra digitala data
  • föra över oklippt audiovisuellt material till en dator

    Överföra oredigerade audiovisuella material till en dator, synkronisera och lagra dem.

presentera allmän information
  • anpassa arbetet till typ av medium

    Anpassa sig till olika typer av medier som tv, film, reklam m.m. Anpassa arbetet till typ av medium, produktionens omfattning, budget, genrer inom olika typer av medier m.m.

sköta kommunikationsutrustning
  • använda sändningsutrustning

    Använda sändningsutrustning för att producera, växla, ta emot, spela in, redigera och återge tv- och radiosignaler.

iaktta förfaranden för hälsa och säkerhet
  • följa arbetsmiljöstandarder

    Följa de normer för hygien och säkerhet som fastställts av respektive myndigheter.

planera evenemang och program
  • planera audiovisuell inspelning

    Planera audiovisuella inspelningar.

Kunskapsområden & Programvara och teknik
Kunskapsområden
  • audiovisuell utrustning

    Egenskaper och användning av olika verktyg som stimulerar syn- och ljudsinnen.

  • audiovisuella produkter

    De olika typerna av audiovisuella produkter och deras krav, t.ex. dokumentärer, lågbudgetfilmer, tv-serier, grammofonskivor, cd-skivor och annat.

  • filmfotografi

    Vetenskapen om ljus- och elektromagnetisk strålning för att skapa en bild. Inspelningen kan ske elektroniskt med en bildsensor eller på kemisk väg mot ljuskänsliga material, som t.ex. filmmaterial.

Tvärsektoriell kompetens
  • digitala medier
  • akustik
  • fotografi
  • ljudbehandlingsprogram
Programvara och teknik
Adobe IllustratorAdobe InDesignAdobe After EffectsZoomMicrosoft TeamsCisco WebexYouTubeApple Final Cut ProAdobe DreamweaverComputer aided design CAD softwareBlackboard softwareVoice over internet protocol VoIP system softwareApple iMovieCorel Ulead DVD Workshop
Nyckelegenskaper du behöver
Erkännande Pålitlighet Anpassningsförmåga/Flexibilitet Samarbete Integritet Stresstolerans Självkontroll Prestation Prestation/Ansträngning Analytiskt tänkande Mångfald Innovation Omsorg om andra Ledarskap Oberoende Social orientering
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Hur man kvalificerar sig

Ljud- och bildtekniker: hur du kvalificerar dig och var du kan studera

Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.

Typisk utbildningsnivå

Kortare högskoleutbildning

Reglerat yrke

Reglerad i 4 länder. Minsta EQF 6–7, beroende på land.

Cypern · EQF 6 Spanien · EQF 6 Portugal · EQF 6 Grekland · EQF 7

Återspeglar EU:s databas för reglerade yrken. Inte juridisk rådgivning – bekräfta kraven med den relevanta nationella myndigheten innan du förlitar dig på detta för ett karriär- eller immigrationsbeslut.

Studieprogram

Verkliga program som leder till denna ockupation, per land.

Certificate in Creative Digital Media: Multimedia or Video (Level 6 Minor Award)

EQF 5 Möjlig matchning Ingen direkt programlänk tillgänglig

Master of Arts in Music and Technology

EQF 7 Möjlig matchning Ingen direkt programlänk tillgänglig

Bachelor of Science in Computing with Digital Media

EQF 6 Möjlig matchning Ingen direkt programlänk tillgänglig

Certificate in Digial Media

EQF 6 Möjlig matchning Ingen direkt programlänk tillgänglig

Bachelor of Science Music Production and Technology

EQF 6 Möjlig matchning Ingen direkt programlänk tillgänglig
Medianomi (AMK)
Bra match Medianomi (AMK)
Media-alan ja kuvallisen ilmaisun perustutkinto
Bra match Pelituotannon toteuttaja
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passar ljud- och bildtekniker?

Den här rollen
ljud- och bildtekniker Den här rollen

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilken typ av utbildning rekommenderas för att bli ljud- och bildtekniker?
Det finns flera vägar in i yrket. En relevant gymnasieutbildning, kombinerat med yrkesutbildningar eller kurser inom ljudteknik, bildteknik eller media, är en bra grund. Vissa väljer även att studera på högskolenivå inom relaterade områden.
Hur ser arbetsmarknaden ut för ljud- och bildtekniker?
Arbetsmarknaden kan vara konkurrensutsatt, men det finns efterfrågan på kompetenta tekniker inom olika branscher, såsom TV, radio, film, livemusik och eventproduktion. Att ha en bred kompetens och vara beredd att jobba på olika platser ökar dina chanser.
Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas som ljud- och bildtekniker?
Det är viktigt att vara noggrann, tekniskt intresserad och ha ett öga för detaljer. Du behöver också kunna arbeta bra i team, vara stresstålig och ha god kommunikationsförmåga, eftersom du ofta kommer att samarbeta med andra kreativa yrkesroller.
Ljud- Och Bildtekniker — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 54 830 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 30 860 och 78 770 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.
Ljud- Och Bildtekniker — är det ett reglerat yrke?
Det är upptaget som reglerat yrke i 4 europeiska länder: Portugal, Grekland, Spanien, Cypern. Den lägsta kvalifikationsnivå som krävs bland dem är EQF 6. Där ett yrke är reglerat måste en utbildning från ett annat land erkännas formellt innan man får arbeta. Källa: EU:s databas över reglerade yrken.

Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 20 september 2026 Om våra data