Kennelföreståndare
Ögonblicksbild
Kennelföreståndare har hand om den dagliga verksamheten inom en kennel. De ser till att de sällskapsdjur som hålls i kennlar hanteras och sköts på rätt sätt. Kennelföreståndare utövar tillsyn över personalen och håller kontakt med djurägarna när de lämnar in eller hämtar sina djur.
Som kennelföreståndare är du ansvarig för den dagliga driften av en kennel. Ditt arbete innefattar att se till att sällskapsdjur som vistas på kenneln hanteras och sköts på ett korrekt och varsamt sätt. Du har ett stort ansvar för djurens välmående, säkerhet och hygien. Rollen kräver både praktiska färdigheter och god kommunikationsförmåga.
- • Övervaka och säkerställa att djuren får rätt mat, vatten och motion.
- • Leda och handleda kennelpersonal, inklusive schemaläggning och arbetsfördelning.
- • Hålla kontakt med djurägare vid in- och utlämning av djur, ge råd och svara på frågor.
Var det här yrket efterfrågas
Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.
Djupare färg: rapporterat likadant fler år i rad.
Siffrorna gäller Serviceyrken — 86 yrken inklusive det här.
Brist: Hungary.
Välj ett område på kartan för att se dess siffror.
Om källan›
Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Utforska mer
Hitta din karriärväg och utforska vetenskapen bakom våra rekommendationer.
Kan kennelföreståndare passa dig?
Svara på tre snabba frågor. Detta är inte en fullständig bedömning – det är en teaser som hjälper dig att bestämma om du ska jämföra din profil.
Gillar du uppgifter som kräver Självkontroll?
Gillar du uppgifter som kräver Samarbete?
Gillar du uppgifter som kräver Omsorg om andra?
Framtidsutsikter för kennelföreståndare
The outlook for kennelföreståndare reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hur beräknas dessa poäng?
Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.
Hur kan kennelföreståndare förändras när AI-anpassningen växer?
Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Hur AI kan förändra denna roll
Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.
Vad beror fortfarande på människor
- värna hälsa och säkerhet vid hantering av djur
- följa skriftliga instruktioner
- följa muntliga instruktioner
Där AI kan bli en biträdande pilot
- övervaka djurskyddet
- kontrollera djurs rörelser
- arbeta med veterinärer
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering
Ingen enskild uppgift här är ännu starkt automatiserbar.
Vitala tecken & AI-vektorer
AI-exponeringsvektorer
0-100%Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning
Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller
Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter
Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering
Teknisk information
NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.
Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.
Vad människor i denna roll vanligtvis gör
Hälso- och sjukvård och mänskliga tjänster
En vanlig dag som en kennelföreståndare
09 09:00 · Morgon arbeta med veterinärer
10 10:30 · Mitt på morgonen bedöma djurs beteende
12 12:00 · Middag ge anvisningar om hantering av djur
14 14:00 · Eftermiddag kontrollera djurs rörelser
15 15:30 · Sen eftermiddag råda kunder om omvårdnad av sällskapsdjur
17 17:00 · Avslutning värna hälsa och säkerhet vid hantering av djur
Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.
Vad du behöver för att utföra det här arbetet
De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.
-
följa skriftliga instruktioner
Följa skriftliga instruktioner för att utföra en uppgift eller genomföra ett förfarande steg för steg.
-
följa muntliga instruktioner
Ha förmåga att följa medarbetares muntliga instruktioner. Sträva efter att förstå och förtydliga vad som efterfrågas i instruktionerna.
-
kommunicera med kunder
Svara och kommunicera med kunder på ett maximalt effektivt och ändamålsenligt sätt för att möjliggöra för dem att få tillgång till önskade produkter eller tjänster, eller ge annan hjälp som de kan behöva.
-
ansvara för uppgiftsschema
Upprätthålla en översikt över alla inkommande uppgifter för att prioritera uppgifter, planera deras genomförande och integrera nya uppgifter allteftersom de uppstår.
-
kontrollera djurs rörelser
Styra, kontrollera eller begränsa en del av rörelser hos ett djur eller en grupp av djur.
-
råda kunder om omvårdnad av sällskapsdjur
Ge information till kunder om utfodring och omvårdnad av sällskapsdjur, lämpliga foderval, vaccinationsbehov osv.
-
beställa varor
Efterfråga produkter från relevanta leverantörer för att få lämpliga och lönsamma produkter att köpa.
-
leda anställda
Hantera anställda och underordnade, som arbetar i grupp eller enskilt, för att maximera deras resultat och insatser. Planera deras arbete och verksamhet, ge instruktioner, motivera och leda arbetstagarna så att de når företagets mål. Övervaka och mäta hur en anställd tar sitt ansvar och hur väl detta utförs. Identifiera områden som kan förbättras och lägga fram förslag för att uppnå detta. Leda en grupp människor att uppnå målen och upprätthålla en effektiv arbetsrelation bland personalen.
-
rekrytera medarbetare
Anställa nya medarbetare genom att fastställa yrkesrollen, annonsera, göra intervjuer och välja ut personal i enlighet med företagets policy och lagstiftningen.
-
värna hälsa och säkerhet vid hantering av djur
Värna djurs och djurskötares hälsa och välbefinnande.
-
ta hand om kundservice
Behålla den högsta möjliga nivån av kundtjänst och se till att kundtjänsten alltid fullgörs på ett professionellt sätt. Hjälpa kunder eller deltagare att känna sig bekväma och tillgodose specialkrav.
djurs anatomi
Studien av djurens kroppsdelar, deras struktur och dynamiska förhållanden, på en nivå som krävs för den specifika placeringen.
djurs beteende
Djurens naturliga beteendemönster, d.v.s. hur ett normalt och onormalt beteende kan uttryckas med hänsyn till art, miljö, samspel mellan människa och djur och yrke.
djurs fysiologi
Studiet av den mekaniska, fysiska, bioelektriska och biokemiska funktionen hos djur, deras organ och celler.
träning av djur
Djurens reaktioner på specifika förhållanden eller stimuli. Djurs beteende, etologi, inlärningsteknik, träningsmetoder, utrustning samt kommunikation och arbete med djur och människor.
- lagstiftning rörande djurvälfärd
- utfodring
Se om den här rollen passar ditt karriär-DNA
Ta den kostnadsfria karriär-DNA-bedömningen för att se hur kennelföreståndare stämmer överens med dina intressen, arbetsstil och framtida väg. På mindre än 10 minuter får du en personlig passningssignal och en färdplan för vad du ska göra härnäst.
Skanna för att fortsätta på mobilenKennelföreståndare: hur du kvalificerar dig och var du kan studera
Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.
Grundskoleutbildning
Reglerad i 1 länder. Minsta EQF 3.
Återspeglar EU:s databas för reglerade yrken. Inte juridisk rådgivning – bekräfta kraven med den relevanta nationella myndigheten innan du förlitar dig på detta för ett karriär- eller immigrationsbeslut.
Verkliga program som leder till denna ockupation, per land.
Applied Ethology and Animal Biology, Master's Programme
Business Administration & Equine and Pet business
Certificate in Greyhound Welfare & Husbandry
Practical Dog Management
Karriärvägar & liknande roller
Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.
Var passar kennelföreståndare?
Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.
Vanliga frågor
- Vilken typ av utbildning eller erfarenhet är fördelaktigt för att bli kennelföreståndare?
- Även om det inte finns någon specifik utbildning som krävs, är erfarenhet av djurhantering, särskilt inom hundar eller katter, mycket värdefullt. Kunskaper om djursjukvård, hygien och djurbeteende är också en fördel. Ledarskapsutbildning eller erfarenhet av personalledning är också relevant.
- Hur ser arbetsförhållandena ut som kennelföreståndare?
- Kennelföreståndare är oftast anställda. Arbetet kan vara fysiskt krävande och innebära arbete under varierande tider, inklusive helger och helgdagar, då djurens behov måste tillgodoses. Du kommer främst att arbeta inomhus i en kennelmiljö.
- Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas som kennelföreståndare?
- För att lyckas som kennelföreståndare är det viktigt att vara ansvarsfull, noggrann och ha god organisationsförmåga. Du behöver vara lugn och ha ett gott djurintresse, samt kunna kommunicera effektivt med både djur och människor. Empati och tålamod är också viktiga egenskaper.
- Kennelföreståndare — råder det brist i Europa?
- Nej. I ELA/EURES-utgåvan 2025 rapporterades överskott i 6 av de 7 europeiska länder som bedömde den här yrkesgruppen: Österrike, Tjeckien, Tyskland, Danmark och 2 till. Ett land rapporterade brist. Bedömningarna publiceras per yrkesgrupp, inte per enskild yrkesbeteckning.
- Kennelföreståndare — vad är lönen i USA?
- Medianlönen är 33 470 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 26 970 och 44 210 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.
- Kennelföreståndare — är det ett reglerat yrke?
- Det är upptaget som reglerat yrke i 1 europeiska land: Nederländerna. Den lägsta kvalifikationsnivå som krävs bland dem är EQF 3. Där ett yrke är reglerat måste en utbildning från ett annat land erkännas formellt innan man får arbeta. Källa: EU:s databas över reglerade yrken.
Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 20 september 2026 Om våra data