Jurist, mänskliga rättigheter
Rollens lins
Jurister (mänskliga rättigheter) undersöker och handlägger kränkningar av de mänskliga rättigheterna samt utarbetar planer för att minska överträdelser och se till att lagstiftningen om de mänskliga rättigheterna efterlevs. De undersöker klagomål genom att undersöka information och intervjua offer och förövare samt kommunicera med organisationer som arbetar med mänskliga rättigheter.
Arbetet som jurist, mänskliga rättigheter, är ofta komplext och utmanande. Du kommer att arbeta med att identifiera och utreda fall av kränkningar, analysera lagstiftning och rättspraxis, samt utarbeta strategier för att förebygga framtida överträdelser. Du kan arbeta för statliga myndigheter, frivilligorganisationer, internationella organisationer eller inom näringslivet med fokus på socialt ansvarstagande.
- • Undersöka och utreda klagomål om kränkningar av mänskliga rättigheter genom att samla in information och intervjua berörda parter.
- • Analysera lagstiftning och rättspraxis relaterad till mänskliga rättigheter och identifiera områden där förbättringar kan göras.
- • Utarbeta rapporter, rekommendationer och åtgärdsplaner för att minska överträdelser och stärka skyddet av mänskliga rättigheter.
Var det här yrket efterfrågas
Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.
Djupare färg: rapporterat likadant fler år i rad.
Siffrorna gäller Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens inom juridik, kultur, socialt arbete m.m. — 186 yrken inklusive det här.
Brist: Denmark, Greece, Netherlands, Slovenia.
Längst pågående brist: Netherlands, 3 år.
Välj ett område på kartan för att se dess siffror.
Om källan›
Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Utforska mer
Hitta din karriärväg och utforska vetenskapen bakom våra rekommendationer.
Kan jurist, mänskliga rättigheter passa dig?
Svara på tre snabba frågor. Detta är inte en fullständig bedömning – det är en teaser som hjälper dig att bestämma om du ska jämföra din profil.
Gillar du uppgifter som kräver Integritet?
Gillar du uppgifter som kräver Erkännande?
Gillar du uppgifter som kräver Analytiskt tänkande?
Framtidsutsikter för jurist, mänskliga rättigheter
Utsikterna för jurist, mänskliga rättigheter är extraordinärt stabila. Medan AI-verktyg kommer att assistera med dagliga uppgifter, vilar kärnan av denna roll på mänskligt omdöme, vilket resulterar i en högt motståndskraftsresultat på 74%.
Hur beräknas dessa poäng?
Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.
Hur kan jurist, mänskliga rättigheter förändras när AI-anpassningen växer?
Mänskligt omdöme, förtroende och sammanhang förblir starka beskyddare för denna roll.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Hur kan jurist, mänskliga rättigheter förändras när AI-anpassningen växer?
Mänskligt omdöme, förtroende och sammanhang förblir starka beskyddare för denna roll.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Hur AI kan förändra denna roll
Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.
Vad beror fortfarande på människor
- stödja personer vars mänskliga rättigheter har kränkts
- etablera samarbete
- underlätta förlikning
Där AI kan bli en biträdande pilot
- utreda kränkningar av de mänskliga rättigheterna
- tala olika språk
- genomföra forskningsintervju
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering
Ingen enskild uppgift här är ännu starkt automatiserbar.
Vitala tecken & AI-vektorer
AI-exponeringsvektorer
0-100%Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller
Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter
Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering
Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning
Teknisk information
NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.
Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.
Vad människor i denna roll vanligtvis gör
Offentlig tjänst och säkerhet
En vanlig dag som en jurist, mänskliga rättigheter
09 09:00 · Morgon utreda kränkningar av de mänskliga rättigheterna
10 10:30 · Mitt på morgonen främja genomförandet av mänskliga rättigheter
12 12:00 · Middag etablera samarbete
14 14:00 · Eftermiddag främja social medvetenhet
15 15:30 · Sen eftermiddag ge råd om rättsliga beslut
17 17:00 · Avslutning genomföra forskningsintervju
Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.
internationell människorättslagstiftning
De aspekter inom internationell rätt som rör främjande och skydd av mänskliga rättigheter, relaterade fördrag och avtal mellan nationer, bindande rättsverkningar samt bidrag till utveckling och införande av människorättslagstiftning.
- social rättvisa
- vetenskapliga forskningsmetoder
- domstolsförfaranden
- internationell rätt
- statsvetenskap
-
främja genomförandet av mänskliga rättigheter
Främja genomförandet av program som fastställer bindande eller icke-bindande avtal om mänskliga rättigheter i syfte att ytterligare förbättra åtgärder för att minska diskriminering, våld, orättvisa fängelsestraff eller andra kränkningar av de mänskliga rättigheterna. Även öka insatserna för att förbättra toleransen och freden samt bättre hantering av ärenden som rör mänskliga rättigheter.
-
främja social medvetenhet
Främja förståelsen för dynamiken i de sociala relationerna mellan individer, grupper och samhällen. Lyfta fram de mänskliga rättigheternas betydelse och vikten av en positiv social interaktion och social medvetenhet i utbildningen.
-
utreda kränkningar av de mänskliga rättigheterna
Undersöka fall där en överträdelse av lagstiftningen om de mänskliga rättigheterna kan ha skett för att identifiera problemen och fastställa ett lämpligt tillvägagångssätt.
-
stödja personer vars mänskliga rättigheter har kränkts
Stödja individer eller grupper som har varit föremål för övergrepp, diskriminering, våld eller andra handlingar som kränker de mänskliga rättigheterna, i syfte att skydda dem och ge dem nödvändig hjälp.
-
tala olika språk
Behärska främmande språk för att kunna kommunicera på ett eller flera främmande språk.
-
etablera samarbete
Etablera en kontaktyta mellan organisationer eller enskilda personer som kan dra nytta av att kommunicera med varandra i syfte att underlätta ett varaktigt positivt samarbete mellan de båda parterna.
-
underlätta förlikning
Underlätta en officiell förlikning mellan två parter i tvisten, se till att båda parter enas om det beslut som har fattats samt upprätta nödvändiga dokument och se till att båda parter undertecknar dem.
-
genomföra forskningsintervju
Använd professionell forsknings- och intervjumetoder/-tekniker för att samla in relevanta data, fakta eller information för att få nya insikter och för att fullständigt förstå den intervjuade personens budskap.
-
ge råd om rättsliga beslut
Ge råd till domare eller andra tjänstepersoner som fattar rättsliga beslut om vilket beslut som är korrekt, förenligt med lagen och moraliska överväganden eller mest fördelaktigt för rådgivarens klient i ett särskilt fall.
Färdighets-DNA
Arbetspersonlighetsdrag och värden som definierar denna roll
Se om den här rollen passar ditt karriär-DNA
Ta den kostnadsfria karriär-DNA-bedömningen för att se hur jurist, mänskliga rättigheter stämmer överens med dina intressen, arbetsstil och framtida väg. På mindre än 10 minuter får du en personlig passningssignal och en färdplan för vad du ska göra härnäst.
Skanna för att fortsätta på mobilenSökväg för att bli a jurist, mänskliga rättigheter
Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.
Kandidatexamen
Verkliga program som leder till denna ockupation, per land.
Master’s Program in Human Rights and Democracy
Master of Laws in International Human Rights Law
Postgraduate Certificate in Children's Rights Law
Bachelor of Civil Law (Human Rights)
Postgraduate Diploma in Arts in International Human Rights Law
Advanced Studies in European and International Human Rights Law
Global Law
Master of Arts in Human Rights Law and Practice
Karriärvägar & liknande roller
Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.
Var passar jurist, mänskliga rättigheter?
Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.
Vanliga frågor
- Vilken typ av utbildning krävs för att bli jurist, mänskliga rättigheter?
- En juristexamen (kandidatexamen i juridik och därefter jur. kand.) är en grundläggande förutsättning. Specialisering inom mänskliga rättigheter kan ske genom vidareutbildning, kurser eller genom att fokusera på detta område i ditt arbete.
- Var arbetar jurister, mänskliga rättigheter, vanligtvis?
- Jurister inom detta område är vanligtvis anställda. Du kan arbeta på statliga myndigheter som DO (Diskrimineringsombudsmannen), frivilligorganisationer som Amnesty International eller Röda Korset, internationella organisationer som FN, eller inom näringslivet med fokus på hållbarhet och socialt ansvar.
- Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas som jurist, mänskliga rättigheter?
- Analytisk förmåga, starkt engagemang för mänskliga rättigheter, god kommunikationsförmåga, förmåga att arbeta självständigt och i team, samt en hög grad av integritet är viktiga egenskaper.
- Jurist, Mänskliga Rättigheter — vad är lönen i USA?
- Medianlönen är 78 420 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 48 950 och 111 030 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.