Informationsansvarig
Nyckelfakta
Informationsansvariga ansvarar för system som tillhandahåller information till människor. De säkrar åtkomst till information i olika arbetsmiljöer (offentliga eller privata) som bygger på teoretiska principer och praktisk förmåga till lagring, hämtning och vidarebefordrande av information.
Arbetsdagen för en informationsansvarig kan variera beroende på organisationens storlek och bransch, men kretsar ofta kring att utveckla, implementera och underhålla system för informationshantering. Du arbetar med att säkerställa att information lagras, hämtas och distribueras på ett säkert och effektivt sätt, i enlighet med gällande lagar och riktlinjer. Det kan innebära att analysera informationsbehov, välja lämpliga tekniska lösningar, utbilda användare och hantera tillgångsbehörigheter.
- • Utveckla och implementera strategier för informationshantering.
- • Säkerställa efterlevnad av lagar och regler kring informationshantering (t.ex. GDPR).
- • Hantera och underhålla system för lagring, hämtning och distribution av information.
Var det här yrket efterfrågas
Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.
Siffrorna gäller Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens inom juridik, kultur, socialt arbete m.m. — 186 yrken inklusive det här.
Brist: Tjeckien.
Längst pågående brist: Luxemburg, 2 år.
Välj ett område på kartan för att se dess siffror.
Om källan›
Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.
Vad de här orden betyder
De fyra saker som det här avsnittet rapporterar
- Rapporterad efterfrågan
- Rapporterad efterfrågan visar om arbetsgivare uppger att de behöver personer i det här yrket – en bedömning som publiceras av ett nationellt organ eller ett EU-organ, inte ett antal.
- Åt vilket håll
- Åt vilket håll sysselsättningen i det här yrket förväntas utvecklas under de kommande åren, enligt en officiell prognos.
- Lediga tjänster
- Lediga tjänster visar ungefär hur många lediga platser som uppstår – genom tillväxt och genom att personer lämnar yrket.
- Typisk lön
- Typisk lön visar vad personer i det här yrket vanligtvis tjänar där källan publicerar uppgiften. Ett tomt fält betyder inte att arbetet är obetalt, utan att ingen publicerar uppgiften för den platsen.
Ett mått utelämnas när ingen publicerar det för den platsen, i stället för att visas som noll.
Åt vilket håll arbetsmarknaden lutar för dig
- Till din fördel
- Fler lediga platser än sökande — arbetsgivarna konkurrerar om kandidaterna.
- I balans
- Lediga platser och sökande är ungefär lika många.
- Konkurrensutsatt
- Fler sökande än lediga platser — räkna med konkurrens.
- Motstridiga uppgifter
- Källorna säger emot varandra, eller så råder brist på yrkesgruppen i en del av landet och överskott i en annan.
Varje källa leder fram till ett av dessa fyra alternativ, så det finns en gemensam uppsättning ord att lära sig. Det som skiljer sig åt är underlaget bakom varje bedömning, vilket anges under den – ett uppmätt förhållande mellan lediga tjänster och arbetssökande eller en bedömning som publiceras av ett nationellt organ.
Hur det här yrket står sig jämfört med andra yrken i samma land
- Stark
- Bland de starkaste i that country
- God
- Starkare än de flesta yrken i that country
- Blandad
- Ungefär genomsnittligt för that country
- Svag
- Svagare än de flesta yrken i that country
Det här är en rangordning inom ett land, inte ett resultat som kan jämföras över landsgränser – registren bakom två länder räknar olika personer, så samma antal betyder olika saker i de olika länderna. Det är också därför ett yrke kan vara bland de starkaste i ett land och ändå visas som Konkurrensutsatt: det ligger främst på en arbetsmarknad som överlag är trång.
Var uppgifterna kommer ifrån
Varje uppgift publiceras av en nationell statistikbyrå, en offentlig arbetsförmedling eller ett EU-organ, och varje kort anger källan och vilken period den omfattar. Vissa platser räknas månadsvis, andra bedöms en eller två gånger om året, så två platser på samma karta kan beskriva olika tidpunkter – datumet visas alltid.
Inget av detta förutsäger en enskild persons möjligheter. Det beskriver en arbetsmarknad.
Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll (Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland)
| Rapporterad efterfrågan | Typisk lön | Åt vilket håll | |
|---|---|---|---|
| Sverige | Inte rapporterat | — | +32,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Finland | Överskott rapporterat ELA/EURES 2025 * | 42 096 € 2024 | −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norge | Inte rapporterat | 647 520 Nkr 2026K2 | −1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Danmark | Överskott rapporterat ELA/EURES 2024 * | — | +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tyskland | Överskott rapporterat ELA/EURES 2025 * | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.
Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Ger du studenter, klienter eller anställda karriärvägledning? Använd uppgifterna om yrket i din organisation.
Framtidsutsikter för informationsansvarig
The outlook for informationsansvarig reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hur beräknas dessa poäng?
Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.
Hur kan informationsansvarig förändras när AI-anpassningen växer?
Flera uppgiftsområden kan skifta mot AI-stödda arbetsflöden, så omkompetens blir viktigare.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Flera uppgiftsområden kan skifta mot AI-stödda arbetsflöden, så omkompetens blir viktigare.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Modellbaserad uppskattning. Använd det som en planeringssignal, inte en garanti.
Jämför detta med din profil
Hur AI kan förändra denna roll
Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.
Vad beror fortfarande på människor
- sköta kundhantering
- samarbeta för att lösa informationsproblem
- utveckla lösningar på informationsproblem
Där AI kan bli en biträdande pilot
- bedöma projektplaner
- analysera informationssystem
- bedöma informationsbehov
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering
- ansvara för digitala bibliotek
- genomföra datautvinning
- ansvara för hjälpmedel för informationsåtkomst
Vitala tecken & AI-vektorer
AI-exponeringsvektorer
0-100%Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter
Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller
Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering
Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning
Teknisk information
NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.
Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.
Vad människor i denna roll vanligtvis gör
Ledning och entreprenörskap
En vanlig dag som en informationsansvarig
09 09:00 · Morgon analysera informationssystem
10 10:30 · Mitt på morgonen samarbeta för att lösa informationsproblem
12 12:00 · Middag utveckla organisationens informationsmål
14 14:00 · Eftermiddag ansvara för digitala bibliotek
15 15:30 · Sen eftermiddag ansvara för hjälpmedel för informationsåtkomst
17 17:00 · Avslutning bedöma informationsbehov
Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.
Vad du behöver för att utföra det här arbetet
De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.
-
ansvara för digitala bibliotek
Samla in, hantera och bevara digitalt innehåll så att innehållet blir permanent tillgängligt samt erbjuda specialiserade söknings- och hämtningsfunktioner till särskilda användargrupper.
-
genomföra datautvinning
Utforska stora datamängder för att avslöja mönster med hjälp av statistik, databassystem eller artificiell intelligens och presentera informationen på ett begripligt sätt.
-
utarbeta informationsnormer
Utarbeta normer eller krav som fastställer enhetliga tekniska kriterier, metoder, processer och rutiner inom informationshantering utifrån yrkeserfarenhet.
-
utveckla organisationens informationsmål
Utveckla och tolka organisationens informationsmål och skapa särskilda strategier och förfaranden.
-
ansvara för hjälpmedel för informationsåtkomst
Utveckla och underhålla hjälpmedel för åtkomst till information, t.ex. databaser, digitala bibliografier, webbsidor, programvara och näthandledning.
-
hantera data
Hantera alla typer av dataresurser under hela deras livscykel genom att utföra dataprofilering, valideringsanalyser, standardisering, identitetsuppdelning, rensning, utökning och granskning. Se till att alla data är ändamålsenliga med hjälp av specialiserade IKT-verktyg i syfte att uppfylla kvalitetskriterierna för data.
-
bedöma projektplaner
Utvärdera förslag/projektplaner och bedöma genomförbarhetsproblem.
-
utveckla lösningar på informationsproblem
Analysera informationsbehov och utmaningar för att utveckla effektiva tekniska lösningar.
-
rekrytera medarbetare
Anställa nya medarbetare genom att fastställa yrkesrollen, annonsera, göra intervjuer och välja ut personal i enlighet med företagets policy och lagstiftningen.
-
bedöma informationsbehov
Kommunicera med kunder eller användare för att fastställa vilken information de behöver och vilka metoder de använda för att få tillgång till den.
-
sköta kundhantering
Fastställa och förstå kundens behov. Kommunicera och samverka med berörda parter vid utformningen, främjandet och utvärderingen av tjänster.
-
samarbeta för att lösa informationsproblem
Träffa och samtala med chefer, försäljare och andra för att underlätta samarbete och lösa problem.
-
utforma informationssystem
Planera arkitektur, sammansättning, komponenter, moduler, gränssnitt och data för integrerade informationssystem (maskinvara, programvara och nätverk) baserat på systemkrav och specifikationer.
bedömning av datakvalitet
Processen för att identifiera datafrågor med hjälp av kvalitetsindikatorer, mått och mätvärden för att planera strategier för rensning av data och strategier för databerikning enligt datakvalitetskriterier.
företagens hållbarhet
Företagspraxis för en långsiktigt hållbar tillväxt med miljöstrategier, ekonomiska strategier och sociala strategier som dess tre huvudpelare.
- copyrightlagstiftning
- kunskapsunderlag
Informationsansvarig: hur du kvalificerar dig och var du kan studera
Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.
Kandidatexamen
Reglerad i 9 länder. Minsta EQF 6–7, beroende på land.
Återspeglar EU:s databas för reglerade yrken. Inte juridisk rådgivning – bekräfta kraven med den relevanta nationella myndigheten innan du förlitar dig på detta för ett karriär- eller immigrationsbeslut.
103 utbildningar i 16 länder lär ut de grundläggande färdigheterna för det här yrket. Dessutom finns det 30 korta kurser som var och en utvecklar en enskild färdighet.
Några exempel på utbildningar på samma språk som den här sidan:
Medie- och kommunikationsvetenskap: Grundkurs
Lunds universitet · Sverige
Journalistik, medier och kommunikation A
Umeå universitet · Sverige
Medie- och kommunikationsvetarprogrammet
Göteborgs universitet · Sverige
Visar 6 av 133.
Källor
- 1. Source: Susa-navet, Skolverket
- 2. Source: Opintopolku.fi (Finnish National Agency for Education)
Karriärvägar & liknande roller
Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.
Var passar informationsansvarig?
Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.
För organisationer
Data från den här sidan, till nytta för era elever, klienter och medarbetare.
Vanliga frågor
Vilken typ av utbildning är mest relevant för en roll som informationsansvarig?
Hur ser arbetsmarknaden ut för informationsansvariga?
Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas som informationsansvarig?
Informationsansvarig — vad är lönen i USA?
Informationsansvarig — är det ett reglerat yrke?
Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 3 oktober 2026 Om våra data