Yrkesprofil

Hälsopsykolog

Ögonblicksbild

Hälsopsykologer hanterar olika aspekter av individers och gruppers beteende inom hälsoområdet genom att hjälpa individer eller grupper att förebygga sjukdom och främja sunt beteende genom att även tillhandahålla rådgivning. De utför uppgifter för att utveckla hälsofrämjande verksamhet och projekt på grundval av psykologisk vetenskap, forskningsresultat, teorier, metoder och tekniker. De bedriver även forskning i hälsorelaterade frågor för att påverka folkhälsopolitiken.

Arbetsmarknad
Brist i Estland och 9 länder till
ELA/EURES 2025
Industri
Hälso- och sjukvård och mänskliga tjänster
Utbildning
Kandidatexamen
74%
Resiliens Poäng · 2026 (Högre är bättre)
Kandidatexamen 10% AI-exponering · 2026
Arbetsmarknad

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Siffrorna gäller Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens inom juridik, kultur, socialt arbete m.m. — 186 yrken inklusive det här.

11 av 15 har brist202517 av 30 växer2.7Mtjänster till 2035

Brist: Danmark, Estland, Finland, Italien och 7 till.

Längst pågående brist: Estland, 4 år.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan›

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

Vad de här orden betyder

De fyra saker som det här avsnittet rapporterar

Rapporterad efterfrågan
Rapporterad efterfrågan visar om arbetsgivare uppger att de behöver personer i det här yrket – en bedömning som publiceras av ett nationellt organ eller ett EU-organ, inte ett antal.
Åt vilket håll
Åt vilket håll sysselsättningen i det här yrket förväntas utvecklas under de kommande åren, enligt en officiell prognos.
Lediga tjänster
Lediga tjänster visar ungefär hur många lediga platser som uppstår – genom tillväxt och genom att personer lämnar yrket.
Typisk lön
Typisk lön visar vad personer i det här yrket vanligtvis tjänar där källan publicerar uppgiften. Ett tomt fält betyder inte att arbetet är obetalt, utan att ingen publicerar uppgiften för den platsen.

Ett mått utelämnas när ingen publicerar det för den platsen, i stället för att visas som noll.

Åt vilket håll arbetsmarknaden lutar för dig

Till din fördel
Fler lediga platser än sökande — arbetsgivarna konkurrerar om kandidaterna.
I balans
Lediga platser och sökande är ungefär lika många.
Konkurrensutsatt
Fler sökande än lediga platser — räkna med konkurrens.
Motstridiga uppgifter
Källorna säger emot varandra, eller så råder brist på yrkesgruppen i en del av landet och överskott i en annan.

Varje källa leder fram till ett av dessa fyra alternativ, så det finns en gemensam uppsättning ord att lära sig. Det som skiljer sig åt är underlaget bakom varje bedömning, vilket anges under den – ett uppmätt förhållande mellan lediga tjänster och arbetssökande eller en bedömning som publiceras av ett nationellt organ.

Hur det här yrket står sig jämfört med andra yrken i samma land

Stark
Bland de starkaste i that country
God
Starkare än de flesta yrken i that country
Blandad
Ungefär genomsnittligt för that country
Svag
Svagare än de flesta yrken i that country

Det här är en rangordning inom ett land, inte ett resultat som kan jämföras över landsgränser – registren bakom två länder räknar olika personer, så samma antal betyder olika saker i de olika länderna. Det är också därför ett yrke kan vara bland de starkaste i ett land och ändå visas som Konkurrensutsatt: det ligger främst på en arbetsmarknad som överlag är trång.

Var uppgifterna kommer ifrån

Varje uppgift publiceras av en nationell statistikbyrå, en offentlig arbetsförmedling eller ett EU-organ, och varje kort anger källan och vilken period den omfattar. Vissa platser räknas månadsvis, andra bedöms en eller två gånger om året, så två platser på samma karta kan beskriva olika tidpunkter – datumet visas alltid.

Inget av detta förutsäger en enskild persons möjligheter. Det beskriver en arbetsmarknad.

Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll (Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland)
Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll
Rapporterad efterfrågan Typisk lön Åt vilket håll
Sverige Brist rapporterad ELA/EURES 2023 * — +32,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Både brist och överskott ELA/EURES 2025 * 53 436 € 2024 −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Brist rapporterad ELA/EURES 2025 * 798 480 Nkr 2026K2 −1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Brist rapporterad ELA/EURES 2025 * — +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Inte rapporterat — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Ger du studenter, klienter eller anställda karriärvägledning? Använd uppgifterna om yrket i din organisation.

NexFuture™

Framtidsutsikter för hälsopsykolog

Utsikterna för hälsopsykolog är extraordinärt stabila. Medan AI-verktyg kommer att assistera med dagliga uppgifter, vilar kärnan av denna roll på mänskligt omdöme, vilket resulterar i en högt motståndskraftsresultat på 74%.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden
Hur kan hälsopsykolog förändras när AI-anpassningen växer?

Mänskligt omdöme, förtroende och sammanhang förblir starka beskyddare för denna roll.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 19 år (runt 2045) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~75%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~10%
Mänsklig kant
MOAT~80%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2036
2050
AI-adoptionshastighet:

Modellbaserad uppskattning. Använd det som en planeringssignal, inte en garanti.

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

74% Människoägd

Vad beror fortfarande på människor

  • ordinera psykoterapibehandling
  • använda kognitiva beteendebehandlingstekniker
  • bidra till hälso- och sjukvårdens kontinuitet
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på förutsättningar för utförande av hälsopsykologi och psykologiska åtgärder i samverkan med andra sjukvårdsinsatser. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
12% Hjälpa

Där AI kan bli en biträdande pilot

  • utvärdera åtgärder för psykisk hälsa
  • använda verktyg för e-hälsa och mobil hälsa
  • använda kliniska bedömningstekniker
10% Automatisera

Uppgifter som är mest utsatta för automatisering

  • analysera storskaliga data inom hälso- och sjukvården
  • hantera patientdata
Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 12%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

AI / Machine Learning 7%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Kognitiv programvara 1%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: okt. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Hälso- och sjukvård och mänskliga tjänster

Dag i livet

En vanlig dag som en hälsopsykolog

09
09:00 · Morgon
analysera hälsofarliga beteenden
Undersöka beteenden som kan vara skadliga för en individs hälsa, t.ex. rökning, narkotikamissbruk eller dålig kost. Använda psykologiska teorier och interventioner för primär prevention och hälsorelaterade beteendeförändringar.
10
10:30 · Mitt på morgonen
analysera processer som påverkar hälso- och sjukvården
Undersöka kommunikationen mellan hälso- och sjukvårdspersonal och patienter och studera psykologiska interventioner för att förbättra kommunikationen, efterlevnaden, beredskapen inför påfrestande medicinska ingrepp och andra ämnen av intresse.
12
12:00 · Middag
tillhandahålla hälsorådgivning
Tillhandahålla hälsorådgivning, träning och coachning till personer i alla åldrar, grupper och organisationer.
14
14:00 · Eftermiddag
tillhandahålla strategier för psykologiska hälsobedömningar
Tillhandahålla strategier, metoder och tekniker för psykologiska hälsobedömningar inom specifika områden för att hantera bland annat smärta, sjukdomar och stress.
15
15:30 · Sen eftermiddag
tillämpa hälsopsykologiska metoder
Tillämpa hälsopsykologiska metoder på personer i alla åldrar och grupper när det gäller hälsobeteende, i synnerhet när det gäller hälsorelaterade riskbeteenden med hänsyn till kosthållning, motion, rökning, inbegripet att ge råd i främjandet och upprätthållandet av en god hälsa samt förebyggandet av hälsorisker med beaktande av fritid och arbete.
17
17:00 · Avslutning
uppmuntra sunda beteenden
Uppmuntra till sunda vanor såsom motion, hälsosam kost, munhygien, hälsokontroller och förebyggande läkarundersökningar.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Färdigheter och kunskap

Vad du behöver för att utföra det här arbetet

De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.

Viktiga färdigheter
ge medicinsk rådgivning
  • uppmuntra sunda beteenden

    Uppmuntra till sunda vanor såsom motion, hälsosam kost, munhygien, hälsokontroller och förebyggande läkarundersökningar.

  • informera beslutsfattare om hälsorelaterade utmaningar

    Ge nyttig information om vårdyrken för att se till att politiska beslut fattas till förmån för olika samhällsgrupper.

  • ge råd till beslutsfattare inom hälso- och sjukvården

    Presentera forskning för beslutsfattare, vårdgivare och utbildare för att främja förbättringar av folkhälsan.

  • tillhandahålla hälsopsykologisk rådgivning

    Tillhandahålla hälsopsykologiska expertutlåtanden, rapporter och råd om hälsorelaterade riskbeteenden och deras orsaker.

  • hjälpa patienter att utveckla sin sociala perceptionsförmåga

    Tillhandahålla strategier och stöd till hälso- och sjukvårdsbrukare med sociala svårigheter. Hjälpa dem att förstå andras verbala och icke-verbala beteende och agerande. Stötta dem så att de kan utveckla en bättre självkänsla i sociala situationer.

  • ge råd om patienters informerade samtycke

    Se till att patienterna/kunderna är fullständigt informerade om riskerna och fördelarna med de föreslagna behandlingarna så att de kan ge sitt informerade samtycke, göra patienter/kunder delaktiga i vården och behandlingen.

  • ge råd om psykisk hälsa

    Ge råd till personer i alla åldrar och grupper när det gäller hälsofrämjande aspekter av enskilda personers beteende och institutioner när det gäller personliga, sociala och strukturella faktorer avseende den fysiska och psykiska hälsan.

  • ge stöd till patienter för att de ska förstå sitt tillstånd

    Underlätta patientens psykologiska utveckling, hjälpa patienten att lära sig mer om sitt tillstånd och bli mer medveten om och kontrollera sina vanor, känslor, tankar och beteenden samt få en förståelse för orsakerna till dessa. Hjälpa patienten att ha större uthållighet i hanteringen av problem och svårigheter.

  • interagera med patienter

    Kommunicera med klienter och deras vårdare, med patientens tillstånd, för att hålla dem informerade om klienternas och patienternas framsteg och skydda sekretessen.

  • tillhandahålla hälsopsykologiska behandlingsråd

    Ge behandlingsråd till personer och grupper av personer i alla åldrar som har med olika aspekter av psykiska hälsorisker att göra, till exempel kost, motion, drogmissbruk och stresshantering.

  • använda kontextspecifik klinisk kompetens

    Tillämpa professionell och evidensbaserad bedömning, fastställande av mål, leverans av ingripanden och utvärdering av kunder, med beaktande av kundernas utvecklings- och kontextuella historia inom ramen för sin egen praktik.

  • tillhandahålla hälsorådgivning

    Tillhandahålla hälsorådgivning, träning och coachning till personer i alla åldrar, grupper och organisationer.

  • tillhandahålla hälsopsykologiska analyser

    Ge råd till organisationer och institutioner avseende hälsotillstånd, hälsofrämjande åtgärder, hälso- och sjukvård samt rehabilitering genom att förse dem med hälsopsykologiska analyser.

ge psykoterapi och arbetsterapi
  • använda kognitiva beteendebehandlingstekniker

    Använda kognitiva beteendebehandlingstekniker på personer vars behandling inbegriper kognitiv omskolning, hantering av dysfunktionella känslor, missanpassade beteenden samt kognitiva processer och kognitivt innehåll genom olika systematiska förfaranden.

  • tillämpa hälsopsykologiska metoder

    Tillämpa hälsopsykologiska metoder på personer i alla åldrar och grupper när det gäller hälsobeteende, i synnerhet när det gäller hälsorelaterade riskbeteenden med hänsyn till kosthållning, motion, rökning, inbegripet att ge råd i främjandet och upprätthållandet av en god hälsa samt förebyggandet av hälsorisker med beaktande av fritid och arbete.

  • analysera psykologiska aspekter av sjukdom

    Analysera de psykiska konsekvenserna av sjukdom för individer, närstående och vårdgivare och använda psykologiska åtgärder för att främja självvård, hjälpa patienter att klara av smärta eller sjukdom, förbättra deras livskvalitet och lindra effekterna av funktionsnedsättning.

  • tolka psykologiska tester

    Tolka psykologiska tester för att få information om patientens intelligens, prestationer, intressen och personlighet.

  • genomföra terapisessioner

    Genomföra sessioner med individer eller grupper för att ge behandling i en kontrollerad miljö.

diagnostisera hälsotillstånd
  • använda kliniska bedömningstekniker

    Använda kliniska resonemangstekniker och klinisk bedömning vid tillämpning av diverse lämpliga bedömningstekniker, t.ex. bedömning av psykiskt tillstånd, diagnos, dynamisk formulering och planering av eventuell behandling.

  • genomföra tester för känslomässiga mönster

    Urskilja mönster i enskilda personers känslor genom att använda olika tester för att förstå orsakerna till dessa känslor.

  • utföra psykologiska bedömningar

    Bedöma patientens beteende och behov genom observation och anpassade samtal, med ledning och tolkning av psykometriska och idiosynkratiska bedömningar.

  • ställa hälsopsykologiska diagnoser

    Analysera personer och grupper av personer med hjälp av hälsopsykologiska metoder i förhållande till olika aspekter av hälsobeteende och dess orsaker.

  • bedöma patienters skaderisk

    Bedöma om patienter kan vara ett hot för sig själva eller andra, och ingripa för att minska risken samt tillämpa förebyggande metoder.

tillhandahålla hälso- och sjukvård eller medicinska behandlingar
  • bidra till hälso- och sjukvårdens kontinuitet

    Bidra till att en samordnad och kontinuerlig hälso- och sjukvård tillhandahålls.

  • utforma en modell för fallkonceptualisering för terapi

    Sammanställa en individuellt anpassad behandlingsplan i samarbete med individen, sträva efter att matcha hans eller hennes behov, situation och behandlingsmål för att maximera sannolikheten för terapeutisk framgång, beakta eventuella personliga, sociala och systematiska hinder som kan undergräva behandlingen.

  • hantera extrema känsloyttringar hos patienter

    Reagera på ett lämpligt sätt om en patient blir manisk, drabbas av panik, blir ytterst orolig, aggressiv, våldsam eller självmordsbenägen, i enlighet med lämplig utbildning om du arbetar i sammanhang där patienter regelbundet upplever extrema känslor.

följa driftsrutiner
  • följa kliniska riktlinjer

    Följa överenskomna protokoll och riktlinjer vid stöd till hälso- och sjukvårdspraxis som tillhandahålls av hälso- och sjukvårdsinstitutioner, yrkessammanslutningar eller myndigheter och även av vetenskapliga organisationer.

  • följa organisations riktlinjer

    Följa organisationens eller avdelningens specifika standarder och riktlinjer. Förstå syftena med organisationen och gemensamma avtal och agera därefter.

  • främja inkludering

    Främja och respektera mångfald och förespråka likabehandling av kön, etnicitet och minoritetsgrupper i organisationer för att förhindra diskriminering och säkerställa inkludering och en positiv miljö.

iaktta förfaranden för hälsa och säkerhet
  • följa kvalitetsstandarder inom hälso- och sjukvård

    Tillämpa kvalitetsstandarder för riskhantering, säkerhetsförfaranden, patientåterkoppling, screening och medicintekniska produkter i daglig praxis, om de erkänns av de nationella yrkessammanslutningarna och myndigheterna.

  • följa hälso- och sjukvårdslagstiftning

    Följa regional och nationell hälsolagstiftning som gäller förbindelser mellan leverantörer, betalare, leverantörer i hälso- och sjukvårdsbranschen och patienter, samt leverantörer av hälso- och sjukvårdstjänster.

  • garantera patienters säkerhet

    Se till att hälso- och sjukvårdsanvändare behandlas yrkesmässigt, effektivt och utan risk för skada, anpassa teknik och förfaranden beroende på personens behov, förmåga eller rådande förhållanden.

organisera, planera och schemalägga arbete och verksamhet
  • hantera förändrade situationer inom hälso- och sjukvården

    Klara trycket och reagera korrekt och i tid på oväntade och snabbt föränderliga vårdsituationer.

  • leda hälsofrämjande insatser

    Planera, genomföra och utvärdera hälsofrämjande insatser och projekt i olika miljöer, t.ex. förskole- och skolverksamhet, arbetsplatser och företag, social livsmiljö och primärvård, särskilt i samband med projekt.

utbildning i hälsa eller medicin
  • utbilda om sjukdomsförebyggande insatser

    Erbjuda evidensbaserad rådgivning om förebyggande av ohälsa, informera och ge råd till individer och deras vårdare om förebyggande av ohälsa och/eller ge råd om hur deras miljö och hälsotillstånd kan förbättras. Ge råd om identifiering av risker som leder till ohälsa och hjälp att höja patienternas motståndskraft genom förebyggande strategier och strategier för tidigt ingripande.

  • tillhandahålla hälsoutbildning

    Tillhandahålla evidensbaserade strategier för att främja ett hälsosamt liv samt förebyggande och hantering av sjukdomar.

övervaka människors och djurs hälsa
  • genomföra tester för beteendemönster

    Urskilja mönster i individers beteende genom att använda olika tester för att förstå orsakerna till deras beteende.

  • analysera hälsofarliga beteenden

    Undersöka beteenden som kan vara skadliga för en individs hälsa, t.ex. rökning, narkotikamissbruk eller dålig kost. Använda psykologiska teorier och interventioner för primär prevention och hälsorelaterade beteendeförändringar.

ta fram hälsoprogram
  • tillhandahålla strategier för psykologiska hälsobedömningar

    Tillhandahålla strategier, metoder och tekniker för psykologiska hälsobedömningar inom specifika områden för att hantera bland annat smärta, sjukdomar och stress.

  • tillhandahålla hälsopsykologiska begrepp

    Utveckla, genomföra och utvärdera koncept inom hälsopsykologi.

Kunskapsområden & Programvara och teknik
Kunskapsområden
  • akutpsykologi

    De metoder som används för att hantera trauman eller katastrofer.

  • bedömning av psykologiskt tillstånd

    Beskaffenheten hos de metoder som används för att bedöma psykologiska parametrar.

  • hälsopsykologi

    Utveckling, genomförande och utvärdering av hälsopsykologiska koncept.

  • kliniska rapporter

    De metoder, bedömningspraxis, referenser och procedurer för inhämtande av synpunkter som behövs för att skriva kliniska rapporter.

  • medicinsk behandling inom hälso- och sjukvård

    Principer, metoder och förfaranden för diagnos, behandling och rehabilitering av fysiska och psykiska funktionsrubbningar.

  • psykofarmakologi

    Kunskap om olika effekter som läkemedel har på patientens eller klientens beteende, humör och tankemönster.

  • psykologisk vård

    De psykologiska hälso- och sjukvårdstjänsternas egenskaper inom sektorn för stationär vård och poliklinikvård.

  • psykologiska interventioner

    Kännetecken hos de metoder och förfaranden som är avsedda att förändra mänskligt beteende.

  • psykopatologi

    Kriterierna för psykiatrisk diagnostik, användning av klassificeringssystemet för sjukdomar och teorierna om psykopatologi. Indikatorer på funktionella och organiska störningar och typer av psykofarmakologiska läkemedel.

Tvärsektoriell kompetens
  • forskningsdesign
Programvara och teknik
ZoomMicrosoft TeamseClinicalWorks EHR softwareGoogle MeetHealthcare common procedure coding system HCPCSStatistical softwareO*NET OnLineAthena Software Penelope Case ManagementAddison Health Systems WritePad EHRNoldus Information Technology The Observer XTSpectraSoft AppointmentsPROTesting softwareAnasazi Software Client Data SystemBlueberry Harbor Software Clinical Record KeeperDocuTrac QuicDocICANotesMdansby The PsychReportTheraManagerBlackHawk Canyon Publishers PracticianWorksBluewater Management Systems BMCASEBRB Software HorizonMISB Sharp Technologies B CareClinivate ClinitrakComprehensive Affect Testing System CATSCore Solutions Care EnterpriseFagerman Technologies MedLookHealth Care Software HCS INTERACTANTJTL Enterprises MedIntakeMedEZ behavioral healthcare and substance abuse softwareMedical Outcome Systems eMINI Software SuiteMedicine Rules PowerSEAT 360MICA Information Systems MICA-MED Practice ManagerMPMsoft billingMS*Health Software/CMHCMy Clients PlusNeurobehavioral Systems PresentationNeuro Innovations Therapist's ToolkitOffice Management Systems Mental Health Office All-in-OnePolaris Health Directions Polaris-MHPractice Management Technologies Visual Private Office
Nyckelegenskaper du behöver
Analytiskt tänkande Mångfald Prestation Prestation/Ansträngning Oberoende Integritet Erkännande Innovation Stresstolerans Social orientering Pålitlighet Anpassningsförmåga/Flexibilitet Självkontroll Omsorg om andra Samarbete Ledarskap
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Hur man kvalificerar sig

Hälsopsykolog: hur du kvalificerar dig och var du kan studera

Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.

Typisk utbildningsnivå

Kandidatexamen

Var man kan studera

2 658 utbildningar i 30 länder lär ut de grundläggande färdigheterna för det här yrket. Dessutom finns det 365 korta kurser som var och en utvecklar en enskild färdighet.

Några exempel på utbildningar på samma språk som den här sidan:

Examen

Hälsopsykologi

Göteborgs universitet · Sverige

EQF 6 Angiven väg till detta yrke Källa 1
Yrkesutbildning Specialiserad undersköterska, inriktning psykiatri

Umeå kommun - Umevux · Sverige

Yrkesutbildning Specialistundersköterska Psykisk ohälsa/Skötare

Örebro kommun Yrkesutbildningscenter · Sverige

Yrkesutbildning Specialistundersköterska inom psykiatrisk verksamhet

SÄTERS KOMMUN · Sverige

Yrkesutbildning Specialistundersköterska inom Psykiatri

MedLearn AB · Sverige

Kort kurs Beroendeterapeut: Tolvstegsinriktad

Storumans folkhögskola · Sverige

Källor
  1. 1. Source: Susa-navet, Skolverket
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passar hälsopsykolog?

Den här rollen
hälsopsykolog Den här rollen
Tillväxtvägar

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

För organisationer

Data från den här sidan, till nytta för era elever, klienter och medarbetare.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilken utbildning krävs för att bli hälsopsykolog?
För att bli hälsopsykolog krävs en psykologexamen (180 högskolepoäng) följt av en vidareutbildning eller specialisering inom hälsa och beteendevetenskap. Det finns olika utbildningsvägar och vidareutbildningar som kan leda till rollen.
Var kan jag som hälsopsykolog arbeta?
Du kan arbeta inom en rad olika organisationer, inklusive sjukhus, vårdcentraler, företagshälsovård, kommuner, landsting, forskningsinstitutioner och privata kliniker.
Finns det möjligheter att arbeta som frilansande hälsopsykolog?
Ja, många hälsopsykologer arbetar i egen regi och erbjuder sina tjänster som privatpraktiserande. Det är dock vanligast att man är anställd, men privat praktik är ett växande alternativ.
Hälsopsykolog — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 95 830 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 64 270 och 134 350 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.

Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 3 oktober 2026 Om våra data