Hälsopsykolog
Ögonblicksbild
Hälsopsykologer hanterar olika aspekter av individers och gruppers beteende inom hälsoområdet genom att hjälpa individer eller grupper att förebygga sjukdom och främja sunt beteende genom att även tillhandahålla rådgivning. De utför uppgifter för att utveckla hälsofrämjande verksamhet och projekt på grundval av psykologisk vetenskap, forskningsresultat, teorier, metoder och tekniker. De bedriver även forskning i hälsorelaterade frågor för att påverka folkhälsopolitiken.
Arbetet som hälsopsykolog är brett och mångfacetterat. Du kan arbeta inom många olika områden, till exempel inom sjukvård, folkhälsa, företagshälsovård eller forskning. Din roll innefattar att analysera och förstå beteendemönster som påverkar hälsan, samt att utveckla och implementera interventioner och program för att främja hälsa och förebygga ohälsa. Du arbetar ofta i team med andra yrkesgrupper och använder dig av evidensbaserade metoder och forskningsresultat.
- • Utveckla och implementera hälsofrämjande program och insatser baserade på psykologisk forskning.
- • Ge rådgivning och stöd till individer och grupper för att främja hälsosamma beteenden och hantera stress.
- • Genomföra psykologiska bedömningar och utvärderingar för att identifiera behov och riskfaktorer.
Var det här yrket efterfrågas
Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.
Siffrorna gäller Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens inom juridik, kultur, socialt arbete m.m. — 186 yrken inklusive det här.
Brist: Danmark, Estland, Finland, Italien och 7 till.
Längst pågående brist: Estland, 4 år.
Välj ett område på kartan för att se dess siffror.
Om källan›
Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.
Vad de här orden betyder
De fyra saker som det här avsnittet rapporterar
- Rapporterad efterfrågan
- Rapporterad efterfrågan visar om arbetsgivare uppger att de behöver personer i det här yrket – en bedömning som publiceras av ett nationellt organ eller ett EU-organ, inte ett antal.
- Åt vilket håll
- Åt vilket håll sysselsättningen i det här yrket förväntas utvecklas under de kommande åren, enligt en officiell prognos.
- Lediga tjänster
- Lediga tjänster visar ungefär hur många lediga platser som uppstår – genom tillväxt och genom att personer lämnar yrket.
- Typisk lön
- Typisk lön visar vad personer i det här yrket vanligtvis tjänar där källan publicerar uppgiften. Ett tomt fält betyder inte att arbetet är obetalt, utan att ingen publicerar uppgiften för den platsen.
Ett mått utelämnas när ingen publicerar det för den platsen, i stället för att visas som noll.
Åt vilket håll arbetsmarknaden lutar för dig
- Till din fördel
- Fler lediga platser än sökande — arbetsgivarna konkurrerar om kandidaterna.
- I balans
- Lediga platser och sökande är ungefär lika många.
- Konkurrensutsatt
- Fler sökande än lediga platser — räkna med konkurrens.
- Motstridiga uppgifter
- Källorna säger emot varandra, eller så råder brist på yrkesgruppen i en del av landet och överskott i en annan.
Varje källa leder fram till ett av dessa fyra alternativ, så det finns en gemensam uppsättning ord att lära sig. Det som skiljer sig åt är underlaget bakom varje bedömning, vilket anges under den – ett uppmätt förhållande mellan lediga tjänster och arbetssökande eller en bedömning som publiceras av ett nationellt organ.
Hur det här yrket står sig jämfört med andra yrken i samma land
- Stark
- Bland de starkaste i that country
- God
- Starkare än de flesta yrken i that country
- Blandad
- Ungefär genomsnittligt för that country
- Svag
- Svagare än de flesta yrken i that country
Det här är en rangordning inom ett land, inte ett resultat som kan jämföras över landsgränser – registren bakom två länder räknar olika personer, så samma antal betyder olika saker i de olika länderna. Det är också därför ett yrke kan vara bland de starkaste i ett land och ändå visas som Konkurrensutsatt: det ligger främst på en arbetsmarknad som överlag är trång.
Var uppgifterna kommer ifrån
Varje uppgift publiceras av en nationell statistikbyrå, en offentlig arbetsförmedling eller ett EU-organ, och varje kort anger källan och vilken period den omfattar. Vissa platser räknas månadsvis, andra bedöms en eller två gånger om året, så två platser på samma karta kan beskriva olika tidpunkter – datumet visas alltid.
Inget av detta förutsäger en enskild persons möjligheter. Det beskriver en arbetsmarknad.
Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll (Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland)
| Rapporterad efterfrågan | Typisk lön | Åt vilket håll | |
|---|---|---|---|
| Sverige | Brist rapporterad ELA/EURES 2023 * | — | +32,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Finland | Både brist och överskott ELA/EURES 2025 * | 53 436 € 2024 | −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norge | Brist rapporterad ELA/EURES 2025 * | 798 480 Nkr 2026K2 | −1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Danmark | Brist rapporterad ELA/EURES 2025 * | — | +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tyskland | Inte rapporterat | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.
Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Ger du studenter, klienter eller anställda karriärvägledning? Använd uppgifterna om yrket i din organisation.
Framtidsutsikter för hälsopsykolog
Utsikterna för hälsopsykolog är extraordinärt stabila. Medan AI-verktyg kommer att assistera med dagliga uppgifter, vilar kärnan av denna roll på mänskligt omdöme, vilket resulterar i en högt motståndskraftsresultat på 74%.
Hur beräknas dessa poäng?
Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.
Hur kan hälsopsykolog förändras när AI-anpassningen växer?
Mänskligt omdöme, förtroende och sammanhang förblir starka beskyddare för denna roll.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Mänskligt omdöme, förtroende och sammanhang förblir starka beskyddare för denna roll.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Modellbaserad uppskattning. Använd det som en planeringssignal, inte en garanti.
Jämför detta med din profil
Hur AI kan förändra denna roll
Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.
Vad beror fortfarande på människor
- ordinera psykoterapibehandling
- använda kognitiva beteendebehandlingstekniker
- bidra till hälso- och sjukvårdens kontinuitet
Där AI kan bli en biträdande pilot
- utvärdera åtgärder för psykisk hälsa
- använda verktyg för e-hälsa och mobil hälsa
- använda kliniska bedömningstekniker
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering
- analysera storskaliga data inom hälso- och sjukvården
- hantera patientdata
Vitala tecken & AI-vektorer
AI-exponeringsvektorer
0-100%Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller
Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter
Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering
Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning
Teknisk information
NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.
Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.
Vad människor i denna roll vanligtvis gör
Hälso- och sjukvård och mänskliga tjänster
En vanlig dag som en hälsopsykolog
09 09:00 · Morgon analysera hälsofarliga beteenden
10 10:30 · Mitt på morgonen analysera processer som påverkar hälso- och sjukvården
12 12:00 · Middag tillhandahålla hälsorådgivning
14 14:00 · Eftermiddag tillhandahålla strategier för psykologiska hälsobedömningar
15 15:30 · Sen eftermiddag tillämpa hälsopsykologiska metoder
17 17:00 · Avslutning uppmuntra sunda beteenden
Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.
Vad du behöver för att utföra det här arbetet
De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.
-
uppmuntra sunda beteenden
Uppmuntra till sunda vanor såsom motion, hälsosam kost, munhygien, hälsokontroller och förebyggande läkarundersökningar.
-
informera beslutsfattare om hälsorelaterade utmaningar
Ge nyttig information om vårdyrken för att se till att politiska beslut fattas till förmån för olika samhällsgrupper.
-
ge råd till beslutsfattare inom hälso- och sjukvården
Presentera forskning för beslutsfattare, vårdgivare och utbildare för att främja förbättringar av folkhälsan.
-
tillhandahålla hälsopsykologisk rådgivning
Tillhandahålla hälsopsykologiska expertutlåtanden, rapporter och råd om hälsorelaterade riskbeteenden och deras orsaker.
-
hjälpa patienter att utveckla sin sociala perceptionsförmåga
Tillhandahålla strategier och stöd till hälso- och sjukvårdsbrukare med sociala svårigheter. Hjälpa dem att förstå andras verbala och icke-verbala beteende och agerande. Stötta dem så att de kan utveckla en bättre självkänsla i sociala situationer.
-
ge råd om patienters informerade samtycke
Se till att patienterna/kunderna är fullständigt informerade om riskerna och fördelarna med de föreslagna behandlingarna så att de kan ge sitt informerade samtycke, göra patienter/kunder delaktiga i vården och behandlingen.
-
ge råd om psykisk hälsa
Ge råd till personer i alla åldrar och grupper när det gäller hälsofrämjande aspekter av enskilda personers beteende och institutioner när det gäller personliga, sociala och strukturella faktorer avseende den fysiska och psykiska hälsan.
-
ge stöd till patienter för att de ska förstå sitt tillstånd
Underlätta patientens psykologiska utveckling, hjälpa patienten att lära sig mer om sitt tillstånd och bli mer medveten om och kontrollera sina vanor, känslor, tankar och beteenden samt få en förståelse för orsakerna till dessa. Hjälpa patienten att ha större uthållighet i hanteringen av problem och svårigheter.
-
interagera med patienter
Kommunicera med klienter och deras vårdare, med patientens tillstånd, för att hålla dem informerade om klienternas och patienternas framsteg och skydda sekretessen.
-
tillhandahålla hälsopsykologiska behandlingsråd
Ge behandlingsråd till personer och grupper av personer i alla åldrar som har med olika aspekter av psykiska hälsorisker att göra, till exempel kost, motion, drogmissbruk och stresshantering.
-
använda kontextspecifik klinisk kompetens
Tillämpa professionell och evidensbaserad bedömning, fastställande av mål, leverans av ingripanden och utvärdering av kunder, med beaktande av kundernas utvecklings- och kontextuella historia inom ramen för sin egen praktik.
-
tillhandahålla hälsorådgivning
Tillhandahålla hälsorådgivning, träning och coachning till personer i alla åldrar, grupper och organisationer.
-
tillhandahålla hälsopsykologiska analyser
Ge råd till organisationer och institutioner avseende hälsotillstånd, hälsofrämjande åtgärder, hälso- och sjukvård samt rehabilitering genom att förse dem med hälsopsykologiska analyser.
-
använda kognitiva beteendebehandlingstekniker
Använda kognitiva beteendebehandlingstekniker på personer vars behandling inbegriper kognitiv omskolning, hantering av dysfunktionella känslor, missanpassade beteenden samt kognitiva processer och kognitivt innehåll genom olika systematiska förfaranden.
-
tillämpa hälsopsykologiska metoder
Tillämpa hälsopsykologiska metoder på personer i alla åldrar och grupper när det gäller hälsobeteende, i synnerhet när det gäller hälsorelaterade riskbeteenden med hänsyn till kosthållning, motion, rökning, inbegripet att ge råd i främjandet och upprätthållandet av en god hälsa samt förebyggandet av hälsorisker med beaktande av fritid och arbete.
-
analysera psykologiska aspekter av sjukdom
Analysera de psykiska konsekvenserna av sjukdom för individer, närstående och vårdgivare och använda psykologiska åtgärder för att främja självvård, hjälpa patienter att klara av smärta eller sjukdom, förbättra deras livskvalitet och lindra effekterna av funktionsnedsättning.
-
tolka psykologiska tester
Tolka psykologiska tester för att få information om patientens intelligens, prestationer, intressen och personlighet.
-
genomföra terapisessioner
Genomföra sessioner med individer eller grupper för att ge behandling i en kontrollerad miljö.
-
använda kliniska bedömningstekniker
Använda kliniska resonemangstekniker och klinisk bedömning vid tillämpning av diverse lämpliga bedömningstekniker, t.ex. bedömning av psykiskt tillstånd, diagnos, dynamisk formulering och planering av eventuell behandling.
-
genomföra tester för känslomässiga mönster
Urskilja mönster i enskilda personers känslor genom att använda olika tester för att förstå orsakerna till dessa känslor.
-
utföra psykologiska bedömningar
Bedöma patientens beteende och behov genom observation och anpassade samtal, med ledning och tolkning av psykometriska och idiosynkratiska bedömningar.
-
ställa hälsopsykologiska diagnoser
Analysera personer och grupper av personer med hjälp av hälsopsykologiska metoder i förhållande till olika aspekter av hälsobeteende och dess orsaker.
-
bedöma patienters skaderisk
Bedöma om patienter kan vara ett hot för sig själva eller andra, och ingripa för att minska risken samt tillämpa förebyggande metoder.
-
bidra till hälso- och sjukvårdens kontinuitet
Bidra till att en samordnad och kontinuerlig hälso- och sjukvård tillhandahålls.
-
utforma en modell för fallkonceptualisering för terapi
Sammanställa en individuellt anpassad behandlingsplan i samarbete med individen, sträva efter att matcha hans eller hennes behov, situation och behandlingsmål för att maximera sannolikheten för terapeutisk framgång, beakta eventuella personliga, sociala och systematiska hinder som kan undergräva behandlingen.
-
hantera extrema känsloyttringar hos patienter
Reagera på ett lämpligt sätt om en patient blir manisk, drabbas av panik, blir ytterst orolig, aggressiv, våldsam eller självmordsbenägen, i enlighet med lämplig utbildning om du arbetar i sammanhang där patienter regelbundet upplever extrema känslor.
-
följa kliniska riktlinjer
Följa överenskomna protokoll och riktlinjer vid stöd till hälso- och sjukvårdspraxis som tillhandahålls av hälso- och sjukvårdsinstitutioner, yrkessammanslutningar eller myndigheter och även av vetenskapliga organisationer.
-
följa organisations riktlinjer
Följa organisationens eller avdelningens specifika standarder och riktlinjer. Förstå syftena med organisationen och gemensamma avtal och agera därefter.
-
främja inkludering
Främja och respektera mångfald och förespråka likabehandling av kön, etnicitet och minoritetsgrupper i organisationer för att förhindra diskriminering och säkerställa inkludering och en positiv miljö.
-
följa kvalitetsstandarder inom hälso- och sjukvård
Tillämpa kvalitetsstandarder för riskhantering, säkerhetsförfaranden, patientåterkoppling, screening och medicintekniska produkter i daglig praxis, om de erkänns av de nationella yrkessammanslutningarna och myndigheterna.
-
följa hälso- och sjukvårdslagstiftning
Följa regional och nationell hälsolagstiftning som gäller förbindelser mellan leverantörer, betalare, leverantörer i hälso- och sjukvårdsbranschen och patienter, samt leverantörer av hälso- och sjukvårdstjänster.
-
garantera patienters säkerhet
Se till att hälso- och sjukvårdsanvändare behandlas yrkesmässigt, effektivt och utan risk för skada, anpassa teknik och förfaranden beroende på personens behov, förmåga eller rådande förhållanden.
-
hantera förändrade situationer inom hälso- och sjukvården
Klara trycket och reagera korrekt och i tid på oväntade och snabbt föränderliga vårdsituationer.
-
leda hälsofrämjande insatser
Planera, genomföra och utvärdera hälsofrämjande insatser och projekt i olika miljöer, t.ex. förskole- och skolverksamhet, arbetsplatser och företag, social livsmiljö och primärvård, särskilt i samband med projekt.
-
utbilda om sjukdomsförebyggande insatser
Erbjuda evidensbaserad rådgivning om förebyggande av ohälsa, informera och ge råd till individer och deras vårdare om förebyggande av ohälsa och/eller ge råd om hur deras miljö och hälsotillstånd kan förbättras. Ge råd om identifiering av risker som leder till ohälsa och hjälp att höja patienternas motståndskraft genom förebyggande strategier och strategier för tidigt ingripande.
-
tillhandahålla hälsoutbildning
Tillhandahålla evidensbaserade strategier för att främja ett hälsosamt liv samt förebyggande och hantering av sjukdomar.
-
genomföra tester för beteendemönster
Urskilja mönster i individers beteende genom att använda olika tester för att förstå orsakerna till deras beteende.
-
analysera hälsofarliga beteenden
Undersöka beteenden som kan vara skadliga för en individs hälsa, t.ex. rökning, narkotikamissbruk eller dålig kost. Använda psykologiska teorier och interventioner för primär prevention och hälsorelaterade beteendeförändringar.
-
tillhandahålla strategier för psykologiska hälsobedömningar
Tillhandahålla strategier, metoder och tekniker för psykologiska hälsobedömningar inom specifika områden för att hantera bland annat smärta, sjukdomar och stress.
-
tillhandahålla hälsopsykologiska begrepp
Utveckla, genomföra och utvärdera koncept inom hälsopsykologi.
akutpsykologi
De metoder som används för att hantera trauman eller katastrofer.
bedömning av psykologiskt tillstånd
Beskaffenheten hos de metoder som används för att bedöma psykologiska parametrar.
hälsopsykologi
Utveckling, genomförande och utvärdering av hälsopsykologiska koncept.
kliniska rapporter
De metoder, bedömningspraxis, referenser och procedurer för inhämtande av synpunkter som behövs för att skriva kliniska rapporter.
medicinsk behandling inom hälso- och sjukvård
Principer, metoder och förfaranden för diagnos, behandling och rehabilitering av fysiska och psykiska funktionsrubbningar.
psykofarmakologi
Kunskap om olika effekter som läkemedel har på patientens eller klientens beteende, humör och tankemönster.
psykologisk vård
De psykologiska hälso- och sjukvårdstjänsternas egenskaper inom sektorn för stationär vård och poliklinikvård.
psykologiska interventioner
Kännetecken hos de metoder och förfaranden som är avsedda att förändra mänskligt beteende.
psykopatologi
Kriterierna för psykiatrisk diagnostik, användning av klassificeringssystemet för sjukdomar och teorierna om psykopatologi. Indikatorer på funktionella och organiska störningar och typer av psykofarmakologiska läkemedel.
- forskningsdesign
Hälsopsykolog: hur du kvalificerar dig och var du kan studera
Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.
Kandidatexamen
2 658 utbildningar i 30 länder lär ut de grundläggande färdigheterna för det här yrket. Dessutom finns det 365 korta kurser som var och en utvecklar en enskild färdighet.
Några exempel på utbildningar på samma språk som den här sidan:
Umeå kommun - Umevux · Sverige
Örebro kommun Yrkesutbildningscenter · Sverige
SÄTERS KOMMUN · Sverige
Visar 6 av 3 023.
Källor
- 1. Source: Susa-navet, Skolverket
Karriärvägar & liknande roller
Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.
Var passar hälsopsykolog?
Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.
För organisationer
Data från den här sidan, till nytta för era elever, klienter och medarbetare.
Vanliga frågor
Vilken utbildning krävs för att bli hälsopsykolog?
Var kan jag som hälsopsykolog arbeta?
Finns det möjligheter att arbeta som frilansande hälsopsykolog?
Hälsopsykolog — vad är lönen i USA?
Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 3 oktober 2026 Om våra data