Yrkesprofil

historielärare, gymnasieskola

Nyckelfakta

Vill du inspirera unga till att förstå historien och dess betydelse för nutiden? Som historielärare på gymnasiet får du möjligheten att forma framtida generationers perspektiv och bidra till en djupare förståelse för samhället.

Sammanfattning

Som historielärare på gymnasiet är du en ämnesexpert som undervisar elever i historia. Ditt arbete innefattar att planera och genomföra lektioner, skapa engagerande läromaterial och följa elevernas utveckling. Du anpassar undervisningen efter elevernas behov och hjälper dem att utveckla kritiskt tänkande och analysförmåga. Ditt arbete präglas av att skapa en stimulerande lärmiljö där eleverna kan växa och lära sig.

Nyckelansvarsområden:
  • • Planera och genomföra lektioner i historia, anpassade efter läroplanen och elevernas behov.
  • • Utveckla och utvärdera läromedel och undervisningsmaterial.
  • • Bedöma och ge återkoppling på elevernas kunskaper och prestationer genom uppgifter, prov och andra bedömningsformer.
71%
Resiliens Poäng · 2026 (Högre är bättre)
Kandidatexamen 12% AI-exponering
Starta karriär-DNA-bedömning
Labour market

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Brist rapporteradÖverskott rapporteratBåda rapporteradeRapporterat ett annat årOmfattas inte av den här källan

Djupare färg: rapporterat likadant fler år i rad.

Siffrorna gäller Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens inom utbildning — 131 yrken inklusive det här.

12 av 18 har brist20259 av 32 växer2.8Mtjänster till 2035

Brist: Belgium, Bulgaria, Denmark, Estonia och 8 till.

Längst pågående brist: Belgium, 4 år.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

Utforska mer

Hitta din karriärväg och utforska vetenskapen bakom våra rekommendationer.

Vägleder du andra? Se NexPath för skolor och mottagningar.
Snabbpassningskontroll

Kanhistorielärare, gymnasieskolapassa dig?

Svara på tre snabba frågor. Detta är inte en fullständig bedömning – det är en teaser som hjälper dig att bestämma om du ska jämföra din profil.

Framsteg0/3

Gillar du uppgifter som kräverAnalytiskt tänkande?

Gillar du uppgifter som kräverMångfald?

Gillar du uppgifter som kräverErkännande?

NexFuture™

Framtidsutsikter för historielärare, gymnasieskola

Utsikterna för historielärare, gymnasieskola är extraordinärt stabila. Medan AI-verktyg kommer att assistera med dagliga uppgifter, vilar kärnan av denna roll på mänskligt omdöme, vilket resulterar i en högt motståndskraftsresultat på 71%.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden

Hur kanhistorielärare, gymnasieskolaförändras när AI-anpassningen växer?

Mänskligt omdöme, förtroende och sammanhang förblir starka beskyddare för denna roll.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 18 år (runt 2044) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~70%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~15%
Mänsklig kant
MOAT~75%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2036
2049
AI-adoptionshastighet:

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

Människoägd 71% Människoägd
Vad beror fortfarande på människor
  • garantera elevers säkerhet
  • ge konstruktiv återkoppling
  • sammanställa kursmaterial
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på förfaranden inom eftergymnasial utbildning och instruktionsstrategier. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
Hjälpa 16% Hjälpa
Där AI kan bli en biträdande pilot
  • förbereda lektioner
  • övervaka utvecklingen inom ett kunskapsområde
Automatisera 12% Automatisera
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering

Ingen enskild uppgift här är ännu starkt automatiserbar.

Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 16%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

AI / Machine Learning 3%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Kognitiv programvara 2%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: aug. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Utbildning

Dag i livet

En vanlig dag som enhistorielärare, gymnasieskola

09
09:00 · Morgon
tilldela läxor
Dela ut övningar och uppgifter som eleverna ska genomföra hemma, förklara dessa på ett tydligt sätt samt fastställa tidsfrister och utvärderingsmetoder.
10
10:30 · Mitt på morgonen
anpassa undervisning till elevers förmåga
Identifiera elevernas inlärningsproblem och framsteg. Välja undervisnings- och inlärningsstrategier som stödjer elevernas individuella inlärningsbehov och -mål.
12
12:00 · Middag
ansvara för elevrelationer
Sköta kontakterna mellan elever och lärare. Agera som en rättvis auktoritet och skapa en miljö som präglas av förtroende och stabilitet.
14
14:00 · Eftermiddag
använda praktiska exempel i undervisning
Hämta exempel från dina egna erfarenheter, kunskaper och din kompetens som passar ett visst undervisningsinnehåll, i syfte att hjälpa eleverna eller studenterna med inlärningen.
15
15:30 · Sen eftermiddag
bedöma elever
Utvärdera elevers (akademiska) framsteg, resultat, kurskunskaper och färdigheter genom uppdrag, prov och examinationer. Diagnostisera deras behov och spåra deras framsteg, styrkor och svagheter. Utarbeta en sammanfattande rapport om de mål som eleven har uppnått.
17
17:00 · Avslutning
förbereda lektioner
Förbereda innehåll som ska läras ut under lektioner i enlighet med målen i läroplanen genom att utarbeta övningar, ta fram aktuella exempel osv.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Programvara och teknik & Kunskapsområden
Programvara och teknik
Blackboard LearnCalendar and scheduling softwareCollaborative editing softwareCourse management system softwareDatabase softwareDesire2Learn LMS softwareDOC CopEmail softwareGeographic information system GIS softwareGoogle DocsImage scanning softwareiParadigms TurnitinJavaScriptLearning management system LMSMap building softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft Word
Kunskapsområden
  • förfaranden inom eftergymnasial utbildning

    Beskaffenheten hos eftergymnasial utbildning, såsom strukturer för stöd och förvaltning av relevant utbildning samt policyer och förordningar.

  • instruktionsstrategier

    De metoder som instruktörer använder för att ge lektioner. Syftet med dessa strategier är att göra studenterna mer delaktiga i lärandeprocessen.

  • konsthistoria

    Konstens och konstnärernas historia, den konstnärliga utvecklingen under århundradenas lopp och dess nutida utveckling.

  • kulturhistoria

    Område som kombinerar historiska och antropologiska metoder för att registrera och studera tidigare sedvänjor, konst och metodologi, med beaktande av deras politiska, kulturella och sociala miljöer.

Tvärsektoriell kompetens
  • förfaranden inom sekundärskolan
  • historia
  • inlärningssvårigheter
Viktiga färdigheter
övervaka och utvärdera individers prestationer
  • övervaka elevbeteende

    Övervaka elevens sociala ageranden för att upptäcka ovanliga beteenden. Hjälpa till att lösa eventuella problem.

  • upprätthålla elevdisciplin

    Se till att eleverna följer skolans regler och uppförandekod samt vidta lämpliga åtgärder vid överträdelse eller olämpligt beteende.

  • bedöma elever

    Utvärdera elevers (akademiska) framsteg, resultat, kurskunskaper och färdigheter genom uppdrag, prov och examinationer. Diagnostisera deras behov och spåra deras framsteg, styrkor och svagheter. Utarbeta en sammanfattande rapport om de mål som eleven har uppnått.

  • tillämpa klassrumsmanagement

    Upprätthålla disciplinen och engagera eleverna under utbildningen.

undervisa och utbilda
  • sammanställa kursmaterial

    Skriva, välja ut eller rekommendera en kursplan för de elever som har anmält sig till kursen.

  • tillämpa undervisningsmetoder

    Använda olika metoder, inlärningsstilar och kanaler för att undervisa elever, t.ex. genom att kommunicera innehåll i begrepp som de kan förstå, organisera diskussionspunkter för tydlighet och upprepa argument vid behov. Använda ett brett spektrum av pedagogiska hjälpmedel och metoder som är lämpliga för kursens innehåll samt elevernas nivå, mål och prioriteringar.

  • tillämpa interkulturell pedagogik

    Se till att innehållet, metoderna, materialet och den allmänna inlärningserfarenheten är inkluderande för alla studenter och tar hänsyn till de studerandes förväntningar och erfarenheter från olika kulturella bakgrunder. Undersöka enskilda och sociala stereotyper och utveckla tvärkulturella undervisningsstrategier.

samarbeta och upprätthålla kontakter
  • samarbeta med skolledning och stödpersonal

    Kommunicera med utbildningsledningen, såsom skolans rektor och styrelseledamöter, och med utbildningsstödgrupperna, till exempel lärarassistenter, skolkurator eller studievägledare, om frågor som rör elevernas välbefinnande.

  • samarbeta med lärarna

    Kommunicera med skolpersonal, till exempel lärare, lärarassistenter, akademiska rådgivare och rektor, i frågor som rör elevernas välbefinnande. Inom ramen för ett universitet samarbeta med den tekniska personalen och forskningsanställda för att diskutera forskningsprojekt och kursrelaterade frågor.

coacha och fungera som mentor
  • anpassa undervisning till elevers förmåga

    Identifiera elevernas inlärningsproblem och framsteg. Välja undervisnings- och inlärningsstrategier som stödjer elevernas individuella inlärningsbehov och -mål.

  • hjälpa elever med inlärning

    Stödja och vägleda elever i deras arbete, ge eleverna praktiskt stöd och uppmuntran.

iaktta förfaranden för hälsa och säkerhet
  • garantera elevers säkerhet

    Se till att alla elever som omfattas av en instruktörs eller annan persons tillsyn är säkra och inräknade. Följa säkerhetsföreskrifter som gäller för inlärningssituationen.

fördela arbete
  • tilldela läxor

    Dela ut övningar och uppgifter som eleverna ska genomföra hemma, förklara dessa på ett tydligt sätt samt fastställa tidsfrister och utvärderingsmetoder.

ta fram upplysnings- eller pr-material
  • förbereda lektioner

    Förbereda innehåll som ska läras ut under lektioner i enlighet med målen i läroplanen genom att utarbeta övningar, ta fram aktuella exempel osv.

övervaka utvecklingen inom expertområde
  • övervaka utvecklingen inom ett kunskapsområde

    Hålla jämna steg med ny forskning, ny lagstiftning och andra viktiga förändringar på arbetsmarknaden eller inom andra områden som rör det relevanta kunskapsfältet.

Färdighets-DNA

Färdighets-DNA

Arbetspersonlighetsdrag och värden som definierar denna roll

Nyckelegenskaper du behöver
Analytiskt tänkande Mångfald Erkännande Oberoende Prestation/Ansträngning Omsorg om andra Prestation Självkontroll Pålitlighet Samarbete Innovation Ledarskap Integritet Anpassningsförmåga/Flexibilitet Stresstolerans Social orientering
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passarhistorielärare, gymnasieskola?

Den här rollen
historielärare, gymnasieskola Den här rollen

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilken typ av person passar bäst som historielärare på gymnasiet?
En engagerad och pedagogiskt driven person som brinner för historia och har en förmåga att inspirera och motivera elever. Det är viktigt att vara lyhörd, anpassningsbar och ha god kommunikationsförmåga.
Vilka egenskaper är viktiga för att lyckas i rollen som historielärare?
Förutom ämneskunskaper är det viktigt med god pedagogisk förmåga, förmåga att skapa engagemang, tydlighet i kommunikationen och en vilja att ständigt utvecklas i sitt yrke. Ledarskapsförmåga och strategiskt tänkande är också värdefulla, särskilt på en karriärnivå 5.
Hur ser arbetsförhållandena ut för historielärare på gymnasiet?
De flesta historielärare på gymnasiet är anställda av kommuner eller privata skolor. Du arbetar oftast i en fast anställning och ingår i ett arbetslag med andra lärare och skolpersonal.
Historielärare, Gymnasieskola — råder det brist i Europa?
Ja. I ELA/EURES-utgåvan 2025 rapporterades brist i 12 av de 18 europeiska länder som bedömde den här yrkesgruppen: Belgien, Bulgarien, Tyskland, Danmark och 8 till. Belgien har rapporterat brist 4 år i rad. Bedömningarna publiceras per yrkesgrupp, inte per enskild yrkesbeteckning.
Historielärare, Gymnasieskola — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 81 500 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 47 860 och 127 170 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.