Yrkesprofil

Grossist, fisk, skaldjur och blötdjur

Ögonblicksbild

Grossister (fisk, skaldjur och blötdjur) undersöker potentiella grossistköpare och -leverantörer och tillgodoser deras behov. De bedriver handel med stora varumängder.

Sammanfattning

Som grossist, fisk, skaldjur och blötdjur arbetar du med att identifiera och etablera kontakt med både potentiella köpare och leverantörer. Ditt arbete handlar om att säkerställa en stabil och effektiv försörjningskedja av färska produkter. Du ansvarar för att förhandla priser, hantera beställningar och logistik, samt säkerställa att produkterna uppfyller kvalitetskraven. Rollen kräver ofta ett gott öga för detaljer och förmåga att hantera stora volymer.

Huvudsakliga ansvarsområden:
  • • Identifiera och bygga relationer med leverantörer av fisk, skaldjur och blötdjur.
  • • Söka efter och bearbeta beställningar från restauranger, butiker och andra återförsäljare.
  • • Förhandla priser och villkor med både leverantörer och kunder.
Arbetsmarknad
Brist i Belgien och 6 länder till
ELA/EURES 2025
Industri
Marknadsföring och försäljning
Utbildning
Kortare högskoleutbildning
43%
Resiliens Poäng · 2026 (Högre är bättre)
Kortare högskoleutbildning 47% AI-exponering · 2026
Labour market

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Brist rapporteradÖverskott rapporteratRapporterat ett annat årOmfattas inte av den här källan

Djupare färg: rapporterat likadant fler år i rad.

Siffrorna gäller Yrken med krav på högskolekompetens eller motsvarande inom ekonomi och förvaltning — 200 yrken inklusive det här.

4 av 7 har brist202521 av 32 växer4.2Mtjänster till 2035

Brist: Belgium, Denmark, Italy, Romania.

Längst pågående brist: Belgium, 4 år.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Utforska mer

Hitta din karriärväg och utforska vetenskapen bakom våra rekommendationer.

Snabbpassningskontroll

Kan grossist, fisk, skaldjur och blötdjur passa dig?

Svara på tre snabba frågor. Detta är inte en fullständig bedömning – det är en teaser som hjälper dig att bestämma om du ska jämföra din profil.

Framsteg0/3

Gillar du uppgifter som kräver Pålitlighet?

Gillar du uppgifter som kräver Samarbete?

Gillar du uppgifter som kräver Integritet?

NexFuture™

Framtidsutsikter för grossist, fisk, skaldjur och blötdjur

The outlook for grossist, fisk, skaldjur och blötdjur reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden

Hur kan grossist, fisk, skaldjur och blötdjur förändras när AI-anpassningen växer?

Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 13 år (runt 2039) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~40%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~50%
Mänsklig kant
MOAT~45%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2033
2044
AI-adoptionshastighet:

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

Människoägd 43% Människoägd
Vad beror fortfarande på människor
  • upprätta kontakt med säljare
  • förhandla om försäljningsavtal
  • förhandla om villkor för försäljning av varor
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på fisk, skaldjur och blötdjur och försäljningsstrategier. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
Hjälpa 16% Hjälpa
Där AI kan bli en biträdande pilot
  • förstå finansiell terminologi för affärsbruk
  • bedöma leverantörsrisker
  • följa internationella marknader
Automatisera 47% Automatisera
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering
  • sköta bokföringshandlingar
  • kunna använda datorer
Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 16%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Generativ AI 11%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

Kognitiv programvara 8%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: sep. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Marknadsföring och försäljning

Dag i livet

En vanlig dag som en grossist, fisk, skaldjur och blötdjur

09
09:00 · Morgon
bedöma leverantörsrisker
Utvärdera leverantörsresultat för att bedöma vilka leverantörer som har följt de överenskomna avtalen, uppfyller standardkraven och ger önskad kvalitet.
10
10:30 · Mitt på morgonen
förhandla om försäljningsavtal
Nå en överenskommelse mellan affärspartner med fokus på villkor, specifikationer, leveranstid, pris osv.
12
12:00 · Middag
förhandla om villkor för försäljning av varor
Diskutera kundernas krav på att köpa och sälja varor och förhandla om försäljning och köp för att uppnå det mest förmånliga avtalet.
14
14:00 · Eftermiddag
identifiera kundbehov
Använda lämpliga frågor och aktivt lyssnande för att identifiera kundernas förväntningar, önskningar och krav på produkter och tjänster.
15
15:30 · Sen eftermiddag
planera transportverksamhet
Planera mobilitet och transport för olika avdelningar i syfte att uppnå bästa möjliga rörlighet av utrustning och material. Förhandla fram bästa möjliga leveranspriser; jämföra olika anbud och välja ut det mest tillförlitliga och kostnadseffektiva.
17
17:00 · Avslutning
upprätta kontakt med köpare
Identifiera köpare av råvaror och etablera kontakt.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Programvara och teknik & Kunskapsområden
Programvara och teknik
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSASIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicAdobe Creative Cloud softwareOracle DatabaseOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementExtensible markup language XMLOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksHypertext markup language HTMLTableauESRI ArcGIS softwareGoogle AnalyticsZoomYardi softwareMarketo Marketing AutomationMicrosoft TeamsMozilla FirefoxEclipse IDESlackHubSpot softwareEpic SystemsCisco WebexFileMaker ProMicrosoft PublisherYouTubeOracle JD Edwards EnterpriseOneEnterprise resource planning ERP softwareGoogle DriveLinkedInOracle E-Business Suite FinancialsNetSuite ERPOracle Business Intelligence Enterprise EditionSocial media sitesSAP Business ObjectsMicrosoft Dynamics GP
Kunskapsområden
  • fisk, skaldjur och blötdjur

    Olika typer av fisk, skaldjur och blötdjur, deras användningsområden, egenskaper och de rättsliga och lagstadgade krav som gäller för dessa.

  • försäljningsstrategier

    Principerna för kundbeteende och målmarknader i syfte att främja och sälja en produkt eller en tjänst.

  • produktkunskap

    De produkter som erbjuds, deras funktioner, egenskaper och rättsliga och lagstadgade krav.

Viktiga färdigheter
förhandla fram och hantera kontrakt och överenskommelser
  • förhandla om försäljningsavtal

    Nå en överenskommelse mellan affärspartner med fokus på villkor, specifikationer, leveranstid, pris osv.

  • förhandla om villkor för försäljning av varor

    Diskutera kundernas krav på att köpa och sälja varor och förhandla om försäljning och köp för att uppnå det mest förmånliga avtalet.

  • förhandla om inköpsvillkor

    Förhandla om villkor för pris, mängd, kvalitet och leverans med säljare och leverantörer för att få de mest fördelaktiga inköpsvillkoren.

kartlägga möjligheter
  • hitta leverantörer

    Fastställa potentiella leverantörer för fortsatta förhandlingar. Beakta aspekter såsom produktkvalitet, hållbarhet, lokala källor, säsongsvariationer och täckning av området. Bedöma sannolikheten av att åstadkomma förmånliga avtal med leverantörerna.

  • hitta nya affärsmöjligheter

    Följa upp potentiella kunder eller produkter för att generera ytterligare försäljning och säkerställa tillväxt.

arbeta tillsammans med andra för att identifiera behov
  • identifiera kundbehov

    Använda lämpliga frågor och aktivt lyssnande för att identifiera kundernas förväntningar, önskningar och krav på produkter och tjänster.

  • upprätta kontakt med köpare

    Identifiera köpare av råvaror och etablera kontakt.

övervaka finansiella och ekonomiska resurser och verksamheter
  • följa internationella marknader

    Kontinuerligt övervaka den internationella marknadens resultat genom att hålla sig à jour med branschmedia och trender.

upprätthålla kontakter och bygga nätverk
  • upprätta kontakt med säljare

    Identifiera varuförsäljare och etablera kontakt.

analysera finansiella och ekonomiska data
  • förstå finansiell terminologi för affärsbruk

    Förstå innebörden av grundläggande finansiella begrepp och termer som används i företag och finansinstitut eller organisationer.

analysera och hantera risker
  • bedöma leverantörsrisker

    Utvärdera leverantörsresultat för att bedöma vilka leverantörer som har följt de överenskomna avtalen, uppfyller standardkraven och ger önskad kvalitet.

skaffa åtkomst till och analysera digitala data
  • kunna använda datorer

    Använda datorer, it-utrustning och modern teknik på ett effektivt sätt.

bygga upp yrkesmässiga relationer eller nätverk
  • skapa affärsrelationer

    Skapa ett positivt, långsiktigt förhållande mellan organisationer och utomstående intressenter, till exempel leverantörer, distributörer, aktieägare och andra intressenter, i syfte att informera dem om organisationen och dess mål.

planera verksamhet och produktionsprocesser
  • planera transportverksamhet

    Planera mobilitet och transport för olika avdelningar i syfte att uppnå bästa möjliga rörlighet av utrustning och material. Förhandla fram bästa möjliga leveranspriser; jämföra olika anbud och välja ut det mest tillförlitliga och kostnadseffektiva.

Färdighets-DNA

Färdighets-DNA

Arbetspersonlighetsdrag och värden som definierar denna roll

Nyckelegenskaper du behöver
Pålitlighet Samarbete Integritet Erkännande Självkontroll Prestation Stresstolerans Anpassningsförmåga/Flexibilitet Oberoende Omsorg om andra Social orientering Mångfald Prestation/Ansträngning Ledarskap Analytiskt tänkande Innovation
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Hur man kvalificerar sig

Sökväg för att bli a grossist, fisk, skaldjur och blötdjur

Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.

Typisk utbildningsnivå

Kortare högskoleutbildning

Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passar grossist, fisk, skaldjur och blötdjur?

Den här rollen
grossist, fisk, skaldjur och blötdjur Den här rollen

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilken typ av utbildning eller erfarenhet är fördelaktigt för att bli grossist, fisk, skaldjur och blötdjur?
Även om det inte finns någon specifik utbildning som krävs, är kunskaper inom livsmedelsbranschen, logistik och försäljning mycket värdefullt. Erfarenhet av handel eller grossistverksamhet är också en fördel. En god förståelse för livsmedelssäkerhet och hantering av känsliga varor är avgörande.
Hur ser arbetsförhållandena ut för en grossist, fisk, skaldjur och blötdjur?
Denna roll är oftast anställningsbaserad. Du kommer sannolikt att arbeta på ett kontor eller i ett lager, men kan också behöva besöka leverantörer och kunder. Arbetet kan innebära en del resor och ibland oregelbundna arbetstider för att möta efterfrågan.
Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas i rollen?
För att lyckas behöver du vara en bra förhandlare, ha god kommunikationsförmåga och vara noggrann och organiserad. Det är också viktigt att vara stresstålig och kunna hantera ett högt arbetstempo. Ett intresse för mat och livsmedel är en självklar fördel.
Grossist, Fisk, Skaldjur Och Blötdjur — råder det brist i Europa?
Ja. I ELA/EURES-utgåvan 2025 rapporterades brist i 4 av de 7 europeiska länder som bedömde den här yrkesgruppen: Belgien, Danmark, Italien, Rumänien. Belgien har rapporterat brist 4 år i rad. Bedömningarna publiceras per yrkesgrupp, inte per enskild yrkesbeteckning.
Grossist, Fisk, Skaldjur Och Blötdjur — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 66 780 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 29 460 och 82 420 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.