Yrkesprofil

Eventassistent

Nyckelfakta

Eventassistenter genomför och följer planer angivna av eventproducenter och -koordinatorer. De är specialiserade på en viss del av planeringen, dvs. samordning av antingen catering, transporter eller lokaler.

Sammanfattning

Som eventassistent arbetar du under ledning av eventproducenter och -koordinatorer och fokuserar på en specifik del av planeringen. Ditt arbete kan innebära att du koordinerar catering, transporter eller lokaler, och ser till att allt är förberett och fungerar enligt plan. Du är en viktig länk i teamet och bidrar till att evenemanget blir en succé.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:
  • • Koordinera och följa upp leverantörer inom ditt ansvarsområde (t.ex. catering, transport, lokal).
  • • Säkerställa att all logistik är på plats och fungerar smidigt under evenemanget.
  • • Hantera praktiska frågor och lösa problem som uppstår under förberedelserna och genomförandet.
Arbetsmarknad
Fler sökande än tjänster i Österrike och 9 länder till
ELA/EURES 2025
Industri
Hotell, evenemang och turism
Utbildning
Kortare högskoleutbildning
50%
Resiliens Poäng · 2026 (Högre är bättre)
Kortare högskoleutbildning 38% AI-exponering · 2026
Labour market

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Brist rapporteradÖverskott rapporteratBåda rapporteradeRapporterat ett annat årOmfattas inte av den här källan

Djupare färg: rapporterat likadant fler år i rad.

Siffrorna gäller Yrken med krav på högskolekompetens eller motsvarande inom ekonomi och förvaltning — 200 yrken inklusive det här.

3 av 12 har brist202521 av 32 växer4.2Mtjänster till 2035

Brist: Finland, Italy, Romania.

Längst pågående brist: Romania, 2 år.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan›

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Utforska mer

Hitta din karriärväg och utforska vetenskapen bakom våra rekommendationer.

Snabbpassningskontroll

Kan eventassistent passa dig?

Svara på tre snabba frågor. Detta är inte en fullständig bedömning – det är en teaser som hjälper dig att bestämma om du ska jämföra din profil.

Framsteg0/3

Gillar du uppgifter som kräver Erkännande?

Gillar du uppgifter som kräver Pålitlighet?

Gillar du uppgifter som kräver Stresstolerans?

NexFuture™

Framtidsutsikter för eventassistent

The outlook for eventassistent reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden
Hur kan eventassistent förändras när AI-anpassningen växer?

Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 14 år (runt 2040) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~50%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~40%
Mänsklig kant
MOAT~50%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2034
2045
AI-adoptionshastighet:

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

Människoägd 50% Människoägd

Vad beror fortfarande på människor

  • behandla åtgärdsinstruktioner
  • förhandla om kontrakt med tjänsteleverantörer till evenemang
  • leda installationen av infrastruktur för evenemang
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på välja leverantörer till evenemang och organisera registrering av evenemangsdeltagare. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
Hjälpa 18% Hjälpa

Där AI kan bli en biträdande pilot

  • skapa uppmärksamhet kring ett evenemang
  • övervaka aktiviteter vid evenemang
  • diskutera med evenemangspersonal
Automatisera 38% Automatisera

Uppgifter som är mest utsatta för automatisering

  • skaffa tillstånd till evenemang
  • upprätthålla evenemangsförteckning
Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 18%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

AI / Machine Learning 12%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Kognitiv programvara 1%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: sep. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Hotell, evenemang och turism

Dag i livet

En vanlig dag som en eventassistent

09
09:00 · Morgon
diskutera med evenemangspersonal
Kommunicera med personalen på en vald evenemangsplats för att samordna detaljerna.
10
10:30 · Mitt på morgonen
förhandla om kontrakt med tjänsteleverantörer till evenemang
Förhandla om kontrakt med tjänsteleverantörer till ett kommande evenemang, t.ex. hotell, konferenscenter och föreläsare.
12
12:00 · Middag
granska evenemangsfakturor
Kontrollera evenemangsfakturorna och genomför betalningarna.
14
14:00 · Eftermiddag
marknadsföra evenemang
Skapa intresse för ett evenemang genom kampanjer, till exempel annonsering eller utdelning av flygblad.
15
15:30 · Sen eftermiddag
skaffa tillstånd till evenemang
Skaffa alla tillstånd som krävs enligt lag för att anordna ett evenemang eller en utställning, t.ex. genom att kontakta räddningstjänsten eller hälso- och sjukvården. Se till att livsmedel kan serveras på ett säkert sätt och i enlighet med alla lagstadgade krav.
17
17:00 · Avslutning
upprätthålla evenemangsförteckning
Föra register över alla administrativa aspekter av ett kommande evenemang, inklusive finansiella uppgifter.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Färdigheter och kunskap

Vad du behöver för att utföra det här arbetet

De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.

Viktiga färdigheter
planera evenemang och program
  • välja leverantörer till evenemang

    Utvärdera och välja ut rätt leverantörer av rätt tjänster i enlighet med kundens specifika krav.

  • organisera registrering av evenemangsdeltagare

    Organisera den officiella registreringen av evenemangsdeltagare.

  • organisera faciliteter på plats

    Se till att de dagliga faciliteter som behövs för besökare, försäljare, utställare och publik i allmänhet tillhandahålls och fungerar korrekt. Sörja för mottagande, parkering, toaletter, catering och logifaciliteter.

  • arrangera specialevenemang

    Organisera de förberedelser som behövs för catering vid specialevenemang, t.ex. konferenser, stora fester eller banketter.

leda operativ verksamhet
  • leda installationen av infrastruktur för evenemang

    Planera och övervaka montering av konstruktioner såsom scener, anslutning till elnätet, belysning och projektorutrustning. Se till att arbetstagarna arbetar i enlighet med kundens behov och säkerhetsbestämmelserna.

  • samordna catering

    Kontakta cateringföretag och undersöka olika leverantörer för att hitta det lämpligaste cateringföretaget för evenemanget. Ordna och ingå avtal med cateringföretag om tillhandahållande av tjänsten.

förhandla fram och hantera kontrakt och överenskommelser
  • förhandla om kontrakt med tjänsteleverantörer till evenemang

    Förhandla om kontrakt med tjänsteleverantörer till ett kommande evenemang, t.ex. hotell, konferenscenter och föreläsare.

göra pr för varor, tjänster eller program
  • marknadsföra evenemang

    Skapa intresse för ett evenemang genom kampanjer, till exempel annonsering eller utdelning av flygblad.

utarbeta dokumentation för avtal, ansökningar eller tillstånd
  • skaffa tillstånd till evenemang

    Skaffa alla tillstånd som krävs enligt lag för att anordna ett evenemang eller en utställning, t.ex. genom att kontakta räddningstjänsten eller hälso- och sjukvården. Se till att livsmedel kan serveras på ett säkert sätt och i enlighet med alla lagstadgade krav.

arbeta tillsammans med andra för att identifiera behov
  • diskutera med evenemangspersonal

    Kommunicera med personalen på en vald evenemangsplats för att samordna detaljerna.

följa instruktioner och förfaranden
  • behandla åtgärdsinstruktioner

    Behandla instruktioner, vanligtvis muntliga, som tillhandahålls av chefer och direktiv om åtgärder som ska vidtas. Notera, utreda och vidta åtgärder avseende de beställda förfrågningarna.

sköta ekonomiska transaktioner
  • granska evenemangsfakturor

    Kontrollera evenemangsfakturorna och genomför betalningarna.

ta fram upplysnings- eller pr-material
  • skapa uppmärksamhet kring ett evenemang

    Utforma reklam och kampanjer för kommande evenemang eller utställningar; fånga sponsorers uppmärksamhet.

organisera, planera och schemalägga arbete och verksamhet
  • hålla tidsfrister

    Säkerställa att operativa processer avslutas vid en tidigare överenskommen tid.

Kunskapsområden & Programvara och teknik
Kunskapsområden
  • projektledning

    Projektledning, de verksamheter som ingår i detta område och de variabler som det innebär, såsom tid, resurser, krav, tidsfrister och respons på oväntade händelser.

Programvara och teknik
FacebookAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementHypertext markup language HTMLESRI ArcGIS softwareMarketo Marketing AutomationTrimble SketchUp ProFileMaker ProMicrosoft PublisherGoogle DriveLinkedInSocial media sitesSmugMug FlickrDelphi TechnologyGeographic information system GIS softwareBlackbaud The Raiser's EdgeOracle EloquaLogMeIn GoToMeetingLogMeIn GoToWebinarParentSquareDelphi DiscoveryActive Network EventRegisterConvention Industry Council CIC APEX ToolboxDean Evans & Associates EMS ProfessionalEvent Management SoftwareEvents Operations SoftwareGruupMeetLenos marketing automation softwareMeetingMatrix InternationalMemberClicks COMPLETENSF Hospitality Rendezvous EventsPlanstone
Nyckelegenskaper du behöver
Erkännande Pålitlighet Stresstolerans Samarbete Anpassningsförmåga/Flexibilitet Självkontroll Integritet Social orientering Prestation Omsorg om andra Mångfald Innovation Prestation/Ansträngning Ledarskap Oberoende Analytiskt tänkande
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Hur man kvalificerar sig

Eventassistent: hur du kvalificerar dig och var du kan studera

Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.

Typisk utbildningsnivå

Kortare högskoleutbildning

Studieprogram

Verkliga program som leder till denna ockupation, per land.

Medewerker evenementenorganisatie
EQF 4 Bra match DIPLOMA

Tourism Management (MHBO track,3 yrs)

EQF 6 Möjlig matchning DIPLOMA
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passar eventassistent?

Den här rollen
eventassistent Den här rollen

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas som eventassistent?
Noggrannhet, organisationsförmåga och en proaktiv inställning är nyckeln. Det är också viktigt att vara bra på att kommunicera, kunna hantera stress och vara lösningsorienterad.
Behöver jag någon speciell utbildning för att bli eventassistent?
Det finns ingen specifik utbildning som krävs, men en relevant utbildning inom turism, eventplanering eller liknande kan vara en fördel. Erfarenhet från serviceyrken och god datorvana är också värdefullt.
Hur ser arbetsmarknaden ut för eventassistenter?
Arbetsmarknaden för eventassistenter är främst anställningsbaserad. Du kommer oftast att vara anställd av eventbolag, hotell, konferensanläggningar eller andra organisationer som arrangerar evenemang.
Eventassistent — råder det brist i Europa?
Nej. I ELA/EURES-utgåvan 2025 rapporterades överskott i 8 av de 10 europeiska länder som bedömde den här yrkesgruppen: Österrike, Bulgarien, Ungern, Litauen och 4 till. 2 länder rapporterade brist. Bedömningarna publiceras per yrkesgrupp, inte per enskild yrkesbeteckning.
Eventassistent — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 59 440 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 28 400 och 76 970 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.

Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 20 september 2026 Om våra data