Yrkesprofil

Chef, säljfrämjande åtgärder

Nyckelfakta

Chefer (säljfrämjande åtgärder) planerar och genomför säljfrämjande program på försäljningsstället. De samordnar alla insatser från personal, below-the-line-reklammaterial och konventionella reklaminsatser för att öka medvetenheten om en viss säljfrämjande åtgärd.

Arbetsmarknad
Fler sökande än tjänster i Österrike och 11 länder till
ELA/EURES 2025
Industri
Marknadsföring och försäljning
Utbildning
Magisterexamen
37%
Resiliens Poäng · 2026 (Högre är bättre)
Magisterexamen 54% AI-exponering · 2026
Arbetsmarknad

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Siffrorna gäller Chefer inom ekonomi, personal, marknadsföring och försäljning samt annan administration m.m. — 69 yrken inklusive det här.

2 av 9 har brist202520 av 25 växer613ktjänster till 2035

Brist: Belgien, Italien.

Längst pågående brist: Italien, 3 år.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan›

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

Vad de här orden betyder

De fyra saker som det här avsnittet rapporterar

Rapporterad efterfrågan
Rapporterad efterfrågan visar om arbetsgivare uppger att de behöver personer i det här yrket – en bedömning som publiceras av ett nationellt organ eller ett EU-organ, inte ett antal.
Åt vilket håll
Åt vilket håll sysselsättningen i det här yrket förväntas utvecklas under de kommande åren, enligt en officiell prognos.
Lediga tjänster
Lediga tjänster visar ungefär hur många lediga platser som uppstår – genom tillväxt och genom att personer lämnar yrket.
Typisk lön
Typisk lön visar vad personer i det här yrket vanligtvis tjänar där källan publicerar uppgiften. Ett tomt fält betyder inte att arbetet är obetalt, utan att ingen publicerar uppgiften för den platsen.

Ett mått utelämnas när ingen publicerar det för den platsen, i stället för att visas som noll.

Åt vilket håll arbetsmarknaden lutar för dig

Till din fördel
Fler lediga platser än sökande — arbetsgivarna konkurrerar om kandidaterna.
I balans
Lediga platser och sökande är ungefär lika många.
Konkurrensutsatt
Fler sökande än lediga platser — räkna med konkurrens.
Motstridiga uppgifter
Källorna säger emot varandra, eller så råder brist på yrkesgruppen i en del av landet och överskott i en annan.

Varje källa leder fram till ett av dessa fyra alternativ, så det finns en gemensam uppsättning ord att lära sig. Det som skiljer sig åt är underlaget bakom varje bedömning, vilket anges under den – ett uppmätt förhållande mellan lediga tjänster och arbetssökande eller en bedömning som publiceras av ett nationellt organ.

Hur det här yrket står sig jämfört med andra yrken i samma land

Stark
Bland de starkaste i that country
God
Starkare än de flesta yrken i that country
Blandad
Ungefär genomsnittligt för that country
Svag
Svagare än de flesta yrken i that country

Det här är en rangordning inom ett land, inte ett resultat som kan jämföras över landsgränser – registren bakom två länder räknar olika personer, så samma antal betyder olika saker i de olika länderna. Det är också därför ett yrke kan vara bland de starkaste i ett land och ändå visas som Konkurrensutsatt: det ligger främst på en arbetsmarknad som överlag är trång.

Var uppgifterna kommer ifrån

Varje uppgift publiceras av en nationell statistikbyrå, en offentlig arbetsförmedling eller ett EU-organ, och varje kort anger källan och vilken period den omfattar. Vissa platser räknas månadsvis, andra bedöms en eller två gånger om året, så två platser på samma karta kan beskriva olika tidpunkter – datumet visas alltid.

Inget av detta förutsäger en enskild persons möjligheter. Det beskriver en arbetsmarknad.

Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll (Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland)
Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll
Rapporterad efterfrågan Typisk lön Åt vilket håll
Sverige Inte rapporterat — +28,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Överskott rapporterat ELA/EURES 2025 * 91 176 € 2024 —
Norge Brist rapporterad ELA/EURES 2023 * 1 055 280 Nkr 2026K2 +45,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Överskott rapporterat ELA/EURES 2023 * — −14,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Inte rapporterat — −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Ger du studenter, klienter eller anställda karriärvägledning? Använd uppgifterna om yrket i din organisation.

NexFuture™

Framtidsutsikter för chef, säljfrämjande åtgärder

The outlook for chef, säljfrämjande åtgärder reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden
Hur kan chef, säljfrämjande åtgärder förändras när AI-anpassningen växer?

Flera uppgiftsområden kan skifta mot AI-stödda arbetsflöden, så omkompetens blir viktigare.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 12 år (runt 2038) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~35%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~55%
Mänsklig kant
MOAT~35%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2033
2043
AI-adoptionshastighet:

Modellbaserad uppskattning. Använd det som en planeringssignal, inte en garanti.

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

37% Människoägd

Vad beror fortfarande på människor

  • samarbeta vid utveckling av marknadsföringsstrategier
  • meddela affärsplaner till medarbetare
  • utveckla professionella nätverk
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på below the line-metod och företagens sociala ansvar. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
13% Hjälpa

Där AI kan bli en biträdande pilot

  • analysera resultat från kundtjänstundersökningar
  • analysera externa företagsfaktorer
  • analysera arbetsrelaterade skriftliga rapporter
54% Automatisera

Uppgifter som är mest utsatta för automatisering

Ingen enskild uppgift här är ännu starkt automatiserbar.

Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 13%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

Kognitiv programvara 13%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

AI / Machine Learning 12%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: okt. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Marknadsföring och försäljning

Dag i livet

En vanlig dag som en chef, säljfrämjande åtgärder

09
09:00 · Morgon
upprätta en medieplan
Fastställa hur, var och när reklamen kommer att distribueras i olika medier. Besluta om konsumentmålgrupper, områdes- och marknadsföringsmål för att välja medieplattformen för reklam.
10
10:30 · Mitt på morgonen
analysera arbetsrelaterade skriftliga rapporter
Läsa och förstå arbetsrelaterade rapporter, analysera innehållet i rapporterna och införliva resultaten i den dagliga verksamheten.
12
12:00 · Middag
analysera externa företagsfaktorer
Bedriva forskning och analys av företagsexterna faktorer som konsumenter, ställning på marknaden, konkurrenter och den politiska situationen.
14
14:00 · Eftermiddag
analysera interna företagsfaktorer
Studera och förstå olika interna faktorer som påverkar driften av företag, t.ex. kultur, strategisk grund, produkter, priser och tillgängliga resurser.
15
15:30 · Sen eftermiddag
analysera konsumenters köptrender
Analysera köpvanor eller dominerande kundbeteende.
17
17:00 · Avslutning
analysera resultat från kundtjänstundersökningar
Analysera resultat från undersökningar som fyllts i av passagerare/kunder, analysera resultat för att identifiera trender och dra slutsatser.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Färdigheter och kunskap

Vad du behöver för att utföra det här arbetet

De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.

Viktiga färdigheter
ta fram finans-, affärs- eller marknadsföringsplaner
  • integrera marknadsföringsstrategier med den övergripande strategin

    Integrera marknadsföringsstrategin och dess aspekter, t.ex. marknadsdefinition, konkurrenter, prisstrategi och kommunikation, med de allmänna riktlinjerna i företagets globala strategi.

  • planera marknadsföringsstrategi

    Fastställa målet för marknadsföringsstrategin, oavsett om det avser skapande av en image, genomförande av en prisstrategi eller ökande av medvetenheten om produkten. Fastställa tillvägagångssätt för marknadsföringsåtgärder för att säkra effektivt och långsiktigt uppfyllande av målen.

  • upprätta en medieplan

    Fastställa hur, var och när reklamen kommer att distribueras i olika medier. Besluta om konsumentmålgrupper, områdes- och marknadsföringsmål för att välja medieplattformen för reklam.

  • fastställa mätbara marknadsföringsmål

    Ange mätbara prestandaindikatorer för marknadsföringsplanen, t.ex. marknadsandel, kundvärde, märkesmedvetenhet och försäljningsintäkter. Följa upp utvecklingen av dessa indikatorer under utarbetandet av marknadsföringsplanen.

  • planera marknadsföringskampanjer

    Utveckla en metod för att marknadsföra en produkt via olika kanaler, t.ex. tv, radio, tryckta medier, onlineplattformar och sociala medier, i syfte att informera och leverera värde till kunder.

samarbeta och upprätthålla kontakter
  • meddela affärsplaner till medarbetare

    Distribuera, presentera och kommunicera affärsplaner och -strategier till ledning och anställda och se till att mål, åtgärder och viktiga budskap förmedlas på rätt sätt.

  • samordna arbete för företagsutveckling

    Samordna insatser, planer, strategier och åtgärder mellan företagens avdelningar för att öka verksamhetens tillväxt och omsättning. Framhålla affärsutveckling som det slutliga målet för alla insatser som görs inom företaget.

  • samarbeta med chefer för distributionskanaler

    Samarbeta med chefer för distributionskanaler för att planera och komma överens om pr-evenemang som syftar till att marknadsföra varumärken och produkter som distributionskanalerna säljer.

  • samarbeta med reklambyråer

    Kommunicera och samarbeta med reklambyråer vid överföring av marknadsföringsplanens mål och specifikationer. Upprätthålla kontakter för att utarbeta en marknadsförings- och reklamkampanj som återspeglar syftet med marknadsföringsplanen.

analysera affärsverksamhet
  • analysera resultat från kundtjänstundersökningar

    Analysera resultat från undersökningar som fyllts i av passagerare/kunder, analysera resultat för att identifiera trender och dra slutsatser.

  • analysera arbetsrelaterade skriftliga rapporter

    Läsa och förstå arbetsrelaterade rapporter, analysera innehållet i rapporterna och införliva resultaten i den dagliga verksamheten.

  • analysera interna företagsfaktorer

    Studera och förstå olika interna faktorer som påverkar driften av företag, t.ex. kultur, strategisk grund, produkter, priser och tillgängliga resurser.

förvalta budget eller ekonomi
  • förvalta budgetar

    Planera, övervaka och rapportera om budgeten och utarbeta fastställda produktionsbudgetar.

  • hantera lönsamhetsfrågor

    Regelbundet granska försäljnings- och vinstprestationen.

  • lägga årlig marknadsföringsbudget

    Beräkna både de intäkter och utgifter som förväntas betalas under det kommande året när det gäller marknadsföringsrelaterad verksamhet som reklam, försäljning och leverans av produkter till kunder.

planera evenemang och program
  • hantera reklammaterial

    Planera och förbereda produktion av marknadsföringsmaterial tillsammans med tredje parter genom att kontakta tryckerier, komma överens om logistik och leverans och se till att tidsfristerna hålls.

  • organisera faciliteter på plats

    Se till att de dagliga faciliteter som behövs för besökare, försäljare, utställare och publik i allmänhet tillhandahålls och fungerar korrekt. Sörja för mottagande, parkering, toaletter, catering och logifaciliteter.

analysera finansiella och ekonomiska data
  • analysera externa företagsfaktorer

    Bedriva forskning och analys av företagsexterna faktorer som konsumenter, ställning på marknaden, konkurrenter och den politiska situationen.

  • analysera konsumenters köptrender

    Analysera köpvanor eller dominerande kundbeteende.

övervaka operativ verksamhet
  • studera säljnivåer för produkter

    Samla in och analysera säljnivåer av produkter och tjänster och använda denna information för att fastställa volym som ska produceras i följande satser samt tillse kundåterkoppling, pristrender och försäljningsmetodernas effektivitet.

  • följa nyckeltal

    Identifiera de kvantifierbara åtgärder som ett företag eller en industri använder för att mäta eller jämföra resultat när det gäller att uppnå sina operativa och strategiska mål, med hjälp av resultatindikatorer.

arbeta i lag
  • samarbeta vid utveckling av marknadsföringsstrategier

    Samarbeta med en grupp yrkesverksamma för att utveckla marknadsföringsstrategier genom marknadsanalys och finansiell bärkraft och samtidigt hålla sig i linje med företagets mål.

bygga upp yrkesmässiga relationer eller nätverk
  • utveckla professionella nätverk

    Nå ut till och hålla kontakt med människor i ett yrkesmässigt sammanhang. Hitta en gemensam grund och använda dina kontaktuppgifter till ömsesidig nytta. Hålla reda på individerna i ditt personliga yrkesnätverk och hålla dig uppdaterad om deras verksamhet.

kommunikation, samarbete och kreativitet
  • fånga människors uppmärksamhet

    Kontakta människor och fästa deras uppmärksamhet på ett ämne som presenteras för dem eller för att få information från dem.

Kunskapsområden & Programvara och teknik
Kunskapsområden
  • below the line-metod

    Den marknadsföringsteknik som låter konsumenter lära känna produkter genom att smaka, röra och uppleva dem på försäljningsstället i syfte att skapa säljtillfällen.

  • företagens sociala ansvar

    Hantering eller styrning av affärsprocesser på ett ansvarsfullt och etiskt sätt med beaktande av det ekonomiska ansvaret gentemot aktieägarna som lika viktigt som ansvaret gentemot berörda miljö- och samhällsparter.

  • marknadsbaserad prissättning

    Prisvolatilitet enligt marknads- och priselasticitet samt de faktorer som påverkar pristrender och förändringar på marknaden på lång och kort sikt.

Tvärsektoriell kompetens
  • kommunikationsprinciper
  • marknadsföringsmix
  • marknadsundersökning
  • prissättningsstrategier
  • strategi för innehållsmarknadsföring
  • hantering av sociala medier
  • marknadsföring
  • metoder för marknadsföring av varumärken
Programvara och teknik
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignMicrosoft SQL ServerSalesforce softwareAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLTableauJavaScriptGoogle AnalyticsAdobe After EffectsMarketo Marketing AutomationHubSpot softwareWordPressMicrosoft PublisherYouTubeScheduling softwareLinkedInApple Final Cut ProAdobe DreamweaverGoogle AdsDrupalOracle EloquaInventory tracking softwareCustomer relationship management CRM softwareTwitterAdobe PageMakerAdobe Premiere ProInstagramStructure query language SQLData visualization softwareAdobe Acrobat ReaderApple iMovieQuark enterprise publishing softwarePinterestSocial media softwareConstant ContactMarketSharpAdobe Experience Manager (AEM)
Nyckelegenskaper du behöver
Prestation Ledarskap Pålitlighet Prestation/Ansträngning Erkännande Anpassningsförmåga/Flexibilitet Mångfald Integritet Innovation Samarbete Stresstolerans Analytiskt tänkande Oberoende Självkontroll Social orientering Omsorg om andra
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Hur man kvalificerar sig

Chef, säljfrämjande åtgärder: hur du kvalificerar dig och var du kan studera

Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.

Typisk utbildningsnivå

Magisterexamen

Var man kan studera

1 052 utbildningar i 28 länder lär ut de grundläggande färdigheterna för det här yrket. Dessutom finns det 374 korta kurser som var och en utvecklar en enskild färdighet.

Några exempel på utbildningar på samma språk som den här sidan:

Examen Ekonomutbildning, kandidat och magister (3 år + 2 år)

Jyväskylän yliopisto · Finland

EQF 7 Angiven väg till detta yrke Källa 1
Examen

Masterprogram i marknadsföring (Internationell antagningsomgång)

Karlstads universitet · Sverige

Examen

Magisterprogram i ansvarsfull global marknadsföring

Högskolan i Halmstad · Sverige

Examen

Företagsekonomi A

Umeå universitet · Sverige

Yrkesutbildning Marknadskoordinator

Medieinstitutet i Sverige AB · Sverige

Kort kurs Marknadsassistent

Upplands-Bro · Sverige

Källor
  1. 1. Source: Opintopolku.fi (Finnish National Agency for Education)
  2. 2. Source: Susa-navet, Skolverket
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passar chef, säljfrämjande åtgärder?

Den här rollen
chef, säljfrämjande åtgärder Den här rollen
Tillväxtvägar

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

För organisationer

Data från den här sidan, till nytta för era elever, klienter och medarbetare.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilken typ av bakgrund är vanlig för en chef, säljfrämjande åtgärder?
En bakgrund inom marknadsföring, försäljning eller liknande områden är vanligt. Erfarenhet av kampanjplanering och genomförande, samt god förståelse för kundbeteende, är viktiga.
Hur ser en typisk arbetsdag ut för en chef, säljfrämjande åtgärder?
En typisk dag kan innebära möten med leverantörer, planering av kampanjer, granskning av marknadsföringsmaterial, uppföljning av kampanjresultat och samordning med butikspersonal.
Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas i rollen?
Det är viktigt att vara kreativ, organiserad, kommunikativ och resultatinriktad. Du behöver också kunna arbeta både självständigt och i team, samt ha en god förmåga att analysera data och dra slutsatser.
Chef, Säljfrämjande Åtgärder — råder det brist i Europa?
Nej. I ELA/EURES-utgåvan 2025 rapporterades överskott i 6 av de 8 europeiska länder som bedömde den här yrkesgruppen: Österrike, Bulgarien, Tjeckien, Frankrike och 2 till. 2 länder rapporterade brist. Bedömningarna publiceras per yrkesgrupp, inte per enskild yrkesbeteckning.
Chef, Säljfrämjande Åtgärder — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 126 960 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 64 640 och 173 700 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.

Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 3 oktober 2026 Om våra data