Yrkesprofil

Chef, hälsoinformatik

Rollens lins

Chefer (hälsoinformatik) övervakar den dagliga driften av informationssystem som används på en medicinsk institution. De bedriver även forskning med hjälp av sina kunskaper om klinisk praxis för att hitta sätt att förbättra hälso- och sjukvården.

Arbetsmarknad
Brist i Tyskland och 8 länder till
ELA/EURES 2025
Industri
Hälso- och sjukvård och mänskliga tjänster
Utbildning
Magisterexamen
55%
Resiliens Poäng · 2026 (Högre är bättre)
Magisterexamen 34% AI-exponering · 2026
Arbetsmarknad

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Siffrorna gäller Driftchefer inom tillverkning, utbildning, vård m.m. — 186 yrken inklusive det här.

6 av 7 har brist202514 av 26 växer2.5Mtjänster till 2035

Brist: Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark och 2 till.

Längst pågående brist: Tyskland, 3 år.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan›

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

Vad de här orden betyder

De fyra saker som det här avsnittet rapporterar

Rapporterad efterfrågan
Rapporterad efterfrågan visar om arbetsgivare uppger att de behöver personer i det här yrket – en bedömning som publiceras av ett nationellt organ eller ett EU-organ, inte ett antal.
Åt vilket håll
Åt vilket håll sysselsättningen i det här yrket förväntas utvecklas under de kommande åren, enligt en officiell prognos.
Lediga tjänster
Lediga tjänster visar ungefär hur många lediga platser som uppstår – genom tillväxt och genom att personer lämnar yrket.
Typisk lön
Typisk lön visar vad personer i det här yrket vanligtvis tjänar där källan publicerar uppgiften. Ett tomt fält betyder inte att arbetet är obetalt, utan att ingen publicerar uppgiften för den platsen.

Ett mått utelämnas när ingen publicerar det för den platsen, i stället för att visas som noll.

Åt vilket håll arbetsmarknaden lutar för dig

Till din fördel
Fler lediga platser än sökande — arbetsgivarna konkurrerar om kandidaterna.
I balans
Lediga platser och sökande är ungefär lika många.
Konkurrensutsatt
Fler sökande än lediga platser — räkna med konkurrens.
Motstridiga uppgifter
Källorna säger emot varandra, eller så råder brist på yrkesgruppen i en del av landet och överskott i en annan.

Varje källa leder fram till ett av dessa fyra alternativ, så det finns en gemensam uppsättning ord att lära sig. Det som skiljer sig åt är underlaget bakom varje bedömning, vilket anges under den – ett uppmätt förhållande mellan lediga tjänster och arbetssökande eller en bedömning som publiceras av ett nationellt organ.

Hur det här yrket står sig jämfört med andra yrken i samma land

Stark
Bland de starkaste i that country
God
Starkare än de flesta yrken i that country
Blandad
Ungefär genomsnittligt för that country
Svag
Svagare än de flesta yrken i that country

Det här är en rangordning inom ett land, inte ett resultat som kan jämföras över landsgränser – registren bakom två länder räknar olika personer, så samma antal betyder olika saker i de olika länderna. Det är också därför ett yrke kan vara bland de starkaste i ett land och ändå visas som Konkurrensutsatt: det ligger främst på en arbetsmarknad som överlag är trång.

Var uppgifterna kommer ifrån

Varje uppgift publiceras av en nationell statistikbyrå, en offentlig arbetsförmedling eller ett EU-organ, och varje kort anger källan och vilken period den omfattar. Vissa platser räknas månadsvis, andra bedöms en eller två gånger om året, så två platser på samma karta kan beskriva olika tidpunkter – datumet visas alltid.

Inget av detta förutsäger en enskild persons möjligheter. Det beskriver en arbetsmarknad.

Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll (Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland)
Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll
Rapporterad efterfrågan Typisk lön Åt vilket håll
Sverige Inte rapporterat — +40,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Inte rapporterat 92 784 € 2024 —
Norge Brist rapporterad ELA/EURES 2022 * 857 280 Nkr 2026K2 +5,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Brist rapporterad ELA/EURES 2025 * — +1,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Brist rapporterad ELA/EURES 2025 * — +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Ger du studenter, klienter eller anställda karriärvägledning? Använd uppgifterna om yrket i din organisation.

NexFuture™

Framtidsutsikter för chef, hälsoinformatik

The outlook for chef, hälsoinformatik reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden
Hur kan chef, hälsoinformatik förändras när AI-anpassningen växer?

Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 15 år (runt 2041) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~55%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~35%
Mänsklig kant
MOAT~55%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2034
2046
AI-adoptionshastighet:

Modellbaserad uppskattning. Använd det som en planeringssignal, inte en garanti.

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

55% Människoägd

Vad beror fortfarande på människor

  • bidra till hälso- och sjukvårdens kontinuitet
  • följa kliniska riktlinjer
  • följa kvalitetsstandarder inom hälso- och sjukvård
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på datalagring och hantering av läkemedelsinteraktion. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
19% Hjälpa

Där AI kan bli en biträdande pilot

  • använda kliniska bedömningstekniker
  • bedriva klinisk programvaruforskning
  • granska patienters medicinska data
34% Automatisera

Uppgifter som är mest utsatta för automatisering

  • analysera storskaliga data inom hälso- och sjukvården
  • samla in allmänna uppgifter om patienter
  • utföra klinisk kodning
Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 19%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Generativ AI 7%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

Kognitiv programvara 3%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: okt. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Hälso- och sjukvård och mänskliga tjänster

Dag i livet

En vanlig dag som en chef, hälsoinformatik

09
09:00 · Morgon
bedriva klinisk programvaruforskning
Övervaka och genomföra nödvändig forskning för att framgångsrikt kunna köpa in, konstruera, utveckla, testa, utbilda och införa programvara för klinisk vård i enlighet med riktlinjerna för hälso- och sjukvårdsplaner.
10
10:30 · Mitt på morgonen
ha uppsikt över användningen av kliniska informationssystem
Ha uppsikt över den dagliga verksamheten och övervaka användningen av kliniska informationssystem, t.ex. CIS, som används för insamling och lagring av klinisk information rörande hälso- och sjukvårdsprocesser.
12
12:00 · Middag
analysera storskaliga data inom hälso- och sjukvården
Genomföra storskalig datainsamling, t.ex. enkäter, och analysera de insamlade uppgifterna.
14
14:00 · Eftermiddag
använda kliniska bedömningstekniker
Använda kliniska resonemangstekniker och klinisk bedömning vid tillämpning av diverse lämpliga bedömningstekniker, t.ex. bedömning av psykiskt tillstånd, diagnos, dynamisk formulering och planering av eventuell behandling.
15
15:30 · Sen eftermiddag
bidra till hälso- och sjukvårdens kontinuitet
Bidra till att en samordnad och kontinuerlig hälso- och sjukvård tillhandahålls.
17
17:00 · Avslutning
följa kvalitetsstandarder inom hälso- och sjukvård
Tillämpa kvalitetsstandarder för riskhantering, säkerhetsförfaranden, patientåterkoppling, screening och medicintekniska produkter i daglig praxis, om de erkänns av de nationella yrkessammanslutningarna och myndigheterna.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Färdigheter och kunskap

Vad du behöver för att utföra det här arbetet

De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.

Viktiga färdigheter
diagnostisera hälsotillstånd
  • använda kliniska bedömningstekniker

    Använda kliniska resonemangstekniker och klinisk bedömning vid tillämpning av diverse lämpliga bedömningstekniker, t.ex. bedömning av psykiskt tillstånd, diagnos, dynamisk formulering och planering av eventuell behandling.

  • granska patienters medicinska data

    Bedöma och granska relevanta patientuppgifter, t.ex. röntgenresultat, sjukdomshistoria och laboratorierapporter.

samla in uppgifter från fysiska eller elektroniska källor
  • analysera storskaliga data inom hälso- och sjukvården

    Genomföra storskalig datainsamling, t.ex. enkäter, och analysera de insamlade uppgifterna.

  • samla in allmänna uppgifter om patienter

    Samla in kvalitativa och kvantitativa uppgifter om vårdanvändaren, hjälpa till vid ifyllande av frågeformuläret om befintligt och tidigare hälsotillstånd och registrera de åtgärder/tester som utförs av den behandlande läkaren.

följa driftsrutiner
  • följa kliniska riktlinjer

    Följa överenskomna protokoll och riktlinjer vid stöd till hälso- och sjukvårdspraxis som tillhandahålls av hälso- och sjukvårdsinstitutioner, yrkessammanslutningar eller myndigheter och även av vetenskapliga organisationer.

  • följa organisations riktlinjer

    Följa organisationens eller avdelningens specifika standarder och riktlinjer. Förstå syftena med organisationen och gemensamma avtal och agera därefter.

tillhandahålla hälso- och sjukvård eller medicinska behandlingar
  • bidra till hälso- och sjukvårdens kontinuitet

    Bidra till att en samordnad och kontinuerlig hälso- och sjukvård tillhandahålls.

genomföra forskning eller marknadsundersökningar
  • bedriva klinisk programvaruforskning

    Övervaka och genomföra nödvändig forskning för att framgångsrikt kunna köpa in, konstruera, utveckla, testa, utbilda och införa programvara för klinisk vård i enlighet med riktlinjerna för hälso- och sjukvårdsplaner.

kommunicera med kolleger och kunder
  • kommunicera inom hälso- och sjukvården

    Kommunicera effektivt med patienter, familjer och andra vårdgivare, hälso- och sjukvårdspersonal och lokala partner.

iaktta förfaranden för hälsa och säkerhet
  • följa kvalitetsstandarder inom hälso- och sjukvård

    Tillämpa kvalitetsstandarder för riskhantering, säkerhetsförfaranden, patientåterkoppling, screening och medicintekniska produkter i daglig praxis, om de erkänns av de nationella yrkessammanslutningarna och myndigheterna.

hantera information
  • ha uppsikt över användningen av kliniska informationssystem

    Ha uppsikt över den dagliga verksamheten och övervaka användningen av kliniska informationssystem, t.ex. CIS, som används för insamling och lagring av klinisk information rörande hälso- och sjukvårdsprocesser.

ta fram hälsoprogram
  • bidra till folkhälsokampanjer

    Bidra till lokala eller nationella folkhälsokampanjer genom att utvärdera hälsoprioriteringar och ändringar i lagstiftningen samt göra reklam för nya trender inom hälso- och sjukvård och förebyggande åtgärder.

använda främmande språk
  • använda främmande språk i hälsorelaterad forskning

    Använda främmande språk för att bedriva och samarbeta inom hälsorelaterad forskning.

Kunskapsområden & Programvara och teknik
Kunskapsområden
  • datalagring

    Fysiska och tekniska koncept som anger hur digital datalagring ska organiseras i särskilda system, både lokalt, som hårddiskar och direktminnen (RAM), och på distans, via nätverk, internet eller molntjänster.

  • hantering av läkemedelsinteraktion

    Ledningsverksamhet relaterad till patientens interaktion med den medicinska behandling som ges.

  • klinisk forskning

    Forskning och utveckling av teknik och utrustning som används av sjukvårdspersonal för att förebygga, diagnostisera och behandla sjukdomar.

  • kliniska rapporter

    De metoder, bedömningspraxis, referenser och procedurer för inhämtande av synpunkter som behövs för att skriva kliniska rapporter.

  • samverkan inom hälso- och sjukvården

    Sättet att bete sig under gruppmöten, studiebesök och möten med yrkesutövare från olika yrkesgrupper, särskilt med annan hälso- och sjukvårdspersonal.

Tvärsektoriell kompetens
  • databas
  • datavetenskap
  • hälso- och sjukvårdsetik
  • medicinsk informationsteknik
  • multidisciplinär forskning
  • vetenskapliga forskningsmetoder
  • vårdvetenskap
Programvara och teknik
Structured query language SQLSASMicrosoft SQL ServerIBM SPSS StatisticsMicrosoft Visual BasicExtensible markup language XMLC++Oracle JavaTeradata DatabaseC#MEDITECH softwareEpic SystemsGoCitrix cloud computing softwareSAP Crystal ReportsRelational database management softwareProject management softwareSAP BusinessObjects Crystal ReportsSAS JMPRelational database softwareOracle SQL LoaderAllscripts healthcare automation softwareClinical trial management softwarePatient tracking software5AM Glassbox Translational ResearchClearTrialDrug coding softwareDZS Software Solutions ClinPlusElectronic data capture EDC softwareePharmaSolutions eMVRInforSense InforSenseInvivo Data EPX ePRO Management SystemKIKA VeracityOpenClinicaOracle ClinicalPercipEnz Technologies OnCore-Clinical Research Management OnCore-CRMPPD eLoaderSierra Scientific Software CRISStudyManager Sponsor EditionSyMetric Sciences SyMetric
Nyckelegenskaper du behöver
Pålitlighet Analytiskt tänkande Erkännande Prestation Anpassningsförmåga/Flexibilitet Integritet Samarbete Mångfald Innovation Ledarskap Prestation/Ansträngning Omsorg om andra Självkontroll Stresstolerans Oberoende Social orientering
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Hur man kvalificerar sig

Chef, hälsoinformatik: hur du kvalificerar dig och var du kan studera

Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.

Typisk utbildningsnivå

Magisterexamen

Var man kan studera

197 utbildningar i 21 länder lär ut de grundläggande färdigheterna för det här yrket. Dessutom finns det 76 korta kurser som var och en utvecklar en enskild färdighet.

Några exempel på utbildningar på samma språk som den här sidan:

Examen

Masterprogram, datadriven hälsa (Endast sökbart för KTH:s civilingenjörsstudenter, åk 3)

Kungl. Tekniska högskolan · Sverige

Examen

Masterprogrammet i hälsoinformatik

Karolinska institutet · Sverige

Yrkesutbildning Medicinsk vårdadministratör

Campus Nyköping · Sverige

Examen

Kandidatprogram i service management, Hälsa

Lunds universitet · Sverige

Kort kurs

Programmet för hälsa, vård och omsorg

Nyköpings gymnasium Gripen · Sverige

Källor
  1. 1. Source: Susa-navet, Skolverket
  2. 2. Source: Opintopolku.fi (Finnish National Agency for Education)
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passar chef, hälsoinformatik?

Den här rollen
chef, hälsoinformatik Den här rollen

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

För organisationer

Data från den här sidan, till nytta för era elever, klienter och medarbetare.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilken typ av utbildning krävs för att bli chef, hälsoinformatik?
En akademisk examen inom datavetenskap, informatik, medicinsk teknik eller motsvarande är vanligt. Erfarenhet inom hälso- och sjukvård och ledarskap är också mycket värdefullt.
Hur ser arbetsmarknaden ut för chefer inom hälsoinformatik?
Efterfrågan på kompetens inom hälsoinformatik är växande i takt med digitaliseringen av vården. Det finns goda möjligheter att hitta anställning på sjukhus, vårdcentraler, forskningsinstitutioner och IT-företag som levererar lösningar till vården.
Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas som chef, hälsoinformatik?
Du behöver vara analytisk, lösningsorienterad och ha god kommunikationsförmåga. Ledarskapsförmåga, förmåga att samarbeta och en stark intresse för både IT och hälso- och sjukvård är också viktigt.
Chef, Hälsoinformatik — råder det brist i Europa?
Ja. I ELA/EURES-utgåvan 2025 rapporterades brist i 6 av de 7 europeiska länder som bedömde den här yrkesgruppen: Belgien, Bulgarien, Cypern, Tyskland och 2 till. Tyskland har rapporterat brist 3 år i rad. Bedömningarna publiceras per yrkesgrupp, inte per enskild yrkesbeteckning.
Chef, Hälsoinformatik — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 112 590 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 69 490 och 163 350 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.

Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 3 oktober 2026 Om våra data