Chef, hälsoinformatik
Rollens lins
Chefer (hälsoinformatik) övervakar den dagliga driften av informationssystem som används på en medicinsk institution. De bedriver även forskning med hjälp av sina kunskaper om klinisk praxis för att hitta sätt att förbättra hälso- och sjukvården.
Som chef, hälsoinformatik ansvarar du för den dagliga driften av informationssystem på en medicinsk institution. Du analyserar data och klinisk praxis för att identifiera förbättringsområden och implementera nya lösningar. Rollen kräver både ledarskap och en djup förståelse för både IT och hälso- och sjukvårdens behov.
- • Övervaka och optimera driften av befintliga informationssystem.
- • Genomföra forskning och analys för att identifiera möjligheter till förbättringar inom hälso- och sjukvården.
- • Leda och utveckla team inom hälsoinformatik.
Var det här yrket efterfrågas
Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.
Siffrorna gäller Driftchefer inom tillverkning, utbildning, vård m.m. — 186 yrken inklusive det här.
Brist: Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark och 2 till.
Längst pågående brist: Tyskland, 3 år.
Välj ett område på kartan för att se dess siffror.
Om källan›
Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå l änder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.
Vad de här orden betyder
De fyra saker som det här avsnittet rapporterar
- Rapporterad efterfrågan
- Rapporterad efterfrågan visar om arbetsgivare uppger att de behöver personer i det här yrket – en bedömning som publiceras av ett nationellt organ eller ett EU-organ, inte ett antal.
- Åt vilket håll
- Åt vilket håll sysselsättningen i det här yrket förväntas utvecklas under de kommande åren, enligt en officiell prognos.
- Lediga tjänster
- Lediga tjänster visar ungefär hur många lediga platser som uppstår – genom tillväxt och genom att personer lämnar yrket.
- Typisk lön
- Typisk lön visar vad personer i det här yrket vanligtvis tjänar där källan publicerar uppgiften. Ett tomt fält betyder inte att arbetet är obetalt, utan att ingen publicerar uppgiften för den platsen.
Ett mått utelämnas när ingen publicerar det för den platsen, i stället för att visas som noll.
Åt vilket håll arbetsmarknaden lutar för dig
- Till din fördel
- Fler lediga platser än sökande — arbetsgivarna konkurrerar om kandidaterna.
- I balans
- Lediga platser och sökande är ungefär lika många.
- Konkurrensutsatt
- Fler sökande än lediga platser — räkna med konkurrens.
- Motstridiga uppgifter
- Källorna säger emot varandra, eller så råder brist på yrkesgruppen i en del av landet och överskott i en annan.
Varje källa leder fram till ett av dessa fyra alternativ, så det finns en gemensam uppsättning ord att lära sig. Det som skiljer sig åt är underlaget bakom varje bedömning, vilket anges under den – ett uppmätt förhållande mellan lediga tjänster och arbetssökande eller en bedömning som publiceras av ett nationellt organ.
Hur det här yrket står sig jämfört med andra yrken i samma land
- Stark
- Bland de starkaste i that country
- God
- Starkare än de flesta yrken i that country
- Blandad
- Ungefär genomsnittligt för that country
- Svag
- Svagare än de flesta yrken i that country
Det här är en rangordning inom ett land, inte ett resultat som kan jämföras över landsgränser – registren bakom två länder räknar olika personer, så samma antal betyder olika saker i de olika länderna. Det är också därför ett yrke kan vara bland de starkaste i ett land och ändå visas som Konkurrensutsatt: det ligger främst på en arbetsmarknad som överlag är trång.
Var uppgifterna kommer ifrån
Varje uppgift publiceras av en nationell statistikbyrå, en offentlig arbetsförmedling eller ett EU-organ, och varje kort anger källan och vilken period den omfattar. Vissa platser räknas månadsvis, andra bedöms en eller två gånger om året, så två platser på samma karta kan beskriva olika tidpunkter – datumet visas alltid.
Inget av detta förutsäger en enskild persons möjligheter. Det beskriver en arbetsmarknad.
Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll (Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland)
| Rapporterad efterfrågan | Typisk lön | Åt vilket håll | |
|---|---|---|---|
| Sverige | Inte rapporterat | — | +40,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Finland | Inte rapporterat | 92 784 € 2024 | — |
| Norge | Brist rapporterad ELA/EURES 2022 * | 857 280 Nkr 2026K2 | +5,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Danmark | Brist rapporterad ELA/EURES 2025 * | — | +1,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tyskland | Brist rapporterad ELA/EURES 2025 * | — | +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.
Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Ger du studenter, klienter eller anställda karriärvägledning? Använd uppgifterna om yrket i din organisation.
Framtidsutsikter för chef, hälsoinformatik
The outlook for chef, hälsoinformatik reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hur beräknas dessa poäng?
Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.
Hur kan chef, hälsoinformatik förändras när AI-anpassningen växer?
Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Modellbaserad uppskattning. Använd det som en planeringssignal, inte en garanti.
Jämför detta med din profil
Hur AI kan förändra denna roll
Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.
Vad beror fortfarande på människor
- bidra till hälso- och sjukvårdens kontinuitet
- följa kliniska riktlinjer
- följa kvalitetsstandarder inom hälso- och sjukvård
Där AI kan bli en biträdande pilot
- använda kliniska bedömningstekniker
- bedriva klinisk programvaruforskning
- granska patienters medicinska data
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering
- analysera storskaliga data inom hälso- och sjukvården
- samla in allmänna uppgifter om patienter
- utföra klinisk kodning
Vitala tecken & AI-vektorer
AI-exponeringsvektorer
0-100%Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter
Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller
Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering
Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning
Teknisk information
NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.
Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.
Vad människor i denna roll vanligtvis gör
Hälso- och sjukvård och mänskliga tjänster
En vanlig dag som en chef, hälsoinformatik
09 09:00 · Morgon bedriva klinisk programvaruforskning
10 10:30 · Mitt på morgonen ha uppsikt över användningen av kliniska informationssystem
12 12:00 · Middag analysera storskaliga data inom hälso- och sjukvården
14 14:00 · Eftermiddag använda kliniska bedömningstekniker
15 15:30 · Sen eftermiddag bidra till hälso- och sjukvårdens kontinuitet
17 17:00 · Avslutning följa kvalitetsstandarder inom hälso- och sjukvård
Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.
Vad du behöver för att utföra det här arbetet
De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.
-
använda kliniska bedömningstekniker
Använda kliniska resonemangstekniker och klinisk bedömning vid tillämpning av diverse lämpliga bedömningstekniker, t.ex. bedömning av psykiskt tillstånd, diagnos, dynamisk formulering och planering av eventuell behandling.
-
granska patienters medicinska data
Bedöma och granska relevanta patientuppgifter, t.ex. röntgenresultat, sjukdomshistoria och laboratorierapporter.
-
analysera storskaliga data inom hälso- och sjukvården
Genomföra storskalig datainsamling, t.ex. enkäter, och analysera de insamlade uppgifterna.
-
samla in allmänna uppgifter om patienter
Samla in kvalitativa och kvantitativa uppgifter om vårdanvändaren, hjälpa till vid ifyllande av frågeformuläret om befintligt och tidigare hälsotillstånd och registrera de åtgärder/tester som utförs av den behandlande läkaren.
-
följa kliniska riktlinjer
Följa överenskomna protokoll och riktlinjer vid stöd till hälso- och sjukvårdspraxis som tillhandahålls av hälso- och sjukvårdsinstitutioner, yrkessammanslutningar eller myndigheter och även av vetenskapliga organisationer.
-
följa organisations riktlinjer
Följa organisationens eller avdelningens specifika standarder och riktlinjer. Förstå syftena med organisationen och gemensamma avtal och agera därefter.
-
bidra till hälso- och sjukvårdens kontinuitet
Bidra till att en samordnad och kontinuerlig hälso- och sjukvård tillhandahålls.
-
bedriva klinisk programvaruforskning
Övervaka och genomföra nödvändig forskning för att framgångsrikt kunna köpa in, konstruera, utveckla, testa, utbilda och införa programvara för klinisk vård i enlighet med riktlinjerna för hälso- och sjukvårdsplaner.
-
kommunicera inom hälso- och sjukvården
Kommunicera effektivt med patienter, familjer och andra vårdgivare, hälso- och sjukvårdspersonal och lokala partner.
-
följa kvalitetsstandarder inom hälso- och sjukvård
Tillämpa kvalitetsstandarder för riskhantering, säkerhetsförfaranden, patientåterkoppling, screening och medicintekniska produkter i daglig praxis, om de erkänns av de nationella yrkessammanslutningarna och myndigheterna.
-
ha uppsikt över användningen av kliniska informationssystem
Ha uppsikt över den dagliga verksamheten och övervaka användningen av kliniska informationssystem, t.ex. CIS, som används för insamling och lagring av klinisk information rörande hälso- och sjukvårdsprocesser.
-
bidra till folkhälsokampanjer
Bidra till lokala eller nationella folkhälsokampanjer genom att utvärdera hälsoprioriteringar och ändringar i lagstiftningen samt göra reklam för nya trender inom hälso- och sjukvård och förebyggande åtgärder.
-
använda främmande språk i hälsorelaterad forskning
Använda främmande språk för att bedriva och samarbeta inom hälsorelaterad forskning.
datalagring
Fysiska och tekniska koncept som anger hur digital datalagring ska organiseras i särskilda system, både lokalt, som hårddiskar och direktminnen (RAM), och på distans, via nätverk, internet eller molntjänster.
hantering av läkemedelsinteraktion
Ledningsverksamhet relaterad till patientens interaktion med den medicinska behandling som ges.
klinisk forskning
Forskning och utveckling av teknik och utrustning som används av sjukvårdspersonal för att förebygga, diagnostisera och behandla sjukdomar.
kliniska rapporter
De metoder, bedömningspraxis, referenser och procedurer för inhämtande av synpunkter som behövs för att skriva kliniska rapporter.
samverkan inom hälso- och sjukvården
Sättet att bete sig under gruppmöten, studiebesök och möten med yrkesutövare från olika yrkesgrupper, särskilt med annan hälso- och sjukvårdspersonal.
- databas
- datavetenskap
- hälso- och sjukvårdsetik
- medicinsk informationsteknik
- multidisciplinär forskning
- vetenskapliga forskningsmetoder
- vårdvetenskap
Chef, hälsoinformatik: hur du kvalificerar dig och var du kan studera
Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.
Magisterexamen
197 utbildningar i 21 länder lär ut de grundläggande färdigheterna för det här yrket. Dessutom finns det 76 korta kurser som var och en utvecklar en enskild färdighet.
Några exempel på utbildningar på samma språk som den här sidan:
Masterprogram, datadriven hälsa (Endast sökbart för KTH:s civilingenjörsstudenter, åk 3)
Kungl. Tekniska högskolan · Sverige
Sataedu · Finland
Visar 6 av 273.
Källor
- 1. Source: Susa-navet, Skolverket
- 2. Source: Opintopolku.fi (Finnish National Agency for Education)
Karriärvägar & liknande roller
Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.
Var passar chef, hälsoinformatik?
Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.
För organisationer
Data från den här sidan, till nytta för era elever, klienter och medarbetare.
Vanliga frågor
Vilken typ av utbildning krävs för att bli chef, hälsoinformatik?
Hur ser arbetsmarknaden ut för chefer inom hälsoinformatik?
Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas som chef, hälsoinformatik?
Chef, Hälsoinformatik — råder det brist i Europa?
Chef, Hälsoinformatik — vad är lönen i USA?
Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 3 oktober 2026 Om våra data