Yrkesprofil

Chef, fritidsanläggning

Ögonblicksbild

Chefer (fritidsanläggning) sköter direkt ledning av anläggningar som tillhandahåller rekreationstjänster såsom trädgårdar, spa-anläggningar, djurparker, spel- och lotterilokaler. De planerar och organiserar den dagliga verksamheten av tillhörande anställda och lokaler och ser till att organisationen följer den senaste utvecklingen inom sitt område. De samordnar de olika avdelningarna inom anläggningen och hanterar korrekt användning av medel och budgetar.

Arbetsmarknad
Fler sökande än tjänster i Österrike och 7 länder till
ELA/EURES 2025
Industri
Utbildning
Utbildning
Magisterexamen
54%
Resiliens Poäng · 2026 (Högre är bättre)
Magisterexamen 33% AI-exponering · 2026
Arbetsmarknad

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Siffrorna gäller Chefer inom hotell och restaurang, handel och andra servicenäringar — 72 yrken inklusive det här.

1 av 7 har brist20257 av 22 växer592ktjänster till 2035

Brist: Italien.

Längst pågående brist: Italien, 2 år.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan›

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

Vad de här orden betyder

De fyra saker som det här avsnittet rapporterar

Rapporterad efterfrågan
Rapporterad efterfrågan visar om arbetsgivare uppger att de behöver personer i det här yrket – en bedömning som publiceras av ett nationellt organ eller ett EU-organ, inte ett antal.
Åt vilket håll
Åt vilket håll sysselsättningen i det här yrket förväntas utvecklas under de kommande åren, enligt en officiell prognos.
Lediga tjänster
Lediga tjänster visar ungefär hur många lediga platser som uppstår – genom tillväxt och genom att personer lämnar yrket.
Typisk lön
Typisk lön visar vad personer i det här yrket vanligtvis tjänar där källan publicerar uppgiften. Ett tomt fält betyder inte att arbetet är obetalt, utan att ingen publicerar uppgiften för den platsen.

Ett mått utelämnas när ingen publicerar det för den platsen, i stället för att visas som noll.

Åt vilket håll arbetsmarknaden lutar för dig

Till din fördel
Fler lediga platser än sökande — arbetsgivarna konkurrerar om kandidaterna.
I balans
Lediga platser och sökande är ungefär lika många.
Konkurrensutsatt
Fler sökande än lediga platser — räkna med konkurrens.
Motstridiga uppgifter
Källorna säger emot varandra, eller så råder brist på yrkesgruppen i en del av landet och överskott i en annan.

Varje källa leder fram till ett av dessa fyra alternativ, så det finns en gemensam uppsättning ord att lära sig. Det som skiljer sig åt är underlaget bakom varje bedömning, vilket anges under den – ett uppmätt förhållande mellan lediga tjänster och arbetssökande eller en bedömning som publiceras av ett nationellt organ.

Hur det här yrket står sig jämfört med andra yrken i samma land

Stark
Bland de starkaste i that country
God
Starkare än de flesta yrken i that country
Blandad
Ungefär genomsnittligt för that country
Svag
Svagare än de flesta yrken i that country

Det här är en rangordning inom ett land, inte ett resultat som kan jämföras över landsgränser – registren bakom två länder räknar olika personer, så samma antal betyder olika saker i de olika länderna. Det är också därför ett yrke kan vara bland de starkaste i ett land och ändå visas som Konkurrensutsatt: det ligger främst på en arbetsmarknad som överlag är trång.

Var uppgifterna kommer ifrån

Varje uppgift publiceras av en nationell statistikbyrå, en offentlig arbetsförmedling eller ett EU-organ, och varje kort anger källan och vilken period den omfattar. Vissa platser räknas månadsvis, andra bedöms en eller två gånger om året, så två platser på samma karta kan beskriva olika tidpunkter – datumet visas alltid.

Inget av detta förutsäger en enskild persons möjligheter. Det beskriver en arbetsmarknad.

Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll (Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland)
Rapporterad efterfrågan · Typisk lön · Åt vilket håll
Rapporterad efterfrågan Typisk lön Åt vilket håll
Sverige Inte rapporterat — +23,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Finland Överskott rapporterat ELA/EURES 2025 * 65 652 € 2024 —
Norge Inte rapporterat 751 800 Nkr 2026K2 +29,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Danmark Överskott rapporterat ELA/EURES 2024 * — −2,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Inte rapporterat — −23,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Ger du studenter, klienter eller anställda karriärvägledning? Använd uppgifterna om yrket i din organisation.

NexFuture™

Framtidsutsikter för chef, fritidsanläggning

The outlook for chef, fritidsanläggning reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden
Hur kan chef, fritidsanläggning förändras när AI-anpassningen växer?

Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 15 år (runt 2041) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~55%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~35%
Mänsklig kant
MOAT~55%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2034
2046
AI-adoptionshastighet:

Modellbaserad uppskattning. Använd det som en planeringssignal, inte en garanti.

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

54% Människoägd

Vad beror fortfarande på människor

  • företräda organisationen
  • samarbeta med lokala myndigheter
  • främja fritidsverksamhet
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på rekreationsverksamhet och budgetprinciper. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
19% Hjälpa

Där AI kan bli en biträdande pilot

Begränsad överlappning med AI-medpilot just nu.

33% Automatisera

Uppgifter som är mest utsatta för automatisering

Ingen enskild uppgift här är ännu starkt automatiserbar.

Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 19%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

AI / Machine Learning 6%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Kognitiv programvara 5%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: okt. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Utbildning

Dag i livet

En vanlig dag som en chef, fritidsanläggning

09
09:00 · Morgon
organisera deltagande i lokala eller internationella evenemang
Söka och säkra en plats för deltagande i lokala eller internationella utställningar och tävlingar.
10
10:30 · Mitt på morgonen
driva rekreationsanläggning
Sköta den dagliga driften av en kulturanläggning. Organisera all verksamhet och samordna de olika avdelningarna inom en kulturanläggning. Utarbeta en handlingsplan och se till att det finns tillräckliga medel.
12
12:00 · Middag
främja fritidsverksamhet
Främja genomdrivandet av fritidsprogram i en gemenskap samt de rekreationstjänster som tillhandahålls av en organisation eller institution.
14
14:00 · Eftermiddag
schemalägga rekreationsanläggningar
Schemalägga användningen av rekreationsanläggningar.
15
15:30 · Sen eftermiddag
utarbeta fritidsprogram
Utarbeta planer och strategier som syftar till att tillhandahålla önskade fritidsaktiviteter för en målgrupp eller i ett samhälle.
17
17:00 · Avslutning
ansvara för leveranser
Övervaka och kontrollera flödet av leveranser inklusive inköp, lagring och förflyttning av råvaror med erforderlig kvalitet samt inventering av produkter i arbete. Hantera aktiviteter i försörjningskedjan och synkronisera utbudet med efterfrågan på produktion och kunder.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Färdigheter och kunskap

Vad du behöver för att utföra det här arbetet

De färdigheter, kunskaper och verktyg som den här rollen kräver — samt de egenskaper och belöningar som följer med den.

Viktiga färdigheter
planera evenemang och program
  • schemalägga rekreationsanläggningar

    Schemalägga användningen av rekreationsanläggningar.

  • organisera deltagande i lokala eller internationella evenemang

    Söka och säkra en plats för deltagande i lokala eller internationella utställningar och tävlingar.

  • fastställa dagliga prioriteringar

    Fastställa dagliga prioriteringar för personal; hantera arbetsbelastning med flera uppgifter effektivt.

utveckla strategier och förfaranden
  • fastställa organisationspolicyer

    Delta i fastställandet av organisationspolicyer som omfattar frågor som val av deltagare, programkrav och fördelar för tjänsteanvändarna.

  • utarbeta fritidsprogram

    Utarbeta planer och strategier som syftar till att tillhandahålla önskade fritidsaktiviteter för en målgrupp eller i ett samhälle.

leda operativ verksamhet
  • leda daglig informationsverksamhet

    Direkt daglig drift av olika enheter. Samordna program-/projektverksamhet för att säkerställa respekten för kostnader och tidsåtgång.

  • driva rekreationsanläggning

    Sköta den dagliga driften av en kulturanläggning. Organisera all verksamhet och samordna de olika avdelningarna inom en kulturanläggning. Utarbeta en handlingsplan och se till att det finns tillräckliga medel.

fördela och kontrollera fysiska resurser
  • ansvara för leveranser

    Övervaka och kontrollera flödet av leveranser inklusive inköp, lagring och förflyttning av råvaror med erforderlig kvalitet samt inventering av produkter i arbete. Hantera aktiviteter i försörjningskedjan och synkronisera utbudet med efterfrågan på produktion och kunder.

bygga upp yrkesmässiga relationer eller nätverk
  • företräda organisationen

    Agera som företrädare för institutionen, företaget eller organisationen inför allmänheten.

förvalta budget eller ekonomi
  • förvalta budgetar

    Planera, övervaka och rapportera om budgeten och utarbeta fastställda produktionsbudgetar.

samarbeta och upprätthålla kontakter
  • samarbeta med lokala myndigheter

    Upprätthålla samarbetet och utbytet av information med regionala eller lokala myndigheter.

planera verksamhet och produktionsprocesser
  • hantera logistik

    Skapa en logistisk ram för att transportera varor till kunder och för att ta emot returer, genomföra och följa upp logistikprocesser och riktlinjer. Anpassa produktionsprocesserna till mediets oförutsedda händelser och begränsningar.

verka för att behov hos individer och samhället uppfylls
  • främja fritidsverksamhet

    Främja genomdrivandet av fritidsprogram i en gemenskap samt de rekreationstjänster som tillhandahålls av en organisation eller institution.

Kunskapsområden & Programvara och teknik
Kunskapsområden
  • budgetprinciper

    Principer för att uppskatta och planera prognoser för affärsverksamhet, sammanställa regelbundna budgetar och rapporter.

  • företagens sociala ansvar

    Hantering eller styrning av affärsprocesser på ett ansvarsfullt och etiskt sätt med beaktande av det ekonomiska ansvaret gentemot aktieägarna som lika viktigt som ansvaret gentemot berörda miljö- och samhällsparter.

  • företagspolicyer

    Den uppsättning regler som reglerar ett företags verksamhet.

Tvärsektoriell kompetens
  • rekreationsverksamhet
  • bokföringsregler
  • energibevarande
  • kommunikationsprinciper
  • kvalitetsstandarder
  • redovisning
  • rådgivningsmetoder
Programvara och teknik
FacebookSASIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicOracle DatabaseOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationMicrosoft TeamsSlackAtlassian ConfluenceHubSpot softwareCisco WebexYouTubeOracle JD Edwards EnterpriseOneGoogle DriveLinkedInNetSuite ERPOracle Business Intelligence Enterprise EditionSocial media sitesMicrosoft Dynamics GPOracle HyperionIBM Cognos ImpromptuQlik Tech QlikViewGoogle MeetBlackboard softwareGoogle AdsEkoGroupMeLogMeIn GoToMeetingSAP Crystal ReportsAirtableBlinkOracle TaleoDropboxLogMeIn GoToWebinarFlipgrid
Nyckelegenskaper du behöver
Samarbete Omsorg om andra Pålitlighet Integritet Prestation Anpassningsförmåga/Flexibilitet Ledarskap Erkännande Stresstolerans Prestation/Ansträngning Mångfald Självkontroll Analytiskt tänkande Innovation Social orientering Oberoende
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
Egenskapsdata är inte tillgänglig för denna roll ännu.
Hur man kvalificerar sig

Chef, fritidsanläggning: hur du kvalificerar dig och var du kan studera

Vad som vanligtvis krävs för att kvalificera sig: utbildningsnivå, var det är ett reglerat yrke och var man ska studera.

Typisk utbildningsnivå

Magisterexamen

Var man kan studera

641 utbildningar i 24 länder lär ut de grundläggande färdigheterna för det här yrket. Dessutom finns det 133 korta kurser som var och en utvecklar en enskild färdighet.

Några exempel på utbildningar på samma språk som den här sidan:

Kort kurs Konferensvärd, klassrum dag

Danderyd · Sverige

Källor
  1. 1. Source: Susa-navet, Skolverket
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passar chef, fritidsanläggning?

Den här rollen
chef, fritidsanläggning Den här rollen

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

För organisationer

Data från den här sidan, till nytta för era elever, klienter och medarbetare.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilken typ av utbildning eller erfarenhet är vanligast för en chef, fritidsanläggning?
En relevant högskoleutbildning inom turism, ekonomi eller liknande är ofta en bra grund. Erfarenhet från ledande befattningar inom fritidsbranschen är också mycket värdefullt. Det är viktigt att ha goda kunskaper om personalledning, budgethantering och kvalitetsarbete.
Hur ser arbetsförhållandena ut för en chef, fritidsanläggning?
De flesta chefer, fritidsanläggning, är anställda. Rollen innebär ofta ett stort ansvar och kan innebära varierande arbetstider, inklusive helger och kvällar, för att säkerställa en kontinuerlig drift av anläggningen.
Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas som chef, fritidsanläggning?
För att lyckas krävs god ledarskapsförmåga, ett strategiskt tänkande, och förmåga att motivera och engagera personal. Du behöver också vara serviceinriktad, ha god kommunikationsförmåga och kunna fatta snabba beslut under press.
Chef, Fritidsanläggning — råder det brist i Europa?
Nej. I ELA/EURES-utgåvan 2025 rapporterades överskott i 6 av de 7 europeiska länder som bedömde den här yrkesgruppen: Österrike, Bulgarien, Tjeckien, Finland och 2 till. Ett land rapporterade brist. Bedömningarna publiceras per yrkesgrupp, inte per enskild yrkesbeteckning.
Chef, Fritidsanläggning — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 77 180 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 43 260 och 113 930 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.

Källor: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data uppdaterades 3 oktober 2026 Om våra data