Barnmorska
Ögonblicksbild
Barnmorskor hjälper kvinnor vid förlossning genom att tillhandahålla nödvändigt stöd, omvårdnad och råd under graviditeten och förlossningen och efter förlossningen, hantera förlossningar och vårda nyfödda barn. De ger råd om hälsa, preventivmedel, förberedelser inför föräldraskap, identifiering av komplikationer hos modern och barnet, tillgång till vård, främjande av normal förlossning och vidtagande av nödåtgärder.
Som barnmorska är du en viktig del av mödravården och förlossningsvården. Din vardag kan variera, men innefattar ofta att ge stöd, omvårdnad och rådgivning till kvinnor under graviditet, förlossning och efter förlossningen. Du övervakar förlossningar, tar hand om nyfödda barn och identifierar eventuella komplikationer. Du arbetar ofta i team med andra vårdprofessionella, men kan också ha självständiga ansvarsområden.
- • Ge råd om hälsa, preventivmedel och förberedelser inför föräldraskap.
- • Övervaka och stödja kvinnor under förlossningen, och vidta nödvändiga åtgärder vid komplikationer.
- • Vårda och undersöka nyfödda barn, samt ge råd till föräldrarna om barnets hälsa och utveckling.
Var det här yrket efterfrågas
Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.
Djupare färg: rapporterat likadant fler år i rad.
Siffrorna gäller Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens inom hälso- och sjukvård — 68 yrken inklusive det här.
Brist: Bulgaria, Cyprus, Germany, Greece och 3 till.
Längst pågående brist: Poland, 3 år.
Där yrket är reglerat måste din utbildning erkännas formellt innan du får arbeta.
Välj ett område på kartan för att se dess siffror.
Om källan›
Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Utforska mer
Hitta din karriärväg och utforska vetenskapen bakom våra rekommendationer.
Kanbarnmorskapassa dig?
Svara på tre snabba frågor. Detta är inte en fullständig bedömning – det är en teaser som hjälper dig att bestämma om du ska jämföra din profil.
Gillar du uppgifter som kräverPålitlighet?
Gillar du uppgifter som kräverIntegritet?
Gillar du uppgifter som kräverOmsorg om andra?
Framtidsutsikter för barnmorska
Utsikterna för barnmorska är extraordinärt stabila. Medan AI-verktyg kommer att assistera med dagliga uppgifter, vilar kärnan av denna roll på mänskligt omdöme, vilket resulterar i en högt motståndskraftsresultat på 82%.
Hur beräknas dessa poäng?
Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.
Hur kanbarnmorskaförändras när AI-anpassningen växer?
Mänskligt omdöme, förtroende och sammanhang förblir starka beskyddare för denna roll.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Hur kanbarnmorskaförändras när AI-anpassningen växer?
Mänskligt omdöme, förtroende och sammanhang förblir starka beskyddare för denna roll.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Hur AI kan förändra denna roll
Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.
Vad beror fortfarande på människor
- bidra till hälso- och sjukvårdens kontinuitet
- tillhandahålla prenatal vård
- visa empati med kvinnans familj under och efter graviditeten
Där AI kan bli en biträdande pilot
- använda verktyg för e-hälsa och mobil hälsa
- undersöka det nyfödda barnet
- övervaka graviditeter
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering
- hantera patientdata
Vitala tecken & AI-vektorer
AI-exponeringsvektorer
0-100%Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller
Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter
Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning
Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering
Teknisk information
NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.
Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.
Vad människor i denna roll vanligtvis gör
Hälso- och sjukvård och mänskliga tjänster
En vanlig dag som enbarnmorska
09 09:00 · Morgon bistå vid spontanförlossningar
10 10:30 · Mitt på morgonen ge vård åt modern under förlossningen
12 12:00 · Middag stödja informerat samtycke
14 14:00 · Eftermiddag tillhandahålla information om hur ett barns födelse påverkar sexualiteten
15 15:30 · Sen eftermiddag tillhandahålla vård i samband med abort
17 17:00 · Avslutning utföra behandling som ordinerats av läkare
Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.
- 1anestesi och intensivvård
Anestesi och intensivvård är en medicinsk specialitet som nämns i direktiv 2005/36/EG.
- 2barnsängstid
Förändringar och eventuella problem som kan uppstå under de sex första veckorna efter födseln.
- 3dietetik
Närings- och kostmodifiering för att optimera hälsan i klinisk eller annan miljö. Näringens roll för att främja hälsa och förebygga sjukdomar över hela spektrumet.
- 4embryologi
Den normala utvecklingen av embryot, etiologin bakom utvecklingsavvikelser som t.ex. genetiska aspekter och organogenesen samt den naturliga historien av avvikelser som har konstaterats före födseln.
- 5förberedelse för förlossning
De rutiner som ska följas vid förlossning och den nödvändiga tekniska utrustningen inom obstetrik.
- 6förberedelse för föräldraskap
Förändringarna, som t.ex. de psykologiska aspekter, som påverkar föräldrarna efter förlossningen.
- 7graviditet
Processen som inbegriper befruktning och fostrets utveckling i livmodern, graviditetstecken, risker och komplikationer, sjukdomar och tidpunkten för förlossning.
- 8klinisk bakteriologi
Klinisk bakteriologi är en medicinsk specialitet som nämns i direktiv 2005/36/EG.
- 9neonatalogi
Område inom pediatrisk medicin som rör diagnos och behandling av nyfödda barn.
- 10radiologiska metoder
Radiologiska metoder med digital avbildning och annan bildteknik.
-
informera beslutsfattare om hälsorelaterade utmaningar
Ge nyttig information om vårdyrken för att se till att politiska beslut fattas till förmån för olika samhällsgrupper.
-
ge råd om familjeplanering
Ge råd om de födelsekontrolltekniker och preventivmetoder som finns att tillgå, upplysa om sexualundervisning, förebyggande och hantering av sexuellt överförbara sjukdomar, befruktningsrådgivning och fertilitetshantering.
-
ge råd om graviditet
Ge patienter råd om normala förändringar under graviditet, tillhandahålla råd om kost, läkemedelseffekter och andra livsstilsförändringar.
-
utvärdera amningsperiodens förlopp
Utvärdera och övervaka en mammas amning av hennes nyfödda barn.
-
ge råd om riskgraviditeter
Identifiera och ge råd om tidiga tecken på riskgraviditeter.
-
stödja informerat samtycke
Se till att patienterna och deras familjer är fullt informerade om riskerna med och fördelarna med föreslagna behandlingar eller förfaranden, så att de kan ge sitt informerade samtycke, engagera patienterna och deras familjer i vården och behandlingen.
-
utföra behandling som ordinerats av läkare
Säkerställa att patienten följer behandlingsplanen som har fastställts av läkaren och svara på eventuella relaterade frågor.
-
tillhandahålla postnatal vård
Ge vård till modern och det nyfödda barnet efter födseln, se till att de är friska och att modern kan ta hand om sitt nyfödda barn.
-
ge vård åt modern under förlossningen
Aktivt vårda kvinnor under förlossning, ordinera och administrera smärtstillande läkemedel efter behov och tillhandahålla modern känslomässigt stöd.
-
vidta akuta åtgärder under graviditeter
Manuellt avlägsna placentan och undersöka livmodern i nödfall om läkaren inte är närvarande.
-
assistera i samband med onormala graviditeter
Stödja modern vid tecken på abnormitet under graviditeten och kalla in läkaren i nödfall.
-
bistå vid spontanförlossningar
Utföra spontanförlossningar av barn, hantera stress i samband med händelsen och alla de risker och komplikationer som kan uppstå, utföra operationer såsom episiotomi och sätesförlossning vid behov.
-
följa kliniska riktlinjer
Följa överenskomna protokoll och riktlinjer vid stöd till hälso- och sjukvårdspraxis som tillhandahålls av hälso- och sjukvårdsinstitutioner, yrkessammanslutningar eller myndigheter och även av vetenskapliga organisationer.
-
följa organisations riktlinjer
Följa organisationens eller avdelningens specifika standarder och riktlinjer. Förstå syftena med organisationen och gemensamma avtal och agera därefter.
-
främja inkludering
Främja och respektera mångfald och förespråka likabehandling av kön, etnicitet och minoritetsgrupper i organisationer för att förhindra diskriminering och säkerställa inkludering och en positiv miljö.
-
följa kvalitetsstandarder inom hälso- och sjukvård
Tillämpa kvalitetsstandarder för riskhantering, säkerhetsförfaranden, patientåterkoppling, screening och medicintekniska produkter i daglig praxis, om de erkänns av de nationella yrkessammanslutningarna och myndigheterna.
-
följa hälso- och sjukvårdslagstiftning
Följa regional och nationell hälsolagstiftning som gäller förbindelser mellan leverantörer, betalare, leverantörer i hälso- och sjukvårdsbranschen och patienter, samt leverantörer av hälso- och sjukvårdstjänster.
-
garantera patienters säkerhet
Se till att hälso- och sjukvårdsanvändare behandlas yrkesmässigt, effektivt och utan risk för skada, anpassa teknik och förfaranden beroende på personens behov, förmåga eller rådande förhållanden.
-
utbilda om sjukdomsförebyggande insatser
Erbjuda evidensbaserad rådgivning om förebyggande av ohälsa, informera och ge råd till individer och deras vårdare om förebyggande av ohälsa och/eller ge råd om hur deras miljö och hälsotillstånd kan förbättras. Ge råd om identifiering av risker som leder till ohälsa och hjälp att höja patienternas motståndskraft genom förebyggande strategier och strategier för tidigt ingripande.
-
tillhandahålla hälsoutbildning
Tillhandahålla evidensbaserade strategier för att främja ett hälsosamt liv samt förebyggande och hantering av sjukdomar.
-
tillhandahålla prenatal vård
Övervaka graviditetens normala progression och fostrets utveckling genom att föreskriva regelbundna kontroller i syfte att förebygga, upptäcka och behandla hälsoproblem under graviditeten.
-
förskriva läkemedel
Förskriva läkemedel för behandling då de är lämpliga för kundens behov och i enlighet med evidensbaserade rutiner, nationella och praktiska protokoll och i praktiken.
-
arbeta i ett mångkulturellt sammanhang inom hälso- och sjukvården
Interagera och kommunicera med samt relatera till individer från olika kulturer i arbete inom hälso- och sjukvård.
-
arbeta i multidisciplinära vårdteam
Medverka i tillhandahållandet av tvärvetenskaplig hälso- och sjukvård och förstå reglerna och kompetensen inom andra hälso- och sjukvårdsyrken.
-
hantera förändrade situationer inom hälso- och sjukvården
Klara trycket och reagera korrekt och i tid på oväntade och snabbt föränderliga vårdsituationer.
Färdighets-DNA
Arbetspersonlighetsdrag och värden som definierar denna roll
Se om den här rollen passar ditt karriär-DNA
Ta den kostnadsfria karriär-DNA-bedömningen för att se hurbarnmorskastämmer överens med dina intressen, arbetsstil och framtida väg. På mindre än 10 minuter får du en personlig passningssignal och en färdplan för vad du ska göra härnäst.
Skanna för att fortsätta på mobilenPath to become a barnmorska
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Kandidatexamen
Regulated in 31 countries on record. Minimum EQF 4–7, depending on the country.
Reflects the EU regulated-professions database. Not legal advice — confirm requirements with the relevant national authority before relying on this for a career or immigration decision.
Real programmes leading to this occupation, by country.
Finland 8
Sairaanhoitaja (ylempi AMK)
Sairaanhoitaja (ylempi AMK)
Kätilö (AMK)
Sairaanhoitaja (AMK)
Sairaanhoitaja (ylempi AMK)
Tradenomi (ylempi AMK)
Sosiaali- ja terveysala (ylempi AMK), kuntoutus, Metropolia Ammattikorkeakoulu
Sairaanhoitaja (ylempi AMK)
Programmes only — this list does not include online courses.
Karriärvägar & liknande roller
Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.
Var passarbarnmorska?
Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.
Vanliga frågor
- Vilken utbildning krävs för att bli barnmorska?
- För att bli barnmorska behöver du en högskoleutbildning i barnmorskeprogrammet, vilket är en treårig utbildning. Utbildningen ger dig både teoretiska kunskaper och praktisk erfarenhet.
- Var arbetar barnmorskor?
- Barnmorskor arbetar främst på sjukhusets förlossningsavdelningar och i mödravårdscentraler. Det finns också möjligheter att arbeta i privata verksamheter eller som frilansande barnmorska, exempelvis med barnafödsel hemma.
- Hur ser arbetsvillkoren ut som barnmorska?
- De flesta barnmorskor är anställda på sjukhus eller inom Regionen. Arbetet kan innebära både dag- och nattpass, samt beredskap. Det är viktigt att kunna hantera stress och ta snabba beslut.
- Barnmorska — vad är lönen i USA?
- Medianlönen är 64 030 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 35 270 och 113 640 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.
- Barnmorska — är det ett reglerat yrke?
- Det är upptaget som reglerat yrke i 31 europeiska länder: Litauen, Estland, Italien, Sverige och 27 till. Den lägsta kvalifikationsnivå som krävs bland dem är EQF 4. Där ett yrke är reglerat måste en utbildning från ett annat land erkännas formellt innan man får arbeta. Källa: EU:s databas över reglerade yrken.