Mnogi odrasli se po več letih v isti službi vprašajo, ali jim delo še ustreza. Razlogi so različni: izgorelost, ponudba za napredovanje, organizacijske spremembe ali dolgotrajno nezadovoljstvo. Javne karierne storitve so v Sloveniji praviloma vezane na prijavo in zaposlitveni načrt ter so najbolj usmerjene v brezposelne osebe in iskalce zaposlitve. Zaposleni, ki razmišljajo o spremembi, pogosto potrebujejo hitro, zasebno in samostojno izhodišče.
Znanstveno preverjeno orodje NexReach™
Karierno svetovanje za odrasle: jasen načrt za vaš naslednji poklicni korak
Spoznajte svoje interese, vrednote in delovni slog ter odkrijte poklice in poti napredovanja, ki jih podpirata zbirki ESCO in O*NET. Test traja 15 minut, za začetek pa računa ni treba ustvariti.
Slovenian (Slovenščina) · Slovenija
4.3/5 · 84 ratings
Kaj prejmete
Naročnina ni potrebna. Vaši rezultati in račun ostanejo vaši.
Osebnostni in karierni profil
Spoznajte svoj delovni slog, prednosti in poklicna področja, ki ustrezajo vaši osebnosti.
Najustreznejši poklici
Razvrščen seznam poklicev, usklajenih z vašim profilom, izbranih izmed 3.039 poklicev klasifikacije ESCO.
Platformna denarnica v vrednosti 10 €
Kredit v višini 10 € se po opravljenem testu samodejno doda na vaš račun.
Kako deluje
01
Začnite test
Kliknite gumb in opravite 15-minutni test. Za začetek računa ni treba ustvariti.
02
Ustvarite brezplačen račun
Ko test končate, ustvarite brezplačen račun, da shranite rezultate in odklenete celotno karierno poročilo.
03
Preglejte svoje karierno poročilo
Oglejte si svoj osebnostni profil in najustreznejše poklice ter začnite načrtovati naslednje korake.
04
Sledite svoji poti
Uporabite NexPlanner, storitve na tržnici in dodatna orodja, da svoje karierne cilje spremenite v dejanja.
~15 minut · Za začetek računa ni treba ustvariti
Zakaj je premišljena poklicna odločitev pomembna
Slovenski trg dela ceni stabilnost, formalna izobrazba pa ima še vedno velik pomen. Zato je sprememba poklica najbolj varna takrat, ko jo podpirajo preverljivi podatki in ne le občutek. NexReach™ povezuje vaše interese (model RIASEC), delovne vrednote in delovni slog z zbirkama O*NET in ESCO. Algoritmično oblikovane poti kariernega napredovanja, preverjene s podatki o dejanskih prehodih med poklici, vam pokažejo, kako lahko korak za korakom pridete do novega delovnega mesta.
Rezultati niso obljuba uspeha, ampak podlaga za pogovor s samim seboj in z drugimi: kaj vas pri delu resnično motivira, katere prednosti že imate in kaj bi se še splačalo nadgraditi. NexPath je neodvisen vir in ni povezan z Zavodom RS za zaposlovanje ter ne nadomešča osebnega svetovanja. Kot dopolnilo pa vam omogoča, da svojo odločitev sprejmete premišljeno in brez časovnega pritiska. Več o pristopu preberite v metodologiji.
Naša metodologija
Preberite celotno metodologijoNexReach™ je znanstveno preverjeno orodje, ki temelji na teoriji prilagoditve delu (WAT), Hollandovem modelu RIASEC in Allportovi strukturi osebnostnih potez. Stoji na več kot sedmih letih akademskih raziskav, povezuje zbirki O*NET (več kot 1.000 poklicev) in ESCO (več kot 3.000 poklicev) ter je skladen z uredbo GDPR. Podrobnosti o pristopu najdete na strani Naša metodologija.
NexReach™ je spletno orodje za karierno svetovanje za odrasle, stare 18 let in več. Temelji na teoriji prilagoditve delu, modelu RIASEC in Allportovi strukturi potez ter povezuje zbirki O*NET in ESCO. Po 15-minutnem testu ponuja osebnostni in karierni profil ter razvrščen seznam poklicev. Več o pristopu: Naša metodologija.
Pogosta vprašanja
Na kakšni znanosti temelji NexReach™?
NexReach™ združuje tri uveljavljene okvire. Prvi je teorija prilagoditve delu (Dawis in Lofquist, 1984), ki ugotavlja, kako dobro se posameznik ujema z delovnim okoljem. Drugi je Hollandov model poklicnih interesov RIASEC (Holland, 1997), tretji pa Allportova struktura osebnostnih potez (Allport, 1937). Test meri šest delovnih vrednot, 16 delovnih slogov in šest tipov interesov RIASEC. Rezultate povezuje z zbirkama O*NET in ESCO. Podrobnosti so opisane v metodologiji.
Ali so uporabljeni pristopi preverjeni tudi v slovenskem okolju?
Na podlagi celovitega pregleda razpoložljivih virov v Sloveniji lahko povemo, da so ti psihološki okviri v slovenski strokovni skupnosti dobro znani. Hollandov model se v svetovanju uporablja prek slovenske priredbe vprašalnika Iskanje poklicne poti (Lapajne in drugi, 1993). Model petih osebnostnih dimenzij je v slovenščini preverjen z vprašalnikom BFQ (Bucik, Boben in Hruševar Bobek, 1997) ter z validacijo vprašalnika BFI (Avsec in Sočan, 2007). Trditve v NexReach™ so izvirno napisane in ne prepisujejo zaščitenih slovenskih testov. Rezultati so zato orientacijski in ne nadomeščajo psihološke diagnostike ali osebnega svetovanja.
Komu je test namenjen?
NexReach™ je namenjen zaposlenim odraslim in osebam, ki menjajo poklic, starim 18 let in več. Primeren je za tiste, ki razmišljajo o poklicni preusmeritvi, napredovanju, prekvalifikaciji ali preprosto želijo bolje razumeti svoj delovni slog in interese.
Ali moram za začetek ustvariti račun?
Ne. Test lahko začnete in opravite brez računa, saj traja približno 15 minut. Šele po koncu testa ustvarite brezplačen račun, da shranite rezultate in odklenete celotno karierno poročilo z osebnostnim profilom, najustreznejšimi poklici in predlogi za naslednje korake.
Kako ravnate z mojimi podatki in ali ste povezani z javnimi službami?
Podatke obdelujemo v skladu z uredbo GDPR, shranjeni pa so v Evropski uniji. NexPath je neodvisen vir. Poklicne podatke primerjamo z evropsko klasifikacijo ESCO in z informacijami, ki jih javno objavlja Zavod RS za zaposlovanje, vendar nas te institucije ne podpirajo, ne sponzorirajo in z nami niso povezane. Test ne nadomešča osebnega svetovanja v karierni svetovalnici.
Kaj prejmem po opravljenem testu in kaj je platformna denarnica?
Prejmete osebnostni in karierni profil, razvrščen seznam najustreznejših poklicev izmed 3.039 poklicev klasifikacije ESCO ter algoritmično oblikovane poti kariernega napredovanja. Poleg tega se po opravljenem testu na vaš račun samodejno doda kredit v višini 10 € v platformni denarnici. Nato lahko uporabite NexPlanner, storitve na tržnici in dodatna orodja za uresničevanje svojih kariernih ciljev.
Classification Databases & Reference Standards
ESCO – Evropska klasifikacija spretnosti, kompetenc, kvalifikacij in poklicev (Evropska komisija)
Poklicne podatke v NexPath primerjamo z evropsko klasifikacijo ESCO, ki jo uporabljamo kot referenčno zbirko za razvrščanje in preslikavo poklicev; NexPath je neodvisen vir, ki ga Evropska komisija ne podpira, ne sponzorira in z njim ni povezana.
Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (ZRSZ) – karierni centri in informacije o poklicih
Opise poklicev in karierne usmeritve v NexPath informativno primerjamo z javno dostopnimi informacijami Zavoda RS za zaposlovanje kot referenčnim virom za raziskovanje; NexPath je neodvisen vir, ki ga ZRSZ ne podpira, ne sponzorira in z njim ni povezan.
*Disclaimer: NexPath is an independent career discovery platform. Occupational mappings are provided for classification and informational purposes only. NexPath is not sponsored by, endorsed by, or affiliated with these national or regional public agencies.
Viri in literatura
- Evropska komisija: ESCO – Evropska klasifikacija spretnosti, kompetenc, kvalifikacij in poklicev
- Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje – karierni centri, informacije o trgu dela in orodja za vodenje kariere
- Euroguidance: Guidance System in Slovenia
- Statistični urad Republike Slovenije – podatki o trgu dela in zaposlenosti
- Andragoški center Slovenije – izobraževanje in učenje odraslih