O reconversie profesională nu înseamnă să luați totul de la capăt. Pentru multe persoane, ea pornește de la întrebări simple: ce activități mă interesează cu adevărat, cum îmi place să lucrez și ce contează pentru mine într-un loc de muncă, de la programul echilibrat până la relațiile cu colegii. Un răspuns clar la aceste întrebări vă poate ușura discuțiile cu cei apropiați și deciziile care urmează.
Reconversie profesională cu încredere, pas cu pas
Chestionarul NexReach™ vă ajută să vă explorați interesele profesionale, stilurile de lucru, valorile din muncă și personalitatea, ca să porniți într-o reorientare în ritmul dumneavoastră. Durează aproximativ 15 minute și nu aveți nevoie de cont pentru a începe.
Ce primiți
Ce arată rezultatele dumneavoastră după completarea chestionarului.
Profilul dumneavoastră
Vedeți interesele profesionale, stilurile de lucru, valorile din muncă și personalitatea dumneavoastră.
Ocupații de explorat
Ocupații legate de rezultatele dumneavoastră, extrase din cele 3.039 de ocupații ESCO.
Următorii pași
Planificați-vă următorii pași cu ajutorul raportului dumneavoastră.
Cum funcționează
Începeți chestionarul
Apăsați butonul și completați chestionarul, care durează aproximativ 15 minute. Nu aveți nevoie de cont pentru a începe.
Creați-vă contul gratuit
Creați un cont gratuit pentru a vă salva rezultatele.
Explorați raportul de carieră
Vedeți rezultatele dumneavoastră și ocupațiile de explorat legate de ele și începeți să vă planificați următorii pași.
Discutați despre rezultate
Discutați despre rezultatele dumneavoastră cu un consilier sau un coach de carieră.
De ce contează o reorientare bine gândită
O reorientare poate include și formare continuă. În același timp, stabilitatea locului de muncă, nivelul veniturilor și sprijinul familiei rămân criterii importante. De aceea, o reorientare se construiește de obicei treptat și informat, nu printr-un salt riscant, iar un punct de reper structurat vă poate ajuta să vă organizați gândurile înainte de a lua o decizie.
NexReach™ vă oferă un asemenea punct de plecare: interesele profesionale, stilurile de lucru, valorile din muncă și personalitatea dumneavoastră, urmate de ocupații de explorat, legate de rezultatele dumneavoastră. Rezultatele descriu preferințe, nu verdicte, și nu există răspunsuri corecte sau greșite. Detalii despre fundamentele chestionarului găsiți în metodologia noastră.
Metodologia noastră
Citiți metodologia completăChestionarul NexReach™ este construit pe cercetări consacrate privind interesele profesionale și personalitatea, printre care modelul RIASEC al lui Holland și modelul celor cinci factori ai personalității. Aflați mai multe în metodologia noastră.
NexReach™ este un chestionar de carieră pentru adulți cu vârsta de 18 ani și peste, utilizat în reconversia profesională. Durează aproximativ 15 minute și poate fi început fără cont. Arată interesele profesionale, stilurile de lucru, valorile din muncă și personalitatea, precum și ocupații de explorat din taxonomia ESCO. Detalii în metodologia noastră.
Întrebări frecvente
Cui se adresează chestionarul NexReach™?
NexReach™ este destinat adulților activi profesional și persoanelor aflate în schimbare de carieră, cu vârsta de 18 ani și peste. Poate fi util atât celor care se gândesc la o reconversie profesională, cât și celor care doresc să își reevalueze direcția actuală.
Cât durează chestionarul și am nevoie de cont pentru a începe?
Chestionarul durează aproximativ 15 minute. Nu aveți nevoie de cont pentru a-l începe și a-l completa. După ce îl terminați, puteți crea un cont gratuit pentru a vă salva rezultatele. Chestionarul în sine este gratuit.
Ce măsoară chestionarul?
Chestionarul măsoară patru lucruri: interesele profesionale (cele șase tipuri de interese din modelul RIASEC), stilurile de lucru (șaisprezece moduri de a aborda munca), valorile din muncă (ce contează pentru dumneavoastră într-un loc de muncă) și personalitatea (cinci trăsături largi). Rezultatele descriu preferințe și nu reprezintă un verdict.
Pe ce cercetare este construit chestionarul?
Chestionarul NexReach™ este construit pe cercetări consacrate privind interesele profesionale și personalitatea: modelul RIASEC al lui Holland, modelul celor cinci factori ai personalității și teoria adaptării la muncă. Descrierea metodologiei o găsiți în pagina de metodologie.
Ce fel de ocupații îmi arată rezultatele?
Rezultatele vă arată ocupații de explorat, legate de profilul dumneavoastră, extrase din taxonomia europeană ESCO (3.039 de ocupații) și din baza de date O*NET (1.016 ocupații). Pentru multe ocupații, raportul poate indica și căi de progresie între ocupații înrudite. Sunt puncte de plecare pentru documentare și discuție, nu promisiuni sau verdicte.
Cum sunt folosite răspunsurile mele?
Folosim răspunsurile dumneavoastră pentru a crea rezultatele. Nu le vindem niciodată, iar nicio școală sau niciun angajator nu le vede decât dacă alegeți să le partajați. Citiți mai multe în Politica de confidențialitate.
Baze de Date de Clasificare și Standarde de Referință
ESCO – Clasificarea europeană a aptitudinilor, competențelor, calificărilor și ocupațiilor (Comisia Europeană)
NexPath folosește taxonomia ESCO ca referință pentru clasificarea ocupațiilor; NexPath este o resursă independentă, care nu este susținută sau sponsorizată de Comisia Europeană și nu este afiliată acesteia.
ANOFM – Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă
ANOFM este menționată doar ca referință; NexPath este o resursă independentă, care nu este susținută sau sponsorizată de ANOFM ori de altă autoritate română și nu este afiliată acestora.
ANC – Autoritatea Națională pentru Calificări
ANC și Registrul Național al Calificărilor sunt menționate doar ca referință; NexPath este o resursă independentă, care nu este susținută sau sponsorizată de ANC și nu este afiliată acesteia.
*Declinare de responsabilitate: NexPath este o platformă independentă de descoperire a carierei. Corespondențele ocupaționale sunt furnizate exclusiv în scopuri de clasificare și informare. NexPath nu este sponsorizat, susținut sau afiliat cu aceste agenții publice naționale sau regionale.
Referințe și surse
- Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM)
- Institutul Național de Statistică – Piața muncii
- CEDEFOP – Romania: shifts in jobs and skills across sectors according to new study
- Institutul de Științe ale Educației – Consilierea carierei adulților
- ESCO – Clasificarea europeană a aptitudinilor, competențelor, calificărilor și ocupațiilor
Începeți chestionarul
Faceți primul pas în explorarea ocupațiilor legate de rezultatele dumneavoastră.
Începeți chestionarul