Transição de carreira com mais clareza e direção

A NexReach™ foi desenvolvida para profissionais em atividade e pessoas em transição de carreira com 18 anos ou mais. Ela serve para quem quer mudar de área, retomar a carreira, reposicionar-se na empresa atual ou apenas entender melhor o próprio perfil profissional. A avaliação não pressupõe diploma universitário nem experiência em uma área específica.

Não. Você pode iniciar e concluir a avaliação, de cerca de 15 minutos, sem criar uma conta. Depois de terminar, você cria uma conta gratuita para salvar seus resultados e acessar o relatório de carreira completo. Com a conta, você também pode voltar ao relatório quando quiser e usar as ferramentas de planejamento da plataforma.

A NexReach™ é construída com base em pesquisas consolidadas sobre interesses de carreira e personalidade: a Teoria do Ajustamento no Trabalho (Dawis & Lofquist), o modelo RIASEC de Holland e a estrutura de traços de Allport. No Brasil, o modelo de Holland é estudado há anos, com dezenas de pesquisas e vários instrumentos adaptados, como o SDS-BR e a adaptação brasileira do O*NET Interest Profiler (Teixeira & Castillo, 2020). A NexReach™ não é apresentada como instrumento validado nem substitui uma avaliação psicológica feita por profissional habilitado. Veja os detalhes na metodologia.

A avaliação mede 6 valores no trabalho, 16 estilos de trabalho e 6 tipos de interesse RIASEC. A pesquisa brasileira sobre personalidade e carreira, como os estudos com o modelo dos Cinco Grandes Fatores e a versão brasileira da Escala de Adaptabilidade de Carreira, mostra que traços e adaptabilidade ajudam a explicar como as pessoas vivem mudanças profissionais. Os códigos de Holland têm origem norte-americana, por isso os resultados são apresentados como preferências e pontos de partida para reflexão, e não como rótulos fixos. Consulte as referências desta página e a metodologia.

Você recebe seu perfil de personalidade e de carreira, com estilo de trabalho, pontos fortes e interesses. Também recebe uma lista ordenada de ocupações compatíveis, extraída de 3.039 ocupações da base ESCO e do mapeamento com as 1.016 ocupações do O*NET, além de caminhos de progressão entre ocupações relacionadas. Depois, você pode usar o NexPlanner e outras ferramentas da sua conta para organizar os próximos passos da sua transição de carreira.

A NexPath trabalha com esta tecnologia desde 2017 e adota práticas de proteção de dados alinhadas ao Regulamento Geral de Proteção de Dados da União Europeia (GDPR), com dados hospedados na Europa. Você começa a avaliação sem criar conta e só cadastra seus dados ao salvar o relatório. Para entender como os resultados são calculados e usados, leia a metodologia completa.