De Vlaamse arbeidsmarkt blijft krap en beweegt tegelijk snel. Veel knelpuntberoepen staan open, maar AI en digitalisering veranderen vooral administratieve functies, klantendienst en vertaalwerk. Wie vandaag werkt, vraagt zich daarom steeds vaker af of de huidige functie nog past bij de eigen interesses, werkwaarden en toekomstperspectieven.
NexReach™ · voor werkende volwassenen vanaf 18 jaar
Loopbaanbegeleiding die uw volgende stap helder maakt
Ontdek in 15 minuten welke functies bij uw interesses, sterktes en werkwaarden passen. U hoeft geen profiel aan te maken om te starten.
Dutch (Nederlands) · België
4.3/5 · 85 beoordelingen
Wat u krijgt — gratis en zonder abonnement
Geen abonnement nodig. Uw resultaten en uw profiel blijven van u.
Persoonlijkheids- en loopbaanprofiel
Ontdek uw werkstijl, uw sterktes en de beroepsvelden die bij uw persoonlijkheid passen.
Beroepen die het best bij u passen
Een gerangschikte lijst van beroepen die aansluiten bij uw profiel, geselecteerd uit 3.039 ESCO-beroepen.
Uw volgende stappen
Plan uw volgende stappen met uw loopbaanrapport en de hulpmiddelen in uw profiel.
Hoe het werkt
01
Start de test
Klik op de knop en vul de test in van 15 minuten. U hoeft geen profiel aan te maken om te beginnen.
02
Maak uw gratis profiel aan
Maak na afloop een gratis profiel aan om uw resultaten te bewaren en het volledige loopbaanrapport te ontgrendelen.
03
Ontdek uw loopbaanrapport
Bekijk uw persoonlijkheidsprofiel en uw best passende beroepen, en begin uw volgende stappen te plannen.
04
Volg uw pad
Gebruik NexPlanner, de diensten op het platform en bijkomende hulpmiddelen om uw loopbaandoelen waar te maken.
± 15 minuten · geen profiel nodig om te starten
Waarom loopbaanbegeleiding nu het verschil maakt
Een loopbaanwissel gebeurt zelden van de ene dag op de andere. In Vlaanderen verloopt ze vaak stapsgewijs, bijvoorbeeld met bijscholing naast het werk, en jobzekerheid weegt voor velen even zwaar als loon. NexReach™ helpt u dat tempo realistisch in te schatten. Het combineert uw interesses (RIASEC), uw werkstijlen en uw werkwaarden, en toont loopbaanpaden tussen verwante beroepen. Zo ziet u welke stap haalbaar is vanuit uw huidige functie.
Een test is een hulpmiddel om te kiezen, geen vonnis. NexReach™ vervangt het officiële kader van VDAB, Syntra en de loopbaancentra niet, maar geeft u een duidelijk vertrekpunt. Daarmee kunt u gerichter een gesprek met een loopbaanbegeleider voeren, een opleiding kiezen of uw werk-privébalans herbekijken. Meer over onze aanpak leest u in de methodologie.
Onze methodologie
Lees de volledige methodologieNexReach™ is gebouwd op gevestigd onderzoek naar loopbaaninteresses en persoonlijkheid: de Work Adjustment Theory van Dawis en Lofquist, het RIASEC-model van Holland en de persoonlijkheidsstructuur van Allport. De beroepsinformatie komt uit twee databanken, O*NET (ruim 1.000 beroepen) en ESCO (ruim 3.000 beroepen). Wij werken al sinds 2017 aan deze technologie, en onze werkwijze is afgestemd op de Europese GDPR. Lees meer in onze methodologie.
NexReach™ is een online loopbaantest voor werkende volwassenen en loopbaanwisselaars vanaf 18 jaar in België. De test duurt ongeveer 15 minuten en is gebouwd op gevestigd onderzoek naar loopbaaninteresses en persoonlijkheid (Work Adjustment Theory, RIASEC en de persoonlijkheidsstructuur van Allport). De resultaten verwijzen naar beroepen uit O*NET en ESCO, met loopbaanpaden tussen verwante functies. Lees meer in de methodologie.
Veelgestelde vragen
Voor wie is NexReach™ bedoeld?
NexReach™ is bedoeld voor werkende volwassenen en loopbaanwisselaars vanaf 18 jaar. Dat kan iemand zijn die overweegt van job te veranderen, een omscholing of bijscholing overweegt, na een herstructurering een nieuwe richting zoekt of binnen de huidige organisatie wil doorgroeien. Voor jongeren van 12 tot 18 jaar bestaat een afzonderlijke test.
Op welk wetenschappelijk onderzoek steunt NexReach™?
NexReach™ is gebouwd op gevestigd onderzoek naar loopbaaninteresses en persoonlijkheid. De Work Adjustment Theory (Dawis & Lofquist, 1984) beschrijft hoe goed een persoon en een werkomgeving bij elkaar passen. Het RIASEC-model (Holland, 1997) ordent beroepsinteresses in zes types. De persoonlijkheidsstructuur van Allport (1937) vormt het kader voor de werkstijlen. De test meet zes werkwaarden, zestien werkstijlen en zes RIASEC-interessetypes. De volledige uitleg staat in onze methodologie.
Hoe betrouwbaar zijn de resultaten, en bestaan er Vlaamse normen?
Wij zijn daar open over: voor NexReach™ zelf is er nog geen afzonderlijk onderzoek naar de meetkwaliteit in Vlaanderen en we claimen geen Vlaamse normscores. Voor andere persoonlijkheidsinstrumenten, zoals de NEO-PI-R (Hoekstra, Ormel & De Fruyt, 1996), bestaan wel Nederlandse en Vlaamse normen. Die horen niet bij NexReach™. Zie uw resultaten daarom als een onderbouwd vertrekpunt voor reflectie en gesprek, niet als een definitief oordeel over wat u kunt of moet doen.
Moet ik een profiel aanmaken om te starten?
Nee. U kunt de test starten en volledig invullen zonder profiel; dat duurt ongeveer 15 minuten. Na afloop maakt u een gratis profiel aan om uw resultaten te bewaren en toegang te krijgen tot het volledige loopbaanrapport met uw persoonlijkheidsprofiel, uw best passende beroepen en uw volgende stappen.
Hoe worden mijn gegevens beschermd?
Onze werkwijze is afgestemd op de Europese GDPR en wij werken al sinds 2017 aan deze technologie. U beslist zelf of u na de test een profiel aanmaakt om uw resultaten te bewaren. Uw antwoorden gebruiken we om uw loopbaanrapport samen te stellen. Meer over onze aanpak leest u in de methodologie.
Hoe verhoudt NexReach™ zich tot VDAB, Syntra en een loopbaancoach?
NexReach™ is een onafhankelijke aanvulling en is niet verbonden met VDAB, Syntra of een andere organisatie. De test brengt uw interesses, werkstijlen en werkwaarden in kaart en koppelt ze aan beroepen uit ESCO en O*NET, met loopbaanpaden tussen verwante functies. Met dat overzicht kunt u gerichter naar VDAB, Syntra of een loopbaancoach stappen om opleidingen, bijscholing of een carrièreswitch concreet te bespreken.
Classification Databases & Reference Standards
ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations)
NexPath koppelt zijn beroepsinformatie louter ter informatie en classificatie aan de Europese taxonomie ESCO; NexPath is een onafhankelijke bron en wordt niet onderschreven door, gesponsord door of verbonden met de Europese Commissie.
VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding)
NexPath gebruikt de publieke beroeps- en loopbaaninformatie van VDAB enkel als informatief referentiekader voor de classificatie van beroepen; NexPath is een onafhankelijke bron en is niet onderschreven door, gesponsord door of verbonden met VDAB.
Statbel (Belgisch statistiekbureau)
NexPath verwijst naar de openbare arbeidsmarktstatistieken van Statbel uitsluitend ter informatie; NexPath is een onafhankelijke bron en is niet onderschreven door, gesponsord door of verbonden met Statbel of de Belgische overheid.
*Disclaimer: NexPath is an independent career discovery platform. Occupational mappings are provided for classification and informational purposes only. NexPath is not sponsored by, endorsed by, or affiliated with these national or regional public agencies.
Referenties en bronnen
- ESCO – Europese classificatie van vaardigheden, competenties, kwalificaties en beroepen (Europese Commissie)
- VDAB – Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (vacatures, opleidingen, loopbaanbegeleiding en knelpuntberoepen)
- Statbel – Belgisch statistiekbureau (arbeidsmarkt: werkgelegenheid en werkloosheid)
- Departement Werk en Sociale Economie, Vlaamse overheid (arbeidsmarktbeleid en loopbaanbeleid)
- Syntra Vlaanderen – opleidingen en ondernemerschap voor volwassenen
Start uw loopbaantest
Zet de eerste stap naar een loopbaan die beter bij u past.
Start uw loopbaantest