Latvijas darba tirgū pārmaiņas ir ikdiena: pētījumi rāda, ka cilvēki dzīves laikā parasti nomaina divus līdz trīs darbus, un vīrieši to dara biežāk nekā sievietes. Tehnoloģijas pārveido daudzas profesijas, tāpēc arvien vairāk pieaugušo jautā, vai viņu pašreizējās prasmes joprojām ir pieprasītas un kur tās varētu noderēt citā jomā.
NexReach™ · Zinātniski validēts rīks pieaugušajiem Latvijā
Karjeras maiņa, kas balstīta tavās prasmēs, interesēs un darba vērtībās
15 minūšu NexReach™ novērtējums parāda, kuras profesijas atbilst tavam profilam, un palīdz izveidot skaidru plānu nākamajam solim. Konts nav jāveido, lai sāktu.
Latvian (Latviešu) · Latvija
4.3/5 · 83 ratings
Ko tu saņem — bez maksas
Abonements nav nepieciešams. Tavi rezultāti un konts paliek pie tevis.
Personības un karjeras profils
Uzzini savu darba stilu, stiprās puses un karjeras jomas, kas atbilst tavai personībai.
Piemērotākās profesijas
Ranžēts profesiju saraksts, kas atbilst tavam profilam un ir atlasīts no 3039 ESCO profesijām.
10 € platformas maks
10 € kredīts, kas pēc novērtējuma pabeigšanas automātiski tiek pievienots tavam kontam.
Kā tas darbojas
01
Sāc novērtējumu
Nospied pogu un aizpildi 15 minūšu novērtējumu. Konts nav jāveido, lai sāktu.
02
Izveido bezmaksas kontu
Pēc novērtējuma pabeigšanas izveido bezmaksas kontu, lai saglabātu rezultātus un atvērtu pilnu karjeras ziņojumu.
03
Iepazīsti savu karjeras ziņojumu
Apskati savu personības profilu un piemērotākās profesijas, un sāc plānot nākamos soļus.
04
Ej savu ceļu
Izmanto NexPlanner, pakalpojumu tirgus laukumu un papildu rīkus, lai īstenotu savus karjeras mērķus.
~15 minūtes · Konts nav jāveido, lai sāktu
Karjeras maiņa nav lēciens tumsā, ja zini, no kā sākt
Visbiežāk grūtības rada ne pati pārmaiņu vēlme, bet neskaidrība: prasmes, intereses un darba vērtības bieži nav saskaņotas savā starpā. NexReach™ tās aplūko kopā. Tas balstās darba pielāgošanās teorijā (Dawis un Lofquist), Holanda RIASEC interešu modelī un Olporta rakstura īpašību struktūrā, un parāda, kādi darba apstākļi un uzdevumi tev patiešām piestāv.
Rezultāts ir konkrēts un pārbaudāms: ranžēts profesiju saraksts no ESCO un O*NET datiem un algoritmiski ģenerēti karjeras progresijas ceļi, kas pārbaudīti ar reāliem karjeras pārejas datiem. Tā tu lēmumus par pārkvalifikāciju vai jaunu virzienu pieņem, balstoties uz faktiem, nevis uz minējumiem. Vairāk par pieeju lasi metodoloģijas lapā.
Mūsu metodoloģija
Lasīt pilnu metodoloģijuNexReach™ ir zinātniski validēts rīks, kas balstīts darba pielāgošanās teorijā (Dawis un Lofquist), Holanda RIASEC modelī un Olporta rakstura īpašību struktūrā. Tas apvieno O*NET (vairāk nekā 1000 profesiju) un ESCO (vairāk nekā 3000 profesiju) datus, atbilst ES Vispārīgajai datu aizsardzības regulai (GDPR) un balstās vairāk nekā 7 gadu akadēmiskajos pētījumos. Plašāk lasi sadaļā Metodoloģija.
NexReach™ ir karjeras novērtējuma rīks pieaugušajiem no 18 gadu vecuma, kas plāno karjeras maiņu vai profesionālo izaugsmi Latvijā. Tests aizņem 15 minūtes un konts nav jāveido, lai sāktu. Tas balstās darba pielāgošanās teorijā, Holanda RIASEC modelī un Olporta rakstura īpašību struktūrā, un piedāvā profesiju atbilsmes no ESCO un O*NET datiem. Plašāk: Metodoloģija.
Biežāk uzdotie jautājumi
Kam paredzēts NexReach™ un cik veciem jābūt dalībniekiem?
NexReach™ ir paredzēts strādājošiem pieaugušajiem un cilvēkiem, kas plāno karjeras maiņu, no 18 gadu vecuma. Tas der gan tad, ja gribi pilnībā mainīt jomu, gan tad, ja meklē nākamo izaugsmes soli savā profesijā. Jauniešiem no 12 līdz 18 gadiem ir paredzēts atsevišķs rīks NexRise™.
Vai man jāizveido konts, lai sāktu novērtējumu?
Nē. Novērtējumu vari sākt un pabeigt bez konta, tas aizņem aptuveni 15 minūtes. Bezmaksas konts jāizveido tikai pēc pabeigšanas, lai saglabātu rezultātus un atvērtu pilnu karjeras ziņojumu.
Uz kādas zinātniskas teorijas balstās NexReach™ un cik uzticami ir tā rezultāti?
NexReach™ pamatā ir trīs atzīti pētījumu virzieni: darba pielāgošanās teorija (Dawis un Lofquist, 1984), Holanda profesionālo interešu tipoloģija RIASEC (Holland, 1997) un Olporta rakstura īpašību struktūra (Allport, 1937). Novērtējums aptver 6 darba vērtības, 16 darba stilus un 6 RIASEC interešu tipus. Tos salīdzina ar profesiju datiem, ko apvieno O*NET un ESCO. Metodiku un ierobežojumus aprakstām metodoloģijas lapā.
Vai šīs metodes ir izmantotas arī Latvijā un vai ir validēta latviešu versija?
Holanda tipoloģija ir minēta Latvijas karjeras izglītības literatūrā un Valsts izglītības attīstības aģentūras karjeras plānošanas materiālos. Latvijā psiholoģisko testu pielāgošana parasti ietver tulkošanu, atpakaļtulkošanu un izmēģinājuma aptauju. Piemēram, pieejamas Lielā piecnieka aptaujas BFI latviešu adaptācija (Perepjolkina un Kālis, 2012) un Latvijas Personības aptauja (Perepjolkina, 2014). Mēs godīgi norādām, ka NexReach™ latviešu jautājumi ir veidoti, ievērojot šo labo praksi un ekspertu pārbaudi, bet atsevišķa latviešu normu validācija netiek apgalvota.
Kādi dati stāv aiz profesiju atbilsmēm un karjeras ceļiem?
Profesiju atbilsmes balstās divu klasifikatoru apvienojumā: O*NET (vairāk nekā 1000 profesiju) un ESCO (vairāk nekā 3000 profesiju). Karjeras progresijas ceļus ģenerē algoritmi, un tie ir pārbaudīti ar reāliem karjeras pārejas datiem. ESCO, Nodarbinātības valsts aģentūra un Latvijas kvalifikāciju datubāze tiek izmantotas kā atsauces datubāzes klasifikācijai un izpētei, un šīs iestādes NexPath neapstiprina un ar to nav saistītas.
Kā tiek aizsargāti mani dati un ko iegūstu pēc novērtējuma?
Tavi dati tiek apstrādāti saskaņā ar ES Vispārīgo datu aizsardzības regulu (GDPR), un metodiku veido vairāk nekā 7 gadu akadēmiskie pētījumi. Rīks papildina, bet neaizstāj individuālas karjeras konsultācijas, piemēram, Nodarbinātības valsts aģentūras pakalpojumus.
Classification Databases & Reference Standards
ESCO: Eiropas prasmju, kompetenču, kvalifikāciju un profesiju klasifikācija
NexReach™ profesiju datus informatīvos un klasifikācijas nolūkos salīdzina ar ESCO profesiju un prasmju taksonomiju; NexPath ir neatkarīgs resurss, un Eiropas Komisija to neapstiprina, nesponsorē un ar to nav saistīta.
Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA)
Profesiju aprakstus informatīvos nolūkos var salīdzināt ar NVA publiskajiem darba tirgus un karjeras atbalsta materiāliem; NexPath ir neatkarīgs resurss, un NVA to neapstiprina, nesponsorē un ar to nav saistīta.
Latvijas kvalifikāciju datubāze
Latvijas kvalifikāciju datubāze tiek izmantota kā informatīva atsauce, lai profesijas un nepieciešamo izglītību saistītu ar Latvijas kvalifikāciju ietvarstruktūras līmeņiem; datubāzes uzturētāji NexPath neapstiprina, nesponsorē un ar to nav saistīti.
*Disclaimer: NexPath is an independent career discovery platform. Occupational mappings are provided for classification and informational purposes only. NexPath is not sponsored by, endorsed by, or affiliated with these national or regional public agencies.
Atsauces un avoti
- ESCO: Eiropas prasmju, kompetenču, kvalifikāciju un profesiju klasifikācija (Eiropas Komisija)
- Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA): karjeras konsultācijas un darba tirgus informācija
- Latvijas kvalifikāciju datubāze (Latvijas kvalifikāciju ietvarstruktūra)
- Ekonomikas ministrija: stratēģiski pieprasītākās prasmes nākotnes Latvijā
- Eiropas Komisija, Erasmus+: mācību programma pieaugušo pašmācībai
Sākt novērtējumu
Sper pirmo soli uz karjeras ceļu, kas atbilst tavām prasmēm, interesēm un vērtībām.
Sākt karjeras novērtējumu