שוק העבודה בישראל משתנה במהירות: אוטומציה, עבודה מרחוק ועבודה עצמאית משנות את הדרישות מכל תחום. מי ששוקל שינוי קריירה או הסבה מקצועית מתמודד לרוב עם שאלות מעשיות. מה מתאים לי, האם השכר יישמר, וכמה זמן ייקח להגיע לשם. בלי תשובה ברורה, קל להשקיע בהכשרה שלא מתאימה ולחזור לנקודת ההתחלה.
NexReach™ · כלי מאומת מדעית למבוגרים
שינוי קריירה מתחיל בהבנה של מה באמת מתאים לך
מבחן התאמה מקצועית של 15 דקות שממפה את הערכים, סגנון העבודה והנטיות שלך אל אלפי תפקידים, עם מסלולי התקדמות שנוצרו אלגוריתמית. אין צורך בחשבון כדי להתחיל.
Hebrew (עברית) · ישראל
4.3/5 · 84 ratings
מה מקבלים — ללא מנוי
אין צורך במנוי. התוצאות והחשבון נשארים שלך.
פרופיל אישיות וקריירה
גילוי של סגנון העבודה, החוזקות ותחומי הקריירה שמתאימים לאישיות שלך.
ההתאמות המקצועיות המובילות
רשימה מדורגת של מקצועות שמתאימים לפרופיל שלך, מתוך 3,039 מקצועות ב-ESCO.
ארנק פלטפורמה בשווי 10 €
זיכוי של 10 € שנוסף אוטומטית לחשבון בסיום ההערכה.
איך זה עובד
01
להתחיל את ההערכה
לוחצים על הכפתור ומשלימים את ההערכה בת 15 הדקות. אין צורך בחשבון כדי להתחיל.
02
ליצור חשבון חינמי
בסיום ההערכה יוצרים חשבון חינמי כדי לשמור את התוצאות ולפתוח את דוח הקריירה המלא.
03
לעיין בדוח הקריירה
רואים את פרופיל האישיות המקצועי, את ההתאמות המקצועיות המובילות, ומתחילים לתכנן את הצעדים הבאים.
04
ללכת בנתיב שנבחר
משתמשים ב-NexPlanner, בשירותי השוק ובכלים נוספים כדי לפעול למימוש יעדי הקריירה.
כ-15 דקות · אין צורך בחשבון כדי להתחיל
למה שינוי קריירה מתחיל בהתאמה ולא בניחוש
NexReach™ מתחיל מהאדם ולא מהמשרה. ההערכה בוחנת ערכי עבודה, סגנונות עבודה ותחומי עניין לפי תיאוריית ההתאמה לעבודה ומודל RIASEC, ומשווה אותם לדרי שות של מקצועות במאגרי O*NET ו-ESCO. כך אפשר לראות לאילו תפקידים יש התאמה אמיתית, כולל תחומים שלא חשבת עליהם, ולא רק בהייטק. לפירוט נוסף אפשר לקרוא על המתודולוגיה של NexPath.
אחרי ההערכה מתקבל דוח אישי עם מסלולי התקדמות שנוצרו אלגוריתמית ואומתו מול נתוני מעברי קריירה אמיתיים. הדוח מראה לא רק לאן אפשר לעבור, אלא גם איך לבנות את הדרך בצעדים קטנים וברורים, שמתיישבים עם הצורך בביטחון תעסוקתי ובהתאמה בין העבודה לחיים. כך מקבלים החלטה על בסיס נתונים ולא על בסיס תחושת בטן.
המתודולוגיה שלנו
לקריאת המתודולוגיה המלאהNexReach™ הוא כלי מאומת מדעית, המבוסס על תיאוריית ההתאמה לעבודה של דוויס ולופקוויסט, על מודל RIASEC של הולנד ועל מבנה התכונות של אולפורט. הוא נשען על שילוב של מאגרי O*NET (מעל 1,000 תפקידים) ו-ESCO (מעל 3,000 תפקידים), על מעל 7 שנות מחקר אקדמי ועל עמידה בתקנות GDPR האירופיות. אפשר לקרוא עוד במתודולוגיה שלנו.
NexReach™ הוא כלי דיגיטלי להערכת התאמה מקצועית עבור מבוגרים בני 18 ומעלה בישראל שנמצאים בשינוי קריירה או בהסבה מקצועית. ההערכה אורכת 15 דקות, מבוססת על תיאוריית ההתאמה לעבודה, על מודל RIASEC ועל מאגרי O*NET ו-ESCO, ומפיקה פרופיל אישי, התאמות מקצועיות ומסלולי התקדמות.
שאלות נפוצות
למי NexReach™ מיועד?
NexReach™ מיועד למבוגרים עובדים ולמי ששוקלים שינוי קריירה או הסבה מקצועית, מגיל 18 ומעלה. הוא מתאים גם למי שרוצה לבדוק התאמה לתפקיד חדש, לשפר את השכר או לשמור על רלוונטיות מקצועית בשוק משתנה.
האם צריך לפתוח חשבון כדי להתחיל?
לא. אפשר להתחיל ולהשלים את ההערכה, שאורכת כ-15 דקות, בלי ליצור חשבון. בסיומה יוצרים חשבון חינמי כדי לשמור את התוצאות ולפתוח את דוח הקריירה המלא. בנוסף, זיכוי של 10 € נוסף לארנק הפלטפורמה בחשבון בסיום ההערכה.
מה הבסיס המדעי של NexReach™?
ההערכה נשענת על שלוש מסגרות מבוססות: תיאוריית ההתאמה לעבודה של דוויס ולופקוויסט (1984), מודל RIASEC של הולנד לתחומי עניין מקצועיים, ומבנה התכונות של אולפורט. מודל הולנד נמצא בשימוש רחב גם בישראל, ובין היתר באתר עבודאטה של משרד העבודה, שמתאר את שאלון הולנד ככלי מוכר ומהימן. ההערכה כוללת 6 ערכי עבודה, 16 סגנונות עבודה ו-6 תחומי עניין לפי RIASEC. פירוט נוסף מופיע בעמוד המתודולוגיה.
האם הניסוח והמדידה מותאמים לעברית ולהקשר הישראלי?
כן. מחקר בעברית מסתמך על כלים פסיכומטריים מוכרים, כמו התרגום העברי של שאלון חמשת הגורמים הגדולים של אציון ווולסקי (1998), ועל שאלון הולנד של משרד העבודה. הניסוח של NexReach™ נכתב בעברית טבעית וניטרלית מבחינת מגדר, עם סולם התאמה אישית שלא מניח שירות צבאי, מגזר או אורח חיים מסוים. התוצאות מציגות העדפות והתאמות ואינן אבחון קליני או תחליף לייעוץ מקצועי אישי. פירוט נוסף במתודולוגיה.
איך נקבעות ההתאמות המקצועיות ומסלולי ההתקדמות?
הפרופיל האישי מושווה לדרישות של מקצועות מתוך שילוב של שני מאגרים בינלאומיים: O*NET, עם מעל 1,000 תפקידים, ו-ESCO, עם 3,039 מקצועות. מסלולי ההתקדמות נוצרים אלגוריתמית ומאומתים מול נתוני מעברי קריירה אמיתיים, כך שהם משקפים כיווני מעבר מציאותיים בין תפקידים.
מה קורה עם המידע האישי שלי, והאם יש עלות?
ההערכה, יצירת החשבון ושמירת התוצאות הן ללא עלות. הנתונים מאוחסנים באירופה ומטופלים בהתאם לתקנות GDPR, ומבוססים על מעל 7 שנות מחקר אקדמי. שימוש בשירותים נוספים בפלטפורמה, כמו NexPlanner ושירותי השוק, כפוף לתנאים נפרדים שמוצגים לפני כל שימוש.
Classification Databases & Reference Standards
ESCO – הסיווג האירופי של כישורים, יכולות, הסמכות ומקצועות
מאגר ESCO משמש ב-NexReach™ כמאגר עזר לסיווג, למחקר ולמיפוי טקסונומי של 3,039 מקצועות, ללא טענה לאישור או לזיקה מצד המפעילים שלו.
O*NET – מאגר המידע התעסוקתי של משרד העבודה האמריקאי
מאגר O*NET משמש כבסיס טקסונומי לסגנונות עבודה, לערכי עבודה ולמודל RIASEC, למטרות סיווג ומחקר בלבד, ללא כל זיקה או אישור מצד משרד העבודה האמריקאי.
עבודאטה – משרד העבודה
פורטל עבודאטה משמש כמקור מידע תעסוקתי לאומי להתאמה מושגית של מיפוי המקצועות ב-NexReach™; NexPath הוא משאב עצמאי ואינו מאושר, ממומן או קשור למשרד העבודה או לעבודאטה.
*Disclaimer: NexPath is an independent career discovery platform. Occupational mappings are provided for classification and informational purposes only. NexPath is not sponsored by, endorsed by, or affiliated with these national or regional public agencies.
מקורות וביבליוגרפיה
- עבודאטה – משרד העבודה: פורטל הנתונים התעסוקתי הלאומי ושאלון הולנד (RIASEC)
- שירות התעסוקה – משרד העבודה: הכשרות מקצועיות, שירותי תעסוקה וייעוץ
- הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה: נתוני שוק העבודה וסקרי כוח אדם
- O*NET Resource Center: מאגר המידע התעסוקתי של משרד העבודה האמריקאי
- הבנת נקודות מבט שונות על מעברי קריירה, כתב העת Human Resource Management Review