Lanbidez aldatzea erabaki handia izan daiteke, batez ere ibilbide profesionalaren erdian zaudenean edo lana eta bizitza pertsonala hobeto uztartu nahi dituzunean. Lanbide-orientazio onak ez du jauzi itsu bat eskatzen: lehenik, zer axola zaizun lanean eta nola jarduten duzun ulertzea eskatzen du.
Lanbide-orientazioa lan-aldaketa baterako, urrats argiekin
NexReach™ galdetegiak zure lan-interesak, lan-estiloak, lan-balioak eta nortasuna aztertzen ditu, eta zure emaitzekin lotutako okupazioak erakusten dizkizu aztertzeko. Hasteko ez da konturik behar.
Zer jasoko duzu
Galdetegia amaitu ondoren zure emaitzek erakusten dutena.
Zure profila
Ikusi zure lan-interesak, lan-estiloak, lan-balioak eta nortasuna.
Aztertzeko okupazioak
Zure emaitzekin lotutako okupazioak, ESCOko 3,039 okupazioren artetik hartuak.
Zure hurrengo urratsak
Planifikatu zure hurrengo urratsak lanbide-txostenarekin eta zure kontuko tresnekin.
Nola funtzionatzen du
Hasi galdetegia
Sakatu botoia eta bete 15 minutuko galdetegia. Hasteko ez da konturik behar.
Sortu zure doako kontua
Amaitu ondoren, sortu doako kontu bat zure emaitzak gordetzeko eta lanbide-txosten osoa irekitzeko.
Aztertu zure lanbide-txostena
Ikusi zure emaitzak eta haiekin lotutako okupazioak aztertzeko, eta hasi zure hurrengo urratsak planifikatzen.
Jarraitu zure bidea
Hitz egin zure emaitzei buruz orientatzaile batekin, eta pentsatu hurrengo urratsei buruz.
Lanbide-aldaketa eta lan-bizitzaren oreka: hasi begirada argi batekin
NexReach™ galdetegiak lau alderdi aztertzen ditu: lan-interesak (RIASEC ereduko sei interes motak), lan-estiloak (lan egiteko hamasei modu), lan-balioak eta nortasuna (bost ezaugarri nagusi). Lanera egokitzeko teoriak pertsonaren balioak eta lan-inguruneak eskaintzen duena elkarrekin aztertzea proposatzen du, eta horregatik galdetegiak lan-balioak ere jasotzen ditu.
Emaitzek ez dute erantzun itxi bakar bat ematen. Zure emaitzekin lotutako okupazioak erakusten dituzte aztertzeko, eta lanbide batetik besterako ibilbideak ikusten laguntzen dute. Hortik aurrera, zuk erabakitzen duzu zer aztertu eta zer urrats eman. Informazio gehiago nahi baduzu, irakurri gure metodologia.
Gure metodologia
Irakurri metodologia osoaNexReach™ galdetegia lan-interesei eta nortasunari buruzko ikerketa finkatuetan oinarritzen da: Holland-en RIASEC ereduan eta nortasunaren bost faktoreko ereduan.
NexReach™ lanbide-orientazioko galdetegia da, 18 urtetik gorako profesionalentzat eta lanbidez aldatu nahi dutenentzat. Lan-interesak, lan-estiloak, lan-balioak eta nortasuna aztertzen ditu, eta emaitzekin lotutako okupazioak erakusten ditu aztertzeko. Informazio gehiago: Gure metodologia.
Ohiko galderak
Nori zuzenduta dago NexReach™?
NexReach™ 18 urtetik gorako pertsona helduentzat dago pentsatuta: lanean ari diren profesionalentzat, lanbidez aldatu nahi dutenentzat eta euren ibilbidea birplanteatzen ari direnentzat. Lan-bizitza eta bizitza pertsonala hobeto uztartzeko aukerak aztertu nahi dituztenentzat ere baliagarria da.
Kontu bat sortu behar dut galdetegia hasteko?
Ez. Galdetegia konturik sortu gabe hasi eta amaitu dezakezu; 15 minutu inguru behar dira, eta egitea doakoa da. Amaitu ondoren, doako kontu bat sortu behar duzu zure emaitzak gordetzeko eta lanbide-txosten osoa irekitzeko.
Zer neurtzen du galdetegiak?
Lau gauza neurtzen ditu: lan-interesak (RIASEC ereduko sei interes motak), lan-estiloak (lan egiteko hamasei modu), lan-balioak (zuretzat lanean zer den garrantzitsua) eta nortasuna (bost ezaugarri nagusi). Ez du besterik neurtzen.
Zein ikerketatan oinarritzen da galdetegia?
NexReach™ lan-interesei eta nortasunari buruzko ikerketa finkatuetan oinarritzen da: Holland-en RIASEC ereduan eta nortasunaren bost faktoreko ereduan. Lanera egokitzeko teoriaren ideiak ere kontuan hartzen ditu. Xehetasun gehiago nahi badituzu, irakurri gure metodologia.
Galdetegiak esango dit zein lanbide den niretzat egokia?
Ez. Galdetegiak ez du lanbide bakar bat aginduko. Zure emaitzekin lotutako okupazioak erakusten dizkizu aztertzeko, ESCOko 3,039 okupazioren eta O*NETeko 1,016 okupazioren datuetan oinarrituta, eta lanbide erlazionatuen arteko ibilbideak ikusten laguntzen dizu. Zuk erabakitzen duzu zein aztertu.
Nola tratatzen dira nire datuak?
NexReach™ Europar Batasuneko GDPRrekin lerrokatuta dago. Galdetegia konturik gabe egin dezakezu, eta kontu bat sortzea zure emaitzak gordetzeko eta txosten osoa ikusteko soilik behar da.
Classification Databases & Reference Standards
ESCO – Europako Gaitasunen, Kualifikazioen eta Okupazioen Sailkapena (Europako Batzordea)
NexPath-ek bere okupazio-datuak ESCO taxonomia europarrarekin alderatzen ditu sailkapen- eta ikerketa-helburuetarako; NexPath baliabide independentea da, eta ez dago Europako Batzordeak onartua, babestua edo harekin lotua.
Lanbide – Euskal Enplegu Zerbitzua
Lanbideren enplegu- eta lanbide-orientazioko baliabideak erreferentzia-datu-base gisa kontsultatzen dira informazio-helburuetarako; NexPath baliabide independentea da, eta Lanbidek ez du onartzen, ez babesten, eta ez dago harekin lotuta.
SEPE – Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoa (Okupazioen Behatokia)
SEPEren Okupazioen Behatokiko azterlanak erreferentzia gisa erabiltzen dira okupazioen sailkapena eta lan-merkatuaren azterketa kontrastatzeko; NexPath baliabide independentea da, eta SEPEk ez du onartzen, ez babesten, eta ez dago harekin lotuta.
*Disclaimer: NexPath is an independent career discovery platform. Occupational mappings are provided for classification and informational purposes only. NexPath is not sponsored by, endorsed by, or affiliated with these national or regional public agencies.
Erreferentziak eta iturriak
- Lanbide – Euskal Enplegu Zerbitzua (Eusko Jaurlaritza)
- SEPE – Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoa: Okupazioen Behatokia
- INE – Biztanleria Aktiboaren Inkesta (EPA)
- Euroguidance Espainia – Lanbide-orientazioa Espainian (Hezkuntza, Lanbide Heziketa eta Kirol Ministerioa)
- ESCO – Europako Gaitasunen, Kualifikazioen eta Okupazioen Sailkapena (Europako Batzordea)
Hasi zure galdetegia
Egin lehen urratsa zure emaitzekin lotutako lanbideak aztertzeko.
Hasi galdetegia (15 minutu)