El mercado laboral mexicano está cambiando: crecen el trabajo híbrido y las certificaciones cortas en herramientas que sí se usan en el puesto, y la automatización y la inteligencia artificial hacen que muchas personas se pregunten si su perfil seguirá vigente. Según la ENOE del INEGI, la informalidad ronda el 55 %, así que al pensar en un cambio de carrera pesan tanto el sueldo como las prestaciones, la estabilidad, el horario y las posibilidades reales de crecer.
NexReach™ · Para personas de 18 años en adelante
Test de orientación profesional para adultos que te ayuda a cambiar de rumbo con claridad
Identifica tus intereses, tus estilos de trabajo y tus valores laborales, y descubre ocupaciones afines a tu experiencia. Son 15 minutos y no necesitas cuenta para empezar.
Spanish (Español) · México
4.3/5 · 85 valoraciones
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Perfil de personalidad y de carrera
Descubre tu estilo de trabajo, tus fortalezas y los campos profesionales que van con tu forma de ser.
Ocupaciones más afines a ti
Una lista ordenada de ocupaciones alineadas con tu perfil, tomadas de las 3,039 ocupaciones de ESCO.
Tus siguientes pasos
Planea tus siguientes pasos con tu informe de carrera y las herramientas disponibles en tu cuenta.
Cómo funciona
01
Comienza el test
Haz clic en el botón y contesta el test de 15 minutos. No necesitas cuenta para empezar.
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Al terminar, crea una cuenta gratuita para guardar tus resultados y abrir el informe de carrera completo.
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Explora tu informe de carrera
Consulta tu perfil de personalidad y tus ocupaciones más afines, y empieza a planear tus siguientes pasos.
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Sigue tu camino
Usa NexPlanner, los servicios complementarios y otras herramientas para pasar a la acción con tus metas profesionales.
~15 minutos · No necesitas cuenta para empezar
Cambiar de rumbo con datos, no con corazonadas
Antes de invertir tiempo y dinero en un curso o en una nueva ruta, conviene saber qué ya tienes a favor. NexReach™ parte de tu experiencia y combina tus intereses, tus estilos de trabajo y tus valores laborales para mostrarte ocupaciones afines y las rutas de progresión entre ocupaciones relacionadas. Así puedes ver cómo avanzar paso a paso, con habilidades que ya tienes, hacia un trabajo que cuide tu ingreso y el bienestar de tu hogar.
El test es un ejercicio de autoconocimiento y orientación, no un instrumento de diagnóstico ni de selección de personal. Se apoya en la Teoría del Ajuste en el Trabajo, en el modelo RIASEC y en la estructura de rasgos de Allport, y se relaciona con las bases de datos O*NET y ESCO. Si quieres conocer el detalle, revisa nuestra metodología.
Nuestra metodología
Leer la metodología completaNexReach™ está basado en investigación consolidada sobre intereses profesionales y personalidad: la Teoría del Ajuste en el Trabajo, el modelo RIASEC de Holland y la estructura de rasgos de Allport. Sus resultados se relacionan con las taxonomías O*NET y ESCO, y la herramienta se alinea con el GDPR. Conoce los detalles en nuestra metodología.
NexReach™ es un test de orientación profesional para adultos de 18 años en adelante en México. En unos 15 minutos y sin crear una cuenta para empezar, ofrece un perfil de intereses, estilos de trabajo y valores laborales, con ocupaciones afines tomadas de O*NET y ESCO y rutas de progresión entre ocupaciones relacionadas.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es NexReach™?
NexReach™ es para personas adultas que trabajan o buscan empleo y para quienes quieren cambiar de carrera, de 18 años en adelante. Te sirve si dudas de seguir en tu puesto, si quieres migrar a otro sector o si buscas poner en orden tus habilidades antes de capacitarte. Es una herramienta de autoconocimiento y orientación, no un diagnóstico ni una prueba de selección.
¿Necesito crear una cuenta para hacer el test?
No. Puedes comenzar y terminar el test de 15 minutos sin crear una cuenta. Al finalizar, creas una cuenta gratuita para guardar tus resultados y abrir el informe de carrera completo, con tu perfil, tus ocupaciones más afines y tus siguientes pasos.
¿En qué investigación se basa NexReach™?
NexReach™ está basado en investigación consolidada sobre intereses profesionales y personalidad. Combina la Teoría del Ajuste en el Trabajo (Dawis y Lofquist, 1984), que explica cómo se relacionan las personas con su entorno laboral; el modelo RIASEC de intereses profesionales (Holland, 1997); y la estructura de rasgos de personalidad de Allport (1937). Puedes consultar el detalle en nuestra metodología.
¿Qué tan confiable es el resultado y qué límites tiene?
Los marcos teóricos que usamos cuentan con décadas de investigación. En México, por ejemplo, Fernández, Mora, Zaragoza y Frannia (2019) revisaron la estructura del modelo de Holland en estudiantes mexicanos, publicado en la European Journal of Education and Psychology. Aun así, NexReach™ no cuenta con un estudio de validación propio y no existen normas nacionales mexicanas para estos marcos, por lo que no lo presentamos como una herramienta validada. Tómalo como un punto de partida para reflexionar y conversar con otras personas, no como un diagnóstico ni como una prueba de selección. Más información en la metodología.
¿De dónde salen las ocupaciones que me sugiere?
Las ocupaciones se organizan con dos taxonomías internacionales: O*NET, con más de 1,000 ocupaciones, y ESCO, con más de 3,000. NexReach™ también muestra rutas de progresión entre ocupaciones relacionadas para que veas cómo avanzar de una a otra. Las fuentes se usan como referencia de clasificación e investigación; NexPath es un recurso independiente y no está afiliado ni avalado por esas instituciones.
¿Qué pasa con mis datos personales?
NexReach™ se alinea con el GDPR de la Unión Europea y trabajamos en esta tecnología desde 2017. Tus resultados se guardan en la cuenta gratuita que creas al terminar el test y son tuyos. Si quieres saber más sobre cómo se construye la herramienta, consulta nuestra metodología.
Bases de Datos de Clasificación y Estándares de Referencia
O*NET (Occupational Information Network)
Los datos ocupacionales de NexReach™ se organizan con referencia a la taxonomía O*NET (intereses RIASEC, estilos de trabajo y valores laborales), solo con fines de clasificación e investigación; NexPath es un recurso independiente y no está avalado ni afiliado con O*NET ni con el Departamento del Trabajo de EE. UU.
Sistema Nacional de Clasificación de Ocupaciones (SINCO), INEGI
Las ocupaciones que presenta NexReach™ pueden relacionarse con los grupos del SINCO como referencia de clasificación, solo con fines informativos; NexPath es un recurso independiente y no está avalado ni afiliado con el INEGI ni con el Gobierno de México.
Observatorio Laboral (STPS)
La información de carreras y ocupaciones de NexReach™ complementa las estadísticas laborales del Observatorio Laboral y se ofrece solo con fines de consulta e investigación; NexPath es un recurso independiente y no está avalado ni afiliado con la STPS.
*Aviso legal: NexPath es una plataforma independiente de descubrimiento profesional. Las asignaciones ocupacionales se proporcionan únicamente con fines de clasificación e información. NexPath no está patrocinado, respaldado ni afiliado a estas agencias públicas nacionales o regionales.
Referencias y fuentes
- INEGI – Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), población de 15 años y más
- OCDE – Career Guidance for Adults in Latin America (2021)
- Secretaría del Trabajo y Previsión Social – Observatorio Laboral
- Servicio Nacional de Empleo – Portal del Empleo (STPS)
- CONOCER – Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales
- O*NET OnLine – Occupational Information Network
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