تغيير المسار الوظيفي بخطوات واضحة ومدروسة

صُمّم NexReach™ للعاملين والراغبين في تغيير مسارهم المهني من عمر ١٨ عامًا فما فوق. ويناسب من يفكر في تطوير مساره الحالي، ومن يخطط للانتقال إلى مجال جديد، ومن يعود إلى سوق العمل بعد انقطاع، ومن يبحث عن توافق أفضل بين عمله وحياته.

لا. يمكنك بدء التقييم وإكماله خلال نحو ١٥ دقيقة دون إنشاء حساب. وبعد الانتهاء يُرجى إنشاء حساب مجاني لحفظ نتائجك والوصول إلى التقرير المهني الكامل، وللاستفادة لاحقًا من الأدوات الأخرى المتاحة في حسابك.

يستند التقييم إلى ثلاثة أطر راسخة في علم النفس المهني: نظرية التكيّف المهني لداويس ولوفكويست (١٩٨٤) التي تدرس مدى التوافق بين قيم الفرد وأسلوبه ومتطلبات بيئة العمل، ونموذج هولاند للميول المهنية RIASEC (١٩٩٧)، وبنية السمات لدى ألبورت (١٩٣٧). ويقيس التقييم ست قيم مهنية وستة عشر أسلوب عمل وستة أنماط من الميول. وهو مبني على أبحاث راسخة في الميول المهنية والشخصية، ولا ندّعي وجود دراسة تحقّق مستقلة خاصة بالأداة نفسها. ويشرح المنهج تفاصيل ذلك.

أظهر بحثنا الشامل في المصادر المتاحة في الإمارات والعالم العربي دراسات أكاديمية عربية وخليجية، منها دراسات سعودية وعُمانية، تناولت تكييف نموذج العوامل الخمسة الكبرى وأنماط هولاند المهنية واعتمدت مصطلحات عربية متقاربة. لكننا لم نجد أداة مفتوحة ومعايَرة على عيّنة إماراتية. لذلك نقدّم النتائج بوصفها إرشادًا يساعدك على التفكير والمقارنة، وليست تشخيصًا أو حكمًا نهائيًا، وننصح بمناقشتها مع مرشد مهني عند اتخاذ قرارات كبيرة.

تتم معالجة بياناتك بما يتماشى مع اللائحة الأوروبية لحماية البيانات GDPR، ونعمل على هذه التقنية منذ عام ٢٠١٧. تُستخدم نتائجك لإعداد تقريرك المهني الشخصي، ولا حاجة إلى حساب لإجراء التقييم نفسه. ولا يُنشأ الحساب إلا بعد الانتهاء لحفظ النتائج والوصول إلى التقرير الكامل.

يعرض التقرير ملفك الشخصي وأسلوب عملك وقيمك المهنية، وقائمة مرتبة بالمهن الأنسب لك استنادًا إلى تكامل O*NET (أكثر من ١٬٠٠٠ مهنة) وESCO (أكثر من ٣٬٠٠٠ مهنة). ويُظهر كذلك مسارات الترقي بين المهن ذات الصلة لتقارن بين الخيارات المتاحة. وبعد ذلك يمكنك الاستفادة من NexPlanner وخدمات السوق والأدوات الأخرى لتحويل نتائجك إلى خطة عملية.