tvättrumspersonal
Nyckelfakta
Är du noggrann och tycker om att hålla ordning? Som tvättrumspersonal spelar du en viktig roll för att säkerställa att hotell, sjukhus eller andra verksamheter alltid har rena sängkläder och uniformer. Det är en praktisk och viktig roll som bidrar till en välfungerande verksamhet.
Arbetet som tvättrumspersonal innebär att du ansvarar för att hantera och rengöra sänglinne, handdukar och uniformer. Du ser till att det finns tillräckligt med rena textilier tillgängliga och att lagret är välskött. Det kan innebära att sortera, tvätta, torka, vika och stryka textilier, samt att kontrollera kvaliteten och eventuellt märka dem. Du arbetar ofta i ett team och följer strikta rutiner för att säkerställa hygien och effektivitet.
- • Hämta och sortera smutsigt sänglinne och uniformer.
- • Tvätta, torka och vika textilier enligt gällande instruktioner och rutiner.
- • Kontrollera kvaliteten på de rena textilierna och åtgärda eventuella skador.
Var det här yrket efterfrågas
Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.
Djupare färg: rapporterat likadant fler år i rad.
Siffrorna gäller Städyrken — 15 yrken inklusive det här.
Brist: Denmark, Hungary, Lithuania, Netherlands och 1 till.
Längst pågående brist: Lithuania, 4 år.
Välj ett område på kartan för att se dess siffror.
Om källan›
Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Utforska mer
Hitta din karriärväg och utforska vetenskapen bakom våra rekommendationer.
Kantvättrumspersonalpassa dig?
Svara på tre snabba frågor. Detta är inte en fullständig bedömning – det är en teaser som hjälper dig att bestämma om du ska jämföra din profil.
Gillar du uppgifter som kräverSjälvkontroll?
Gillar du uppgifter som kräverLedarskap?
Gillar du uppgifter som kräverErkännande?
Framtidsutsikter för tvättrumspersonal
The outlook for tvättrumspersonal reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hur beräknas dessa poäng?
Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.
Hur kantvättrumspersonalförändras när AI-anpassningen växer?
Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Hur kantvättrumspersonalförändras när AI-anpassningen växer?
Denna roll kommer sannolikt att förändras gradvis, med AI som stödjer utvalda uppgifter snarare än att ersätta hela yrket.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Hur AI kan förändra denna roll
Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.
Vad beror fortfarande på människor
- följa lagar om hälsa, säkerhet, hygien och annat vad gäller livsmedel
- övervaka tvättjänster för gäster
- sköta om sänglinne
Där AI kan bli en biträdande pilot
- tvätta hushållslinne
- samla in artiklar för tvätt
- ansvara för linne på lager
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering
- se till att det finns en uppsättning städartiklar
Vitala tecken & AI-vektorer
AI-exponeringsvektorer
0-100%Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning
Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter
Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller
Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering
Teknisk information
NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.
Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.
Vad människor i denna roll vanligtvis gör
Ledning och entreprenörskap
En vanlig dag som entvättrumspersonal
09 09:00 · Morgon samla in artiklar för tvätt
10 10:30 · Mitt på morgonen se till att det finns en uppsättning städartiklar
12 12:00 · Middag tvätta hushållslinne
14 14:00 · Eftermiddag övervaka tvättjänster för gäster
15 15:30 · Sen eftermiddag ansvara för linne på lager
17 17:00 · Avslutning följa lagar om hälsa, säkerhet, hygien och annat vad gäller livsmedel
Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.
-
övervaka tvättjänster för gäster
Se till att gästernas tvätt hämtas, rengörs och återlämnas med hög kvalitet och i tid.
-
sköta om sänglinne
Sköta den dagliga förvaltningen av ett linneförråd, bl.a. distribution, underhåll, rotation och lagring.
-
se till att det finns en uppsättning städartiklar
Följa varulagret av rengöringsmedel, beställa nytt material när lagret tar slut och följa upp hur det används för att bibehålla en kontinuerlig försörjning.
-
följa lagar om hälsa, säkerhet, hygien och annat vad gäller livsmedel
Iaktta optimal livsmedelssäkerhet och livsmedelshygien under beredning, produktion, bearbetning, förvaring, distribution och leverans av livsmedel.
-
tvätta hushållslinne
Tvätta linnematerial, som lakan, handdukar och bordsdukar, med vatten och tvål eller tvättmedel. Tvätta linnematerial för hand eller med hjälp av en tvättmaskin.
-
samla in artiklar för tvätt
Samla in smutsiga klädesplagg eller andra textilier på anläggningen och skicka dem till tvätteriet.
-
ansvara för linne på lager
Hantera tvättade artiklar och förvara dem under säkra och hygieniska förhållanden.
Färdighets-DNA
Arbetspersonlighetsdrag och värden som definierar denna roll
Se om den här rollen passar ditt karriär-DNA
Ta den kostnadsfria karriär-DNA-bedömningen för att se hurtvättrumspersonalstämmer överens med dina intressen, arbetsstil och framtida väg. På mindre än 10 minuter får du en personlig passningssignal och en färdplan för vad du ska göra härnäst.
Skanna för att fortsätta på mobilenKarriärvägar & liknande roller
Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.
Var passartvättrumspersonal?
Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.
Vanliga frågor
- Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas som tvättrumspersonal?
- Noggrannhet, ordningssinne och ett gott ansvarstagande är viktiga egenskaper. Du bör också vara fysiskt uthållig då arbetet kan vara repetitivt och innebära en del lyft.
- Behöver jag någon särskild utbildning för att bli tvättrumspersonal?
- Formell utbildning är sällan ett krav, men erfarenhet av liknande arbetsuppgifter eller en god förståelse för tvätt- och strykprocesser är en fördel. Många arbetsgivare erbjuder internutbildning.
- Hur ser arbetsmiljön ut i ett tvättrum?
- Arbetsmiljön kan vara bullrig och fuktig. Det är viktigt att följa säkerhetsföreskrifter och använda skyddsutrustning för att minimera riskerna.
- Tvättrumspersonal — råder det brist i Europa?
- Nej. I ELA/EURES-utgåvan 2025 rapporterades överskott i 6 av de 11 europeiska länder som bedömde den här yrkesgruppen: Österrike, Belgien, Bulgarien, Grekland och 2 till. 5 länder rapporterade brist. Bedömningarna publiceras per yrkesgrupp, inte per enskild yrkesbeteckning.
- Tvättrumspersonal — vad är lönen i USA?
- Medianlönen är 34 800 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 21 590 och 51 100 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.