säkerhetsvakt, gruppledare
Nyckelfakta
Som säkerhetsvakt, gruppledare, är du en viktig del i att skapa trygghet och säkerhet för människor och egendom. Du leder och stöttar ditt team samtidigt som du aktivt arbetar för att förebygga och hantera säkerhetsrisker.
Arbetsdagen som säkerhetsvakt, gruppledare, är ofta varierande och innebär både ansvar för att leda och motivera ditt team och att själv utföra säkerhetsuppdrag. Du ser till att säkerhetsrutiner följs, patrullerar områden, hanterar incidenter och samarbetar med andra yrkesgrupper för att upprätthålla en säker miljö. Du är en viktig kontaktperson vid säkerhetsrelaterade frågor och bidrar till att utveckla och förbättra säkerhetsplaner.
- • Leda och handleda säkerhetsvakter i ditt team, inklusive schemaläggning och uppgiftsfördelning.
- • Genomföra regelbundna säkerhetskontroller och patrulleringar av fastigheter och områden.
- • Hanterar incidenter och larm, samt vid behov kontaktar polisen vid brott.
Var det här yrket efterfrågas
Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.
Djupare färg: rapporterat likadant fler år i rad.
Siffrorna gäller Bevaknings- och säkerhetsyrken — 28 yrken inklusive det här.
Brist: Belgium, Finland, Italy, Netherlands och 3 till.
Längst pågående brist: Italy, 4 år.
Välj ett område på kartan för att se dess siffror.
Om källan›
Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Utforska mer
Hitta din karriärväg och utforska vetenskapen bakom våra rekommendationer.
Kansäkerhetsvakt, gruppledarepassa dig?
Svara på tre snabba frågor. Detta är inte en fullständig bedömning – det är en teaser som hjälper dig att bestämma om du ska jämföra din profil.
Gillar du uppgifter som kräverIntegritet?
Gillar du uppgifter som kräverPålitlighet?
Gillar du uppgifter som kräverSjälvkontroll?
Framtidsutsikter för säkerhetsvakt, gruppledare
Utsikterna för säkerhetsvakt, gruppledare är extraordinärt stabila. Medan AI-verktyg kommer att assistera med dagliga uppgifter, vilar kärnan av denna roll på mänskligt omdöme, vilket resulterar i en högt motståndskraftsresultat på 72%.
Hur beräknas dessa poäng?
Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.
Hur kansäkerhetsvakt, gruppledareförändras när AI-anpassningen växer?
Mänskligt omdöme, förtroende och sammanhang förblir starka beskyddare för denna roll.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Hur kansäkerhetsvakt, gruppledareförändras när AI-anpassningen växer?
Mänskligt omdöme, förtroende och sammanhang förblir starka beskyddare för denna roll.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Hur AI kan förändra denna roll
Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.
Vad beror fortfarande på människor
- säkerställa allmänhetens säkerhet
- underhålla anläggningens säkerhetssystem
- kvarhålla brottslingar
Där AI kan bli en biträdande pilot
- genomföra inspektioner
- övervaka säkerheten vid bemannade ingångar
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering
- sköta säkerhetsutrustning
- skriva säkerhetsrapporter
Vitala tecken & AI-vektorer
AI-exponeringsvektorer
0-100%Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter
Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller
Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering
Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning
Teknisk information
NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.
Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.
Vad människor i denna roll vanligtvis gör
Offentlig tjänst och säkerhet
En vanlig dag som ensäkerhetsvakt, gruppledare
09 09:00 · Morgon genomföra inspektionsrunda
10 10:30 · Mitt på morgonen samordna säkerhetsåtgärder
12 12:00 · Middag skriva säkerhetsrapporter
14 14:00 · Eftermiddag säkerställa allmänhetens säkerhet
15 15:30 · Sen eftermiddag underhålla anläggningens säkerhetssystem
17 17:00 · Avslutning övervaka säkerheten vid bemannade ingångar
Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.
-
lagstadgade krav rörande ammunition
Lagstadgade krav och bestämmelser som gäller för försäljning, köp, hantering och förvaring av ammunition.
-
säkerhet i industribyggnader
Säkerhetsförfaranden, egenskaper, uppgifter och risker som förekommer i industriområden, t.ex. fabriker, hamnar, lagerbyggnader och gruvor.
-
säkerhet i kommersiella fastigheter
Säkerhetsförfaranden, egenskaper, uppgifter och risker inom kommersiella områden och institutioner som t.ex. banker, köpcenter, turistorter, hotell och restauranger.
- bevakningsmetoder
- straffrätt
- säkerhetshot
-
kvarhålla brottslingar
Hålla brottslingar och inkräktare på ett visst område.
-
genomföra inspektionsrunda
Genomföra rundor för att kontrollera att alla dörrar och fönster är stängda.
-
iaktta försiktighet
Iaktta försiktighet under patrullering eller annan övervakning för att tillse skydd och säkerhet, hålla uppsikt efter misstänkt beteende eller andra oroväckande förändringar i mönster eller aktiviteter och reagera snabbt om sådana förändringar upptäcks.
-
samordna säkerhetsåtgärder
Samordna personliga, tekniska och organisatoriska säkerhetskrav.
-
genomföra inspektioner
Genomföra säkerhetsinspektioner på problemområden i syfte att identifiera och rapportera om potentiella faror eller säkerhetsbrister; vidta åtgärder för att maximera säkerhetsstandarden.
-
övervaka säkerheten vid bemannade ingångar
Se till att övervakningen av bemannade ingångar utförs så effektivt som möjligt.
-
leda säkerhetspersonal
Planera, organisera och schemalägga arbete, utrustning och rutiner för säkerhetspersonalen under sin tillsyn.
-
handleda anställda
Övervaka val, utbildning, resultat och motivation avseende anställda.
-
sköta säkerhetsutrustning
Övervaka och genomföra inventering av säkerhetsredskap och säkerhetsutrustning.
-
skriva säkerhetsrapporter
Sammanställa uppgifter om inspektioner, patruller och säkerhetsincidenter till en rapport för ledningsändamål.
-
säkerställa allmänhetens säkerhet
Genomföra relevanta förfaranden, strategier och använda lämplig utrustning för att främja lokal eller nationell säkerhetsverksamhet för skydd av data, personer, institutioner och egendom.
-
underhålla anläggningens säkerhetssystem
Se till att det finns lämpliga och fungerande säkerhetssystem, bland annat larmsystem, brandlarm, sprinklersystem och nödutgångar.
-
övervaka bevakningsutrustning
Övervaka driften av utrustning som används för bevakning och insamling av underrättelser för att säkerställa att den fungerar korrekt och för att samla in den bevakningsinformation som den har upptäckt.
-
samordna patrullering
Samordna utredning och inspektion av ett visst område genom att tilldela vägar och områden till patrullerande enheter, fastställa området som behöver patrulleras och samordna insatser under patrulleringen.
Färdighets-DNA
Arbetspersonlighetsdrag och värden som definierar denna roll
Se om den här rollen passar ditt karriär-DNA
Ta den kostnadsfria karriär-DNA-bedömningen för att se hursäkerhetsvakt, gruppledarestämmer överens med dina intressen, arbetsstil och framtida väg. På mindre än 10 minuter får du en personlig passningssignal och en färdplan för vad du ska göra härnäst.
Skanna för att fortsätta på mobilenKarriärvägar & liknande roller
Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.
Var passarsäkerhetsvakt, gruppledare?
Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.
Vanliga frågor
- Vilken typ av utbildning eller erfarenhet är vanligast för en säkerhetsvakt, gruppledare?
- En relevant säkerhetsutbildning, ofta med inriktning på larmhantering och skyddsvakter, är vanligt. Erfarenhet av säkerhetsarbete, gärna med ledaransvar, är också mycket värdefullt. Behörighet krävs för att utföra vissa uppgifter.
- Hur ser samarbetet ut med polisen i rollen som säkerhetsvakt, gruppledare?
- Du kommer att ha kontakt med polisen vid allvarliga incidenter, brott eller misstänkta händelser. Det är viktigt att kunna kommunicera tydligt och professionellt med polisen och följa deras instruktioner.
- Vilka personliga egenskaper är viktiga för att lyckas som gruppledare inom säkerhet?
- Goda ledaregenskaper, ett ansvarstagande förhållningssätt, god kommunikationsförmåga och förmåga att hantera stressiga situationer är avgörande. Det är också viktigt att vara observant, noggrann och kunna fatta snabba beslut.
- Säkerhetsvakt, Gruppledare — vad är lönen i USA?
- Medianlönen är 58 610 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 22 640 och 83 710 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.