psykolog

Ta fram, beskriva, lagra, bevara och (åter)använda vetenskapliga data som baseras FAIR-principer (Findable, Accessible, Interoperable och Reusable), som gör uppgifterna så öppna som möjligt och så stängda som krävs.

Delta i utformning eller skapande av ny kunskap genom att formulera forskningsfrågor, forska om, förbättra eller utveckla koncept, teorier, modeller, tekniker, instrumentering, programvara eller operativa metoder och genom att använda vetenskapliga metoder och tekniker.

Tillämpa grundläggande etiska principer och lagstiftning på vetenskaplig forskning, inbegripet frågor om forskningsintegritet. Utföra, granska eller rapportera om forskning genom att undvika tjänstefel som fabricering, förfalskning och plagiering.

Främja integrerade samarbeten där olika intressenter gemensamt skapar innovationer av värde för samhället.

I hela forskningsprocessen ta hänsyn till kvinnors och mäns biologiska egenskaper och föränderliga sociala och kulturella särdrag (kön).

Bedriva tvärvetenskaplig och sektorsövergripande forskning.

Använda kliniska resonemangstekniker och klinisk bedömning vid tillämpning av diverse lämpliga bedömningstekniker, t.ex. bedömning av psykiskt tillstånd, diagnos, dynamisk formulering och planering av eventuell behandling.

Urskilja mönster i enskilda personers känslor genom att använda olika tester för att förstå orsakerna till dessa känslor.

Bedöma patientens beteende och behov genom observation och anpassade samtal, med ledning och tolkning av psykometriska och idiosynkratiska bedömningar.

Känna igen och kritiskt bedöma eventuella problem med psykisk hälsa/sjukdom.

Känna igen och diagnostisera vanligare medicinska, neurologiska och primära psykiatriska symtom såsom delirium, demens, våldsamma utbrott, självskadebeteende etc.

Utarbeta och redigera vetenskapliga, akademiska eller tekniska texter om olika ämnen.

Offentliggöra vetenskapliga resultat på lämpligt sätt, inbegripet genom konferenser, workshoppar, symposier och vetenskapliga publikationer.

Bedriva akademisk forskning, vid universitet eller högskola eller på egen hand, inom sitt fackområde och publicera den i böcker eller akademiska tidskrifter i syfte att bidra till kunskapsläget inom området och få personlig akademisk ackreditering.

Presentera hypotesen, resultaten och slutsatserna av din vetenskapliga forskning inom ditt sakområde i en professionell publikation.

Ordinera, leda och administrera psykoterapeutiska behandlingar eller läkemedel för att behandla psykiska, känslomässiga eller beteendemässiga störningar.

Förskriva läkemedel för behandling då de är lämpliga för kundens behov och i enlighet med evidensbaserade rutiner, nationella och praktiska protokoll och i praktiken.

Delta i undersökningar som krävs för att bekräfta psykisk sjukdom och dess allvarlighetsgrad, enligt kraven i tvistemåls- eller brottmålsdomstol.

Sprida bred medvetenhet om processer för tillvaratagande av kunskap som syftar till att maximera tvåvägsflödet av teknik, immateriella rättigheter, expertis och kapacitet mellan forskningsbasen och näringslivet eller offentlig sektor.

Urskilja mönster i individers beteende genom att använda olika tester för att förstå orsakerna till deras beteende.

Bevaka terapeutiska framsteg och modifiera behandlingen efter den enskilda patientens tillstånd.

Följa regional och nationell hälsolagstiftning som gäller förbindelser mellan leverantörer, betalare, leverantörer i hälso- och sjukvårdsbranschen och patienter, samt leverantörer av hälso- och sjukvårdstjänster.

Se till att hälso- och sjukvårdsanvändare behandlas yrkesmässigt, effektivt och utan risk för skada, anpassa teknik och förfaranden beroende på personens behov, förmåga eller rådande förhållanden.

Utveckla allianser, kontakter och partnerskap samt utbyta information med andra. Främja integrerade och öppna samarbeten där olika intressenter gemensamt ägnar sig åt forskning och innovationer av värde för samhället. Utveckla sin personliga profil eller sitt eget varumärke och göra sig synlig och tillgänglig i personliga och internetbaserade nätverksmiljöer.

Uttrycka avsikter och uppträda på ett konsekvent och öppet sätt som uppmuntrar ömsesidighet och fastställa huvudlinjerna för en förtroendeskapande och pålitlig relation mellan människor och arbetslag.