Yrkesprofil

logistikanalytiker

Nyckelfakta

Som logistikanalytiker spelar du en viktig roll i att optimera företagets flöden – från produktion till leverans. Du analyserar data och identifierar förbättringsområden för att effektivisera verksamheten och minska kostnader.

Sammanfattning

Arbetsdagen för en logistikanalytiker är ofta fylld av dataanalys, problemlösning och samarbete. Du arbetar med att identifiera flaskhalsar och ineffektiviteter i produktions- och leveranskedjan. Det kan innebära att du utvärderar olika transportalternativ, optimerar lagerhållning eller implementerar nya logistiksystem. Du bistår även företagsledningen med beslutsunderlag baserade på dina analyser och bidrar till att utveckla strategier för att förbättra logistikkedjan.

Nyckelansvarsområden:
  • • Analysera data från produktions-, transport- och lagringsprocesser för att identifiera förbättringsområden.
  • • Utveckla och implementera lösningar för att effektivisera logistikflöden och minska kostnader.
  • • Presentera analysresultat och rekommendationer till företagsledningen och andra intressenter.
Labour market

Var det här yrket efterfrågas

Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.

Brist rapporteradÖverskott rapporteratRapporterat ett annat årOmfattas inte av den här källan

Djupare färg: rapporterat likadant fler år i rad.

Siffrorna gäller Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens inom ekonomi och förvaltning — 134 yrken inklusive det här.

5 av 10 har brist202529 av 31 växer7.2Mtjänster till 2035

Brist: Czechia, Malta, Netherlands, Romania och 1 till.

Längst pågående brist: Netherlands, 4 år.

Välj ett område på kartan för att se dess siffror.

Om källan

Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Utforska mer

Hitta din karriärväg och utforska vetenskapen bakom våra rekommendationer.

Snabbpassningskontroll

Kanlogistikanalytikerpassa dig?

Svara på tre snabba frågor. Detta är inte en fullständig bedömning – det är en teaser som hjälper dig att bestämma om du ska jämföra din profil.

Framsteg0/3

Gillar du uppgifter som kräverAnalytiskt tänkande?

Gillar du uppgifter som kräverIntegritet?

Gillar du uppgifter som kräverSamarbete?

NexFuture™

Framtidsutsikter för logistikanalytiker

The outlook for logistikanalytiker reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hur beräknas dessa poäng?

Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.

Spela framtiden

Hur kanlogistikanalytikerförändras när AI-anpassningen växer?

Flera uppgiftsområden kan skifta mot AI-stödda arbetsflöden, så omkompetens blir viktigare.

En betydande omvandling på uppgiftsnivå beräknas ske om 9 år (runt 2035) under det valda „Förväntat“-scenariot.
~20%
Resiliens
Automationsrisk
EXP~75%
Mänsklig kant
MOAT~20%

Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.

2026
2031
2040
AI-adoptionshastighet:

Hur AI kan förändra denna roll

Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.

Människoägd 23% Människoägd
Vad beror fortfarande på människor
  • hålla kontakt med logistikteam
  • hjälpa till vid framtagning av årsbudget
  • arbeta med förändringshantering
Den mänskliga fördelen För att förbli ledande i denna roll, fokusera på begränsningsteori och grön logistik. Dessa människocentrerade färdigheter är de svåraste för AI att replikera under de kommande 20 åren.
Hjälpa 26% Hjälpa
Där AI kan bli en biträdande pilot
  • utföra systemanalys
  • analysera sambandet mellan förbättringar i distributionskedjan och vinster
  • använda metoder för analys av logistiska data
Automatisera 72% Automatisera
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering
  • hantera prissättningssystem för logistikverksamhet
  • hålla logistikdatabaser uppdaterade
  • använda kalkylark
Detaljerad analys

Vitala tecken & AI-vektorer

AI-exponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 26%

Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter

Generativ AI 10%

Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller

Kognitiv programvara 9%

Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering

Robotic & Physical Automation 0%

Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning

Teknisk information
Metodik: NexFuture v3.0 Källor: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Uppdaterad: aug. 2026

NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.

Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.

En dag i livet

Vad människor i denna roll vanligtvis gör

Leveranskedja och transport

Dag i livet

En vanlig dag som enlogistikanalytiker

09
09:00 · Morgon
använda speciell programvara för dataanalys
Använda särskild programvara för dataanalys, inklusive statistik, kalkylprogram och databaser. Undersöka möjligheter för att utarbeta rapporter till chefer, överordnade eller kunder.
10
10:30 · Mitt på morgonen
hantera prissättningssystem för logistikverksamhet
Hantera prissättningssystem för logistikverksamhet; se till att priserna avspeglar kostnaderna korrekt.
12
12:00 · Middag
hålla kontakt med logistikteam
Kommunicera med logistikledningen för att optimera tjänstenivåer, dvs. optimera leveranskedjan och minimera utgifter.
14
14:00 · Eftermiddag
skapa databaser över fraktavgifter
Utveckla och uppdatera databaser för fraktavgifter som ska användas av enheter i försörjningskedjan för att fastställa och anta de mest kostnadseffektiva transportslagen.
15
15:30 · Sen eftermiddag
utföra systemanalys
Utföra systemanalyser och beräkna i vilken utsträckning förändringar kan påverka resultaten.
17
17:00 · Avslutning
analysera sambandet mellan förbättringar i distributionskedjan och vinster
Förstå hur förbättringar av distributionskedjan kommer att påverka företagets vinster. Intensifiera förbättringen av de processer som är mest effektiva för att effektivisera distributionskedjan och samtidigt generera största möjliga vinst.

Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.

Programvara och teknik & Kunskapsområden
Programvara och teknik
3PL CentralAdvanced business application programming ABAPAmazon RedshiftCadre Technologies Accuplus Integrated Distribution Logistics SystemESRI ArcLogisticsFleet management softwareFlow chart softwareFour Soft 4S eLogFour Soft 4S VisiLogGraphics softwareIBM Cognos ImpromptuIBM NotesIBM SPSS StatisticsIntelliTrack 3PLInventory control softwareLogisuite EnterpriseLogisuite ForwarderMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office software
Kunskapsområden
  • analytisk onlinebearbetning

    De nätbaserade verktyg som analyserar, sammanställer och presenterar flerdimensionella data som gör det möjligt för användare att på ett interaktivt och selektivt sätt hämta och visa data ur specifika synvinklar.

Tvärsektoriell kompetens
  • grön logistik
  • hantering av distributionskedja
  • internationell affärsverksamhet
Viktiga färdigheter
analysera affärsverksamhet
  • analysera sambandet mellan förbättringar i distributionskedjan och vinster

    Förstå hur förbättringar av distributionskedjan kommer att påverka företagets vinster. Intensifiera förbättringen av de processer som är mest effektiva för att effektivisera distributionskedjan och samtidigt generera största möjliga vinst.

  • använda metoder för analys av logistiska data

    Läsa och tolka försörjningskedjan och transportdata. Analysera resultatens tillförlitlighet och tillgänglighet med hjälp av metoder som datautvinning, datamodellering och kostnads-nyttoanalys.

  • analysera strategier i leverantörskedjan

    Granska en organisations planeringsinformation om produktionen, dess förväntade produktionsenheter, kvalitet, kvantitet, kostnad, tillgängliga tid och behov av arbetskraft. Lägga fram förslag för att förbättra produkter, tjänsternas kvalitet och minska kostnaderna.

  • analysera trender inom arbetet med distributionskedjor

    Analysera och göra prognoser om trender och utvecklingar i leveranskedjan avseende teknik, effektivitetssystem, typer av produkter som levereras samt logistiska krav på transporter för att fortsätta att ligga i framkant när det gäller metoder i försörjningskedjan.

hantera, samla in och lagra digitala data
  • använda kalkylark

    Använda programvaruverktyg för att skapa och redigera tabelldata för matematiska beräkningar, organisera data och information, skapa diagram baserade på data och samla in data.

  • skapa databaser över fraktavgifter

    Utveckla och uppdatera databaser för fraktavgifter som ska användas av enheter i försörjningskedjan för att fastställa och anta de mest kostnadseffektiva transportslagen.

  • använda speciell programvara för dataanalys

    Använda särskild programvara för dataanalys, inklusive statistik, kalkylprogram och databaser. Undersöka möjligheter för att utarbeta rapporter till chefer, överordnade eller kunder.

utveckla strategier och förfaranden
  • öka arbetsflödet inom produktionen

    Förbättra arbetsflödet inom produktionen genom att analysera och utveckla logistiska planer som påverkar produktionen och distributionen.

  • granska distributionsprocesser

    Utveckla och granska distributionsprocesser för att minimera utgifterna och säkerställa högsta möjliga kundnöjdhet.

  • ta fram effektiviseringsplaner för logistikverksamhet

    Utarbeta och införliva planer som syftar till att öka effektiviteten och minska avfall/slöseri i logistikverksamhet.

kartlägga möjligheter
  • identifiera processförbättringar

    Identifiera möjliga förbättringar av operativa och finansiella resultat i syfte att öka produktiviteten, effektiviteten och kvaliteten samt rationalisera förfaranden.

  • minska resursslöseri

    Utvärdera och identifiera möjligheter att använda resurserna mer effektivt och kontinuerligt sträva efter att minska slöseriet med försörjningstjänster.

hantera information
  • hålla logistikdatabaser uppdaterade

    Upprätthålla databaser som är tillgängliga för användare inom delsektorn för logistik och lagring.

förvalta budget eller ekonomi
  • hjälpa till vid framtagning av årsbudget

    Hjälpa till vid framtagningen av den årliga budgeten genom att ta fram basdata i enlighet med budgetprocessen.

ledarskapsförmåga
  • arbeta med förändringshantering

    Hantera utvecklingen inom en organisation genom att föregripa förändringar och fatta ledningsbeslut för att se till att de inblandade medlemmarna blir så lite störda som möjligt.

utvärdera system, program, utrustning och produkter
  • utföra systemanalys

    Utföra systemanalyser och beräkna i vilken utsträckning förändringar kan påverka resultaten.

Färdighets-DNA

Färdighets-DNA

Arbetspersonlighetsdrag och värden som definierar denna roll

Nyckelegenskaper du behöver
Analytiskt tänkande Integritet Samarbete Erkännande Anpassningsförmåga/Flexibilitet Mångfald Prestation Ledarskap Stresstolerans Pålitlighet Prestation/Ansträngning Innovation Oberoende Självkontroll Omsorg om andra Social orientering
Viktiga belöningar du kan förvänta dig
PrestationArbetsförhålla…ErkännandeRelationerStödOberoende
Karriärutveckling

Karriärvägar & liknande roller

Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.

Karriärlandskap

Var passarlogistikanalytiker?

Den här rollen
logistikanalytiker Den här rollen

Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.

Vanliga frågor

Vanliga frågor

Vilken typ av utbildning är vanligast för att bli logistikanalytiker?
En högskoleutbildning inom logistik, supply chain management, ekonomi eller statistik är vanligt. Relevant arbetslivserfarenhet inom logistik eller dataanalys är också mycket värdefullt.
Vilka färdigheter är viktigast för en logistikanalytiker?
Starka analytiska förmågor, förmåga att arbeta med dataanalysverktyg (t.ex. Excel, SQL, BI-plattformar), kommunikationsförmåga och en god förståelse för logistikprocesser är avgörande.
Finns det möjlighet att arbeta som logistikanalytiker på frilansbasis?
Ja, det finns en växande efterfrågan på logistikanalytiker på frilansbasis, särskilt för kortare projekt eller specialiserade analyser. De flesta logistikanalytiker arbetar dock som anställda.
Logistikanalytiker — vad är lönen i USA?
Medianlönen är 80 880 dollar per år, per 2025-05. Delstaternas medianlöner ligger mellan 54 380 och 107 250 dollar. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.