lagskrivare
Rollens lins
Som lagskrivare spelar du en central roll i att forma Sveriges lagstiftning. Du är en expert på att utarbeta och finslipa rättsakter, vilket bidrar till en tydligare och mer effektiv lagstiftning för alla.
Arbetsuppgifterna som lagskrivare är varierande och utmanande. Du arbetar ofta i nära samarbete med jurister, departementssekreterare och andra experter för att formulera nya lagförslag eller revidera befintliga. Din roll handlar om att omvandla komplexa idéer och policybeslut till precist formulerade juridiska texter. Ibland får du även möjligheten att föreslå helt nya lösningar som ännu inte införlivats i svensk lag.
- • Utarbeta och redigera lagförslag, förordningar och andra rättsakter.
- • Säkerställa att lagtexter är tydliga, korrekta och juridiskt hållbara.
- • Analysera befintlig lagstiftning och föreslå förbättringar.
Var det här yrket efterfrågas
Rapporterad brist och överskott på arbetskraft, per år. Publiceras för yrkesgrupper, inte för enskilda jobbtitlar.
Djupare färg: rapporterat likadant fler år i rad.
Siffrorna gäller Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens inom juridik, kultur, socialt arbete m.m. — 186 yrken inklusive det här.
Brist: Denmark, Greece, Netherlands, Slovenia.
Längst pågående brist: Netherlands, 3 år.
Välj ett område på kartan för att se dess siffror.
Om källan›
Källa: ELA/EURES brist och överskott på arbetskraft. Uppgifterna publiceras på yrkesgruppsnivå och omfattar Europa. Utgåvorna skiljer sig åt i bilagornas utformning och i vilka länder som ingår, så en förändring mellan år betyder inte alltid att arbetsmarknaden har förändrats. Grå länder har inte rapporterats, vilket inte är detsamma som balans.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Utforska mer
Hitta din karriärväg och utforska vetenskapen bakom våra rekommendationer.
Kanlagskrivarepassa dig?
Svara på tre snabba frågor. Detta är inte en fullständig bedömning – det är en teaser som hjälper dig att bestämma om du ska jämföra din profil.
Gillar du uppgifter som kräverRelationer?
Gillar du uppgifter som kräverPrestation?
Gillar du uppgifter som kräverErkännande?
Framtidsutsikter för lagskrivare
The outlook for lagskrivare reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hur beräknas dessa poäng?
Motståndskraftsindexet (0–100) beräknar hur strukturellt skyddat detta yrke är mot automatisering och AI-störningar, baserat på analys på uppgiftsnivå. Högre poäng innebär fler uppgifter som kräver mänskligt omdöme. AI-exponering visar den uppskattade andelen uppgiftstimmar som nuvarande AI-förmågor kan påverka. Dessa är modellbaserade strukturella indikatorer, inte förutsägelser om individuell anställningstrygghet.
Hur kanlagskrivareförändras när AI-anpassningen växer?
Flera uppgiftsområden kan skifta mot AI-stödda arbetsflöden, så omkompetens blir viktigare.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Hur kanlagskrivareförändras när AI-anpassningen växer?
Flera uppgiftsområden kan skifta mot AI-stödda arbetsflöden, så omkompetens blir viktigare.
Illustrativt scenario baserat på uppgifters automatiserbarhet — inte en prognos. Värden avrundas ju längre fram du tittar.
Hur AI kan förändra denna roll
Deterministisk, modellbaserad tolkning av nuvarande rollsignaler — ingen garanti för ersättning.
Vad beror fortfarande på människor
- tillhandahålla juridisk rådgivning
- använda kommunikationstekniker
Där AI kan bli en biträdande pilot
- analysera lagstiftning
Uppgifter som är mest utsatta för automatisering
- strukturera information
- utarbeta lagstiftning
- tillhandahålla skriftligt innehåll
Vitala tecken & AI-vektorer
AI-exponeringsvektorer
0-100%Exponering för innehållsgenerering, kreativ utökning och verktyg för stora språkmodeller
Exponering för AI-assisterad analys, mönstergjenkänning och prediktiv modelleringsuppgifter
Exponering för arbetsflödesautomation, beslutsstödsprogram och processdigitalisering
Exponering för fysisk automaton, robotik och sensorstyrdt aktivitetsförflyttning
Teknisk information
NexFuture v3.0 uppskattar automatiseringsexponering direkt från ESCO:s väsentliga kompetensgrupper, viktad efter kompetensmassa och kalibrerad mot expertankare. Poängen är sannolikhetsbaserade uppskattningar, inte garantier. Se NexFutures metodologivitbok för fullständiga detaljer.
Mäter exponering för automatisering. Den mäter inte lön, efterfrågan eller hur många jobb som finns nära dig.
Vad människor i denna roll vanligtvis gör
Offentlig tjänst och säkerhet
En vanlig dag som enlagskrivare
09 09:00 · Morgon utarbeta lagstiftning
10 10:30 · Mitt på morgonen analysera lagstiftning
12 12:00 · Middag använda kommunikationstekniker
14 14:00 · Eftermiddag strukturera information
15 15:30 · Sen eftermiddag tillhandahålla juridisk rådgivning
17 17:00 · Avslutning tillhandahålla skriftligt innehåll
Uppgiftsordningen är illustrativ. Enskilda dagar varierar.
-
kundservice
Processer och principer relaterade till kunden, klienten, tjänsteanvändaren och till personliga tjänster; dessa kan inkludera rutiner för utvärdering av kundens eller tjänsteanvändarens nöjdhet.
- lagstiftningsprocess
- offentlig rätt
- rättsutredning
-
analysera lagstiftning
Analysera den befintliga nationella eller lokala lagstiftningen för att bedöma vilka förbättringar som skulle kunna göras och vilka delar av lagstiftningen som skulle kunna föreslås.
-
använda kommunikationstekniker
Använda kommunikationstekniker som möjliggör samtalspartners att bättre förstå varandra och kommunicera korrekt vid överföring av meddelanden.
-
utarbeta lagstiftning
Utarbeta rättsakter för att göra rättsområden som behöver reformeras mer harmoniserade och tydliga.
-
tillhandahålla skriftligt innehåll
Kommunicera information i skriftlig form via digitala eller tryckta medier i enlighet med målgruppens behov. Strukturera innehållet i enlighet med specifikationer och standarder. Följa grammatik- och stavningsregler.
-
strukturera information
Organisera information med hjälp av systematiska metoder såsom mentala modeller och i enlighet med givna standarder för att underlätta bearbetning och förståelse av användarinformation med avseende på de specifika kraven och egenskaperna hos de utgående medierna.
-
tillhandahålla juridisk rådgivning
Ge råd till klienter så att deras agerande är förenligt med lagstiftningen samt säkerställa att de agerar mest fördelaktigt sett till deras situation och särskilda fall, till exempel genom att tillhandahålla information, dokumentation eller handlingsråd i händelse av att klienten vill vidta rättsliga åtgärder eller om rättsliga åtgärder vidtas mot klienten.
Färdighets-DNA
Arbetspersonlighetsdrag och värden som definierar denna roll
Egenskapsdata är inte tillgänglig för denna roll ännu.
Se om den här rollen passar ditt karriär-DNA
Ta den kostnadsfria karriär-DNA-bedömningen för att se hurlagskrivarestämmer överens med dina intressen, arbetsstil och framtida väg. På mindre än 10 minuter får du en personlig passningssignal och en färdplan för vad du ska göra härnäst.
Skanna för att fortsätta på mobilenKarriärvägar & liknande roller
Utforska typiska karriärvägar, angränsande färdigheter och liknande roller för att planera din nästa övergång.
Var passarlagskrivare?
Likhetspoäng baserade på kompetensöverlappning från ESCO-data.
Vanliga frågor
- Vilken utbildningsbakgrund är vanligast för en lagskrivare?
- En juristexamen (kandidatexamen i juridik eller jur. kand.) är nästan alltid en förutsättning. Erfarenhet från juridiska myndigheter, domstolar eller liknande verksamheter är också mycket meriterande.
- Hur ser arbetsmarknaden ut för lagskrivare idag?
- Lagskrivare är oftast anställda av statliga myndigheter, kommuner eller regioner. Det kan också finnas möjligheter inom privata organisationer som arbetar med lagstiftningsfrågor. Efterfrågan varierar, men kompetenta lagskrivare är alltid värdefulla.
- Kan jag arbeta som lagskrivare på frilansbasis?
- Även om de flesta lagskrivare är anställda, kan det finnas tillfällen att arbeta som konsult eller på projektbasis. Det är dock generellt sett en roll som primärt utförs inom en anställning.
- Lagskrivare — vad är lönen i USA?
- Medianlönen är 44 810 dollar per år. Källa: US Bureau of Labor Statistics. Siffran gäller USA och är ingen prognos för Europa.